據(jù)了解，最高法首批入額法官共３６７名，占編制總數(shù)的２７．８％。入額法官平均年齡４７歲，平均法律工作經(jīng)歷２２年，其中，博士學歷１１９人，占３２．４３％，碩士學歷２０５人，占５５．８６％。這些法官均承辦過疑難復雜案件或曾參與起草重要司法解釋，具有較強的審判業(yè)務能力和豐富的審判實踐經(jīng)驗。

最高人民法院政治部主任徐家新介紹說，在員額法官選任工作中，最高法嚴控員額比例，員額法官崗位均配置到一線辦案部門，綜合部門不設員額崗位。對入額人選要求應為審判員或具有８年以上法律工作經(jīng)歷的助理審判員，突出實績導向和辦案能力。最高法還成立了由中央國家機關有關部門代表、社會代表、專家代表、法官檢察官代表組成的法官遴選委員會，從專業(yè)角度對入額人選進行審核評議。

徐家新表示，截至今年６月，全國法院共遴選產(chǎn)生１２萬余名員額法官，各地法院普遍建立新型審判權(quán)運行機制，取消案件審批，確立法官、合議庭辦案主體地位。地方法院直接由獨任法官、合議庭裁判的案件占案件總數(shù)的９８％以上，提交審判委員會討論案件數(shù)量普遍較改革前大幅下降。同時，各地法院院庭長辦案制度初步落實，內(nèi)設機構(gòu)改革積極試點。

他說，目前，全國法院法官單獨職務序列改革基本完成，法官逐級遴選制度正式建立，法官助理、書記員職務序列改革穩(wěn)步推進，聘用制書記員管理制度進一步完善。全國已有１４個省（區(qū)、市）設立了法官懲戒委員會，１８個省（區(qū)、市）完成省以下法院編制統(tǒng)一管理改革。

“經(jīng)過４年的改革探索，人民法院符合司法規(guī)律的體制機制初步形成，各類人員管理更加科學合理，職業(yè)保障更加有力，司法人力資源回歸辦案本位，８５％的司法人力資源配置到辦案一線。”據(jù)徐家新介紹，４年來各地法院人均結(jié)案數(shù)量普遍提升２０％以上，立案數(shù)年均增長２０％左右，一些試點法院涉法涉訴信訪案件下降３０％左右，人民法院司法公信力和人民群眾的獲得感進一步提升。

他還表示，全國法院將嚴格按照中央確定的改革時間表路線圖，完善配套措施，狠抓督察落實，確保司法責任制等綜合改革任務在黨的十九大召開前基本完成。（完）