中新網北京7月22日電(記者 闞楓)筆試面試第一最終卻遭淘汰，讓考生證明所學“中國史”是“歷史學”……近期，多地曝出在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中，考生因“專業(yè)不符”被拒絕錄用的事件。

招錄單位在專業(yè)上咬文嚼字，是嚴守原則還是教條主義？為何總在面試環(huán)節(jié)才通知考生專業(yè)不符？選拔公務員，如何保障嚴肅與公正？

考生被要求證明“中國史”是“歷史學”

最近，一則“自考法律專業(yè)屬不屬法學”的消息引發(fā)社會關注。這則新聞的當事人是西南政法大學法律專業(yè)自考畢業(yè)生王亞玲，她今年參加四川省公務員考試，報考巴中市平昌縣司法局。然而，在已經通過筆試進入面試之際，在資格復審時她卻被通知專業(yè)不符。

核對巴中市人社部門的招考目錄，對于本科層次的招錄，要求為“法學類”，下面有法學、知識產權法、知識產權、監(jiān)獄學四個專業(yè)，確實沒有法律專業(yè)。

不過，有媒體就此事致函教育部，得到的回復是：高等教育自學考試法律本科專業(yè)屬于自學考試專業(yè)目錄中的法學類。高等教育自學考試的專科(基礎科)、本科等學歷層次，與普通高等學校的學歷層次水平的要求應相一致。

據(jù)媒體報道，目前，四川省委督查室已經就此事進行調查。

發(fā)生在四川巴中的這則公考“專業(yè)不符”事件并非個案，近期，多地公務員招錄、事業(yè)單位招聘中曝出“專業(yè)不符”的怪現(xiàn)象。

山西省呂梁市的事業(yè)單位公開招聘工作中，有考生因被認定“世界史不是歷史學”，在資格復審環(huán)節(jié)被淘汰。在江蘇的蘇州市吳江區(qū)，一名考生在報考公務員時，被要求需開具“中國史”專業(yè)就是“歷史學”的證明。

除了這些，近期，發(fā)生在江蘇徐州的“女碩士筆試面試雙雙第一卻應聘落榜”的消息更持續(xù)成為輿論焦點。

據(jù)媒體報道，在2016年江蘇徐州市事業(yè)單位公開招聘中，江蘇師范大學文學碩士紀元報考徐州市城市房屋征收辦公室。她通過了報名資格審查，并在筆試面試環(huán)節(jié)均獲得第一名，而在錄用結果公示前兩個小時，她突然得到通知，因專業(yè)不符，錄用資格被徐州市人社局取消。

徐州市人社局認為，紀元的“比較文學與世界文學”專業(yè)屬于“中國語言文學類”，不是“中國語言文學”，“差一個字都不行”。

為何這么多考生“專業(yè)不符”？

為何公務員招錄、事業(yè)單位招聘考試中，頻頻曝出“專業(yè)不符”現(xiàn)象？

“公務員考試‘專業(yè)不符’的情況，幾乎每年都會出現(xiàn)不少案例。”華圖教育公考輔導專家楊延帝對中新網記者說。

楊延帝說，很多考生在報名階段就有很多專業(yè)名稱的困惑，有的考生不太了解畢業(yè)證上所寫的專業(yè)與學位證上的學位是什么關系；有的考生不太了解一級學科和二級學科是什么關系；有的考生疑惑，招考公告上的專業(yè)要求與自己畢業(yè)證上專業(yè)有細微差別，但與學位證專業(yè)一致，不知能否報考。

楊延帝舉例說，本科階段開設的會計學專業(yè)，對應到學位證上屬于管理學，不少考生將會計學專業(yè)想當然地認為屬于經濟學。如有的思想政治教育專業(yè)學生，其本科畢業(yè)證上顯示是思想政治專業(yè)，學位證上卻是法學學士，這就不同于真正意義上的法律專業(yè)。

按照公務員招錄和事業(yè)單位招聘的報考程序，對于考生報考資格的審核，有初審環(huán)節(jié)和復審環(huán)節(jié)。在報名階段，考生提交報名信息后，招錄單位會對報名人員進行資格初審，在面試之前，招錄單位將再次對考生進行資格復審。

在上述引起輿論熱議的拒錄事件中，不少考生是在通過激烈的筆試淘汰后，在面試之前被告知專業(yè)不符，有的考生甚至在通過面試之后，還因為專業(yè)問題被淘汰。

為何到了面試時才查出來考生的專業(yè)不符問題？楊延帝說，資格初審環(huán)節(jié)，用人單位往往只審核考生的個人信息是否符合崗位要求，一般不會對信息的真實性進行核查，資格復審時需要考生出具相關證書的紙質原件，這就會出現(xiàn)很多“專業(yè)不符”問題。

專家表示，對于“專業(yè)不符”拒錄的爭議，往往還因為招錄單位列出的專業(yè)名詞與教育部門設置的專業(yè)名錄不完全對等。此外，也不排除有些單位存在工作不細致或過于機械的問題，甚至可能存在“蘿卜招聘”等違規(guī)操作。

選拔人才需咬文嚼字？

上述因“專業(yè)不符”拒絕錄用的案例中，有的地方政府已經對事件作出回應。

在山西呂梁，呂梁市政府認定，在此次招考中，該市人社局對全國高校現(xiàn)行的學科專業(yè)掌握不夠，存在對招考學科專業(yè)把握不準、機械執(zhí)行的問題，暴露了用人單位和人社部門工作業(yè)務不精、執(zhí)行文件機械教條、工作不細致不認真等問題。當?shù)鼗謴土藘擅忌拿嬖囐Y格。

在江蘇蘇州，吳江區(qū)人社局因專業(yè)設置和報名審核過于機械向考生致歉。

在徐州，對于“女碩士筆試面試均第一卻落榜”，今年6月，徐州市政府表示已成立調查組，對有關情況開展專項調查。不過，目前當?shù)厣形窗l(fā)布調查結果。

“考慮到崗位的特殊需要，公務員和事業(yè)單位的招考中往往設置專業(yè)門檻，但是這類考試競爭激烈，如果在報名和筆試階段未進行有效甄別篩選，而到考生進入面試再咬文嚼字認定‘專業(yè)不符’，這難免讓人懷疑招錄單位權力濫用，甚至暗藏‘貓膩’。”

國家行政學院教授汪玉凱對中新網記者分析，公務員和事業(yè)單位招考，都是在為國家選拔公職人員，整個考試各個環(huán)節(jié)都要堅守嚴肅性和公正性。

汪玉凱認為，如果由于工作人員的業(yè)務不精或機械教條，作出錯誤決定，這損傷的不僅是考試本身的公平嚴肅，更是在損傷政府的公信力。

有評論稱，用人單位設定專業(yè)要求有利于把對的人放在合適的崗位上，但所學專業(yè)內容相差無幾，卻因專業(yè)名稱“一字之差”被拒之門外，既不利于用人單位選到更優(yōu)秀的人才，也不利于百花齊放。

也有觀點認為，杜絕頻頻出現(xiàn)的公考“專業(yè)不符”現(xiàn)象，有關招錄單位應在報名階段嚴格把關考生資格，并向考生充分答疑釋惑；人社部門提供的報考專業(yè)目錄與教育部門專業(yè)設置也應有效銜接，防止“專業(yè)打架”。(完)