新疆制定喀什和田地區(qū)富余勞動力有組織轉移就業(yè)三年規(guī)劃

“六個一批”助推三年就業(yè)十萬人

2017年起到2019年，新疆將通過“六個一批”實現(xiàn)喀什和田地區(qū)三年轉移就業(yè)10萬人。其中，今年轉移2．5萬人，明年轉移3．5萬人，2019年轉移4萬人。這是10日記者從喀什和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力有組織轉移就業(yè)工作電視電話會議上了解到的。

根據(jù)自治區(qū)黨委工作部署，為做好喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力有組織、多渠道轉移就業(yè)工作，促進就業(yè)增收脫貧，維護社會穩(wěn)定，自治區(qū)有關部門近期特制定了《喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力有組織轉移就業(yè)三年規(guī)劃（2017—2019年）》。根據(jù)三年規(guī)劃，我區(qū)將通過國有企業(yè)就業(yè)一批，重點產業(yè)就業(yè)一批，兵團師（市）團就業(yè)一批，公益崗位就業(yè)一批，協(xié)作扶貧就業(yè)一批，非公企業(yè)就業(yè)一批，推動喀什、和田地區(qū)三年就業(yè)10萬人。

確保穩(wěn)定就業(yè)率90％以上

據(jù)了解，三年規(guī)劃明確了一個總體目標，即：三年期間喀什、和田地區(qū)以縣為單位，對18歲至45歲、有轉移就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)富余勞動力，經(jīng)人社部門統(tǒng)一招聘、全員培訓后，有組織、多渠道轉移到北疆東疆各地州市、巴音郭楞蒙古自治州、兵團以及各地企業(yè)和建設項目等就業(yè)。

自治區(qū)國資委、發(fā)改委、經(jīng)信委、工商聯(lián)等相關單位以及北疆東疆各地州市、巴州、兵團各師負責梳理匯總本地國有企業(yè)、固定資產投資項目、紡織服裝等勞動密集型企業(yè)、公益崗位、非公企業(yè)等領域的崗位需求，向喀什、和田地區(qū)提供崗位數(shù)量、工種、工作地點、技術要求、工資待遇、上崗時間、食宿安排等信息。

轉移對象以兩地區(qū)農牧民為重點，優(yōu)先轉移建檔立卡的農村貧困家庭勞動力、具有一定國家通用語言能力和基礎技能的勞動力。鼓勵夫妻同時轉移就業(yè)，用人單位招用人員時，夫妻雙方均符合條件的，要一起招用。我區(qū)將以1年以上穩(wěn)定轉移就業(yè)為目標，每年底進行評估，確保轉移就業(yè)人員在就業(yè)地穩(wěn)定就業(yè)率90％以上。

分層分類開展技能培訓

按照三年規(guī)劃，喀什、和田地區(qū)將根據(jù)崗位類型，分層分類開展基礎技能培訓和專項技能培訓，鼓勵企業(yè)開展崗前培訓。

其中，對輔助普工崗位將開展為期6天的“1＋X”基礎技能培訓。“1”包括感黨恩教育、法律常識、基礎漢語、勞動紀律、安全生產、軍訓，“X”包括不同行業(yè)要求的基礎入門知識和技能。

對初級技工崗位將按照國家統(tǒng)一的專項技能和技能等級標準開展為期30天至60天的專項技能培訓，培訓合格后獲得相應證書。培訓期間由接收地派人到培訓地進行指導。

對中高級技能及管理崗位的選拔，將按照用工需求中的中高級技能崗位和管理崗位要求，從全疆喀什籍、和田籍技工院校畢業(yè)生和未就業(yè)高校畢業(yè)生中進行選拔，直接推薦到相關企業(yè)就業(yè)。

簽訂勞動合同最高獎勵5000元

為了推動喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力轉移就業(yè)，三年規(guī)劃明確了要給予轉移就業(yè)人員及企業(yè)一定的政策保障，其中包括統(tǒng)一待遇、社保補貼、培訓補貼、資金獎勵等。

其中，對喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力到接收地就業(yè)的，薪酬待遇按照當?shù)赝葝徫还べY標準（含社會保險）落實，依法簽訂勞動合同，同工同酬。勞動密集型企業(yè)同等享受紡織服裝企業(yè)各項扶持政策。

對接收喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力轉移就業(yè)的企業(yè)，參照就業(yè)困難人員就業(yè)扶持政策，按企業(yè)為轉移就業(yè)人員實際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險之和給予社會保險補貼。對在公益性崗位就業(yè)的，按規(guī)定享受崗位補貼和社會保險補貼。所需資金由接收地財政資金或就業(yè)資金統(tǒng)籌安排。

喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力在外出轉移就業(yè)前參加基礎技能培訓、到達用工單位后參加崗前技能培訓的，統(tǒng)一給予培訓補貼和生活補貼，其中培訓補貼每人每天50元、生活補貼每人每天15元。

對組織喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力到接收地就業(yè)9個月以上的，按照每人100元標準給予組織實施單位獎勵。對用工單位招用喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力簽訂勞動合同并用工一年以上的，按照每人1000元標準給予用工單位獎勵；簽訂勞動合同并用工3年以上的，按照每人5000元的標準給予用工單位獎勵。

按照三年規(guī)劃要求，接收地黨委、政府對攜帶子女隨遷的轉移就業(yè)人員，要實行最優(yōu)惠的政策幫助解決住房、子女入托、就學、就醫(yī)等事宜，營造拴心留人的環(huán)境。（文/李楊）