勞團(tuán)抗議砍七天假。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》）

中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)5月16日訊　據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，蔡英文當(dāng)局上任周年，檢視選舉提出的六大勞動(dòng)政見(jiàn)僅兌現(xiàn)“一例一休”，落實(shí)周休二日、增加特休假天數(shù)并加碼加班費(fèi)，“以價(jià)制量”縮短年總工時(shí)，其余政見(jiàn)都“尚待研議”或干脆跳票。

蔡英文提出的6大勞動(dòng)政見(jiàn)包括第一：縮短勞工的年總工時(shí)；第二：扭轉(zhuǎn)勞工低薪的趨勢(shì)；第三：支持青年與中高齡就業(yè)；第四：“立法”保護(hù)非典型勞動(dòng)；第五：保障過(guò)勞與職災(zāi)勞工；第六：公平的集體勞資關(guān)系，以面對(duì)新的勞動(dòng)情勢(shì)與挑戰(zhàn)。

蔡英文上任后，強(qiáng)力推行“一例一休”于去年底上路，新政以減少勞工年總工時(shí)為目標(biāo)，落實(shí)周休二日，同時(shí)貫徹特休假并增加天數(shù)。針對(duì)勞工普遍加班、延長(zhǎng)工時(shí)，多數(shù)勞工“無(wú)感”，尚稱逐步兌現(xiàn)首項(xiàng)政見(jiàn)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，年總工時(shí)至今年第一季相對(duì)減少72小時(shí)、勞工加班費(fèi)提高12.5％。然而，新當(dāng)局宣稱“遭濫用的責(zé)任制要限縮”，但上任一年來(lái)，未刪除任何責(zé)任制項(xiàng)目，卻在近日公告確認(rèn)將“闈內(nèi)人員”納入責(zé)任制，等同政策破功。加上開(kāi)放4周、8周彈性工時(shí)適用行業(yè)，更遭批“大開(kāi)后門(mén)”。

此外，勞工低薪問(wèn)題仍無(wú)解，新當(dāng)局要制訂“最低工資法”，保障勞工基本生活水平，目前是“只聞樓梯響”。前勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)人郭芳煜承諾于去年底推出，但至今勞動(dòng)部門(mén)仍一再宣稱“作業(yè)中”，甚至強(qiáng)調(diào)“沒(méi)有立竿見(jiàn)影作法”。

至于保障中高齡與非典型就業(yè)勞工的“中高齡就業(yè)專法”、“派遣勞工專法”至今同樣難產(chǎn)。勞動(dòng)部門(mén)承諾最快6月底提出中高齡就業(yè)專法草案，但上任一年被勞團(tuán)與學(xué)者批評(píng)“牛步”。

“派遣勞工專法”更因各方意見(jiàn)差異甚大仍待研議。“這當(dāng)然不算跳票”，勞動(dòng)部門(mén)郭國(guó)文解釋，縮減責(zé)任制工時(shí)是以既有項(xiàng)目去限縮，但若有符合資格的業(yè)者來(lái)新增，也沒(méi)有斷然拒絕的道理。現(xiàn)已有評(píng)估要縮減的對(duì)象，而且還有3年時(shí)間就判斷是不減反增，言之過(guò)早。

至于“中高齡就業(yè)專法”等問(wèn)題，郭國(guó)文說(shuō)，討論草案的會(huì)議都持續(xù)在進(jìn)行，目前已有初步雛形，但“一例一休”還是外界爭(zhēng)議重點(diǎn)。目前仍在解決“一例一休”相關(guān)問(wèn)題，不會(huì)因此停止其他內(nèi)部草案進(jìn)度，年底前“中高齡就業(yè)專法”草案就會(huì)出爐。