新華社北京5月24日電(記者安蓓)記者24日從國(guó)家發(fā)展改革委了解到,第三批混合所有制改革試點(diǎn)企業(yè)將進(jìn)一步擴(kuò)大范圍,提高覆蓋面,在篩選數(shù)十家中央企業(yè)的同時(shí),重點(diǎn)從省、自治區(qū)、直轄市選擇試點(diǎn)企業(yè),形成規(guī)模協(xié)同效應(yīng)。

混合所有制改革是國(guó)企改革的重要突破口。國(guó)家發(fā)展改革委稱(chēng),到目前為止,兩批近20家中央企業(yè)混改試點(diǎn)正在順利實(shí)施。

據(jù)介紹,近年來(lái),按照完善治理、強(qiáng)化激勵(lì)、突出主業(yè)、提高效率的要求,我國(guó)在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領(lǐng)域及其他行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展混合所有制改革試點(diǎn),改革成效逐步顯現(xiàn)。

國(guó)家發(fā)展改革委稱(chēng),這次混改的特點(diǎn),不僅在于企業(yè)的選擇,更在于試點(diǎn)要實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度創(chuàng)新的目的,諸如引入戰(zhàn)略投資者,優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu);加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè),積極探索黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理的有機(jī)結(jié)合;實(shí)施經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘和身份轉(zhuǎn)換,有效提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策能力;加快實(shí)施薪酬制度改革和勞動(dòng)用工制度改革;探索員工持股可行路徑等。形成協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)化的激勵(lì)約束機(jī)制。