侯彩鳳說,自古以來,中國人就用“能工巧匠”來形容工藝技術(shù)高超的人,臺灣上個世紀六七十年代和大陸近20年都有著“世界工廠”的稱呼,這也造就了兩岸相似的制造業(yè)輝煌時期。上個世紀,當靠實體經(jīng)濟和制造業(yè)讓臺灣一躍成為亞洲“四小龍”之首,臺灣經(jīng)濟取得幾十年輝煌后,人們開始淡化了“工匠精神”,而大陸卻在經(jīng)濟成為世界第二大經(jīng)濟體后,在掀起工業(yè)2.0升級之際,卻倡導(dǎo)“工匠精神”,將實體經(jīng)濟和制造業(yè)作為經(jīng)濟立國之本,非常值得包括臺灣在內(nèi)的其他經(jīng)濟體的借鑒。

據(jù)了解,本屆“2017’海峽職工論壇”以“弘揚工匠精神、促進經(jīng)濟發(fā)展”為主題,來自海峽兩岸的200余名基層工會干部、職工代表,18日相聚海峽職工論壇,聚焦匠心培育,倡導(dǎo)工匠精神。

中華全國總工會書記處書記趙世洪在論壇發(fā)言時表示,兩岸職工是兩岸各領(lǐng)域交流合作的直接參與者和受益者,面對新的歷史機遇和挑戰(zhàn),兩岸工會應(yīng)該以高度的歷史使命感和責(zé)任感,在持續(xù)不斷推動兩岸關(guān)系和平發(fā)展的同時,結(jié)合兩岸經(jīng)濟社會的融合發(fā)展,深化在勞動領(lǐng)域的交流與合作,著力提高兩岸廣大職工的綜合素質(zhì),推動兩岸建設(shè)宏大的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動者大軍,共同促進兩岸經(jīng)濟社會的發(fā)展。為此,他提出四點建議:匯聚正能量,大力弘揚工匠精神;立足崗位,積極提升素質(zhì)技能;改革創(chuàng)新,促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè);注重傳承,加強對年輕一代的培養(yǎng)。

侯彩鳳表示,當今全球化競爭環(huán)境業(yè)已形成,制造業(yè)產(chǎn)品必須推陳出新、日新月異才具有競爭力,如果沒有創(chuàng)新和好的品質(zhì)、品牌,終將被時代所淘汰。因而兩岸都日益重視。兩岸職工除了傳統(tǒng)的任勞任怨、堅守崗位等精神之外,還必須自立自強,精益求精,增強創(chuàng)新精神,打造出特優(yōu)的品質(zhì),才能與全球經(jīng)濟發(fā)展模式接軌,提升競爭力。她呼吁兩岸業(yè)界努力培育和弘揚偉大的工匠精神,在各個領(lǐng)域培養(yǎng)出更多的“能工巧匠”,這是兩岸職工所最期盼的。

侯彩鳳表示,她還有一個期許,“就是兩岸必須秉承堅守‘九二共識’、和平發(fā)展,才能帶給兩岸職工最好的福利及權(quán)益保障。”

中國電網(wǎng)山東省電力公司檢修公司帶電班檢修工王進、臺灣中鋼公司技術(shù)員許登發(fā)、中國航天科技集團公司第四研究院藥面修理工徐立平、臺灣造船公司焊接工楊振明、工藝美術(shù)研究院研究員陳禮忠、廈門航空福州空中乘務(wù)部乘務(wù)長劉雪等兩岸一線職工代表先后在論壇上發(fā)言。

論壇期間,還組織了海峽兩岸職工叉車技能競賽,展現(xiàn)了兩岸職工風(fēng)采,讓兩岸工會干部、職工深入了解“工匠精神”,號召廣大職工培養(yǎng)精益求精、一絲不茍、專注敬業(yè)的工匠精神,更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會、服務(wù)兩岸關(guān)系和平發(fā)展。