新華社記者 徐博、周科、周蕊

在上世紀50年代到80年代，八級工代表著高技術(shù)和高收入，備受推崇與尊敬。如今，隨著我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)邁向中高端，這些高技能人才愈加受到重視。

高技能“行情看漲”

人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新9日透露，截至2015年底，我國有技能勞動者1.65億人，占就業(yè)人員總量的21%，高技能人才達4501萬人，占就業(yè)人員總量不到6%。

從載人航天、蛟龍下海可以看到，我國頂尖技能人才的作品可與世界強國媲美，但手表、汽車、機床等量產(chǎn)產(chǎn)品在質(zhì)量上卻不能相提并論。其中一個重要原因，就是技能人才金字塔的塔基不穩(wěn)：從原料生產(chǎn)到制作加工成形環(huán)環(huán)相扣，一個工序出問題就會滿盤皆輸。

“在工業(yè)領(lǐng)域，正常的人才結(jié)構(gòu)是1個科學(xué)家、10個工程師、100個技能人才。”中國就業(yè)促進會副會長陳宇說，科學(xué)家和工程師可以引進，而各國都沒有大規(guī)模引進技能人才的先例。

從市場供需來看，近年來，技能勞動者的求人倍率(崗位數(shù)與求職人數(shù)的比)一直在1.5：1以上，高級技工的求人倍率甚至達到2：1以上，供需矛盾十分突出。

當(dāng)前，市場經(jīng)濟中的供求關(guān)系正在發(fā)揮作用。“我們學(xué)校99%的畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)一年內(nèi)的畢業(yè)生月平均薪酬超過4000元，優(yōu)秀畢業(yè)生及深圳緊缺專業(yè)畢業(yè)生薪酬可達7000元以上，高于一般本科畢業(yè)生的平均薪酬。”深圳第二高級技工學(xué)校校長王海龍說，在歐美和日、韓等發(fā)達國家和地區(qū)，中等收入人群的主體是技工，也就是“高級藍領(lǐng)”。

“八級工”不可或缺

我國制造業(yè)體量巨大但缺乏核心技術(shù)，長期處于產(chǎn)業(yè)鏈條的末端。為此，我國近年來大力推進傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，但卻面臨“設(shè)備易得、技工難求”的尷尬局面。

“我們很缺技能人才，正在出現(xiàn)‘青黃不接’的情況。”深圳市智科通訊有限公司董事長塗皓介紹，隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，其產(chǎn)品的技術(shù)含量越來越高，但高技能人才卻越來越少，長此以往，不要說產(chǎn)品升級換代，就是維持現(xiàn)狀也很困難。

科技的進步、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，都需要技能人才的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、層次、布局與之相協(xié)調(diào)。

“你知道潛艇的螺旋槳吧，其加工水平?jīng)Q定了潛艇的噪音大小。”廣東省機械技師學(xué)院學(xué)生張志坤在第43屆世界技能大賽數(shù)控銑項目上獲得了金牌，他的理想就是加工出超靜音的螺旋槳。

在此次中國國際技能大賽期間，張志坤說，比賽要求選手完成三個不同材料的零件加工，這三個零件大約長150毫米、寬100毫米、厚50毫米，但誤差卻要保持在0.0015毫米到0.04毫米之間。人的頭發(fā)一般是0.24毫米左右，這就是說誤差最多只能有一根頭發(fā)絲的約1／6。

“我國生產(chǎn)的模具做電視機外殼沒問題，但是做坦克、汽車外殼還差很遠。”該校金牌選手林春瀧說，“再比如超精密的鏡頭模具，以毫米為單位，要精確到小數(shù)點后六位。有了這樣的技術(shù)，何愁自己沒有發(fā)展？”

空間站、航母、戰(zhàn)斗機、高鐵……這些都需要“八級工”！其實，高技能人才在追求自己人生價值的同時,也就做出了對國家的貢獻。

兩重障礙仍需破除

盡管我國技能人才隊伍正在不斷發(fā)展壯大，但總量嚴重不足、結(jié)構(gòu)問題突出、人才斷檔等現(xiàn)象依然嚴重。

對此，人社部部長尹蔚民指出，從思想上看，中國學(xué)而優(yōu)則仕的觀念根深蒂固，重學(xué)歷輕能力、重知識輕技能的現(xiàn)象普遍存在。從政策方面看，人才的評價制度、選人用人制度、待遇政策等主要還是和學(xué)歷掛鉤。

這種情況正在改變：

——2016年3月，中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》。意見明確，研究制定技術(shù)技能人才激勵辦法，探索建立企業(yè)首席技師制度，試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制。

——2016年10月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》，提出實施七大群體激勵計劃，其中第一類群體就是技能人才。

——2017年的政府工作報告提出，要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，完善激勵機制，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經(jīng)濟發(fā)展進入質(zhì)量時代。

……

目前，我國已正式申辦2021年第46屆世界技能大賽。“如果中國能成功申辦世界技能大賽，將對提升技能人才的職業(yè)榮譽感，引導(dǎo)全社會崇尚工匠精神，厚植工匠文化，營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍將起到重要推動作用。”張立新說。

世界技能組織主席西蒙·巴特利說，政府、企業(yè)主、教育人士、家長正在形成一個共識，即一個沒有多元化技能的國家，不可能成為一個繁榮的經(jīng)濟體，也不可能在世界市場競爭中脫穎而出。

“我們比歷史上任何時期都更需要一支擁有現(xiàn)代科技知識、精湛技藝技能和較強創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技能人才隊伍。我們比歷史任何時期都能更好地為技能人才提供成長、成才、實現(xiàn)價值的發(fā)展空間。”張立新說。（完）