中新網(wǎng)6月19日電 韓國(guó)《亞洲經(jīng)濟(jì)》19日刊文稱，調(diào)查顯示，韓國(guó)上班族年假使用率僅為61%，可見(jiàn)“休假”成了韓國(guó)上班族的夢(mèng)想福利。有專(zhuān)家表示，韓國(guó)勞動(dòng)者工作時(shí)間長(zhǎng)且強(qiáng)度大，但休假時(shí)間相對(duì)較少，長(zhǎng)期處于工作與休息失衡狀態(tài)。

文章摘編如下：

韓國(guó)文化觀光研究院19日發(fā)布的《勞動(dòng)者休假實(shí)態(tài)調(diào)查及施行方案研究》報(bào)告顯示，2013年韓國(guó)上班族人均年假為14.2天，但實(shí)際休假8.6天(60.6%)。將未休天數(shù)(5.6天)乘以上班族總數(shù)(1923萬(wàn))，那么每年韓國(guó)上班族有1億天年假被白白浪費(fèi)。根據(jù)韓國(guó)法律，每年出勤超過(guò)80%則可享有15天的帶薪休假。

在線旅游網(wǎng)站億客行2016年對(duì)全球主要28國(guó)進(jìn)行的調(diào)查也出現(xiàn)相似結(jié)果，調(diào)查顯示，韓國(guó)上班族帶薪年假為15天，但實(shí)際休假天數(shù)僅為8天，連續(xù)6年全球墊底。同時(shí)，全球平均帶薪年假使用天數(shù)為20天，未滿10天的僅韓國(guó)一國(guó)。

有專(zhuān)家表示，韓國(guó)勞動(dòng)者工作時(shí)間長(zhǎng)且強(qiáng)度大，但休假時(shí)間相對(duì)較少，長(zhǎng)期處于工作與休息失衡狀態(tài)。

韓國(guó)總統(tǒng)文在寅曾在競(jìng)選期間指出，韓國(guó)勞動(dòng)者2015年的工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)2113個(gè)小時(shí)，比經(jīng)合組織平均水平多出330個(gè)小時(shí)，比德國(guó)多740個(gè)小時(shí)。盡管法律保障15天的帶薪年假，但實(shí)際只休6天，休假時(shí)間最短。

文在寅認(rèn)為，如果上班族能將剩下的5-6天假期休滿，可帶來(lái)20萬(wàn)億韓元的經(jīng)濟(jì)效益，并創(chuàng)造38萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。(牟蕓卓)