孟津縣高度重視非公有制經(jīng)濟工作，全縣按照行業(yè)類別建立了八個行業(yè)商協(xié)會。針對目前企業(yè)發(fā)展中普遍存在的引才難、留人難的現(xiàn)狀，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部實施了“百名創(chuàng)業(yè)之星進百企”活動，利用統(tǒng)戰(zhàn)工作點多面廣、資源廣泛的優(yōu)勢，通過科學遴選優(yōu)秀人才，積極與企業(yè)對接，為縣域民營企業(yè)發(fā)展壯大培養(yǎng)、提供和儲備高層次管理、高技能人才，搭建人才與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，以期解決企業(yè)人才匱乏和基層農村有志青年創(chuàng)業(yè)無門的問題，形成了“家鄉(xiāng)企業(yè)吸納家鄉(xiāng)人才、家鄉(xiāng)人才服務家鄉(xiāng)企業(yè)”的良好局面。

廣泛發(fā)掘，評選創(chuàng)業(yè)星。在全縣各行政村廣泛宣傳這項活動，號召以各村為單位，挖掘本村內有文化、有技術的青年創(chuàng)業(yè)型人才，在全縣50個行政村建立了第一批聯(lián)絡點，聘請了50名責任心較強的村干部擔任聯(lián)絡員。建立了“獵頭”制度，在孟津電視臺晚間新聞頻道循環(huán)滾動播放“雙百”活動招才信息，并依托“孟津同舟”“孟津發(fā)布”“孟津大管家”等縣域內主流微信訂閱號進行發(fā)布，對于成功挖掘到優(yōu)秀人才并被企業(yè)吸納的聯(lián)絡員，給予一定物質獎勵，激發(fā)全縣上下尋找千里馬、爭當伯樂的示范效應，下一步將在全縣228個行政村全部建立聯(lián)絡點，對于在活動中積極性高、效果良好的村進行星級授牌。對于挖掘出來的青年創(chuàng)業(yè)人才，結合企業(yè)發(fā)展需求制定一整套合理的篩選標準，并成立由商會、企業(yè)等人員參與的評審組，按照面試、篩選、確定等流程，對挖掘、推薦出來的人才進行評審，最終評定出孟津縣青年創(chuàng)業(yè)之星。

精準對接，建立人才庫。一是建立優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才庫，把評定出來的創(chuàng)業(yè)之星逐個建立個人檔案，形成孟津縣優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才庫，把第一批評選出來的50名創(chuàng)業(yè)之星全部納入庫內；二是建立企業(yè)需求人才庫，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部組建兩個調研隊，對全縣150多家企業(yè)進行了走訪調研，并召開了企業(yè)座談會、動員會，引導企業(yè)大膽招才引智，拿出專項崗位、專項資金進行人才引進培育工作，動員縣域內的非公經(jīng)濟組織依據(jù)各自的人才需求，明確崗位、職數(shù)、標準，梳理歸納，形成企業(yè)需求人才庫。通過這種形式，實現(xiàn)了人才優(yōu)勢與企業(yè)需求的精準對接，提高了企業(yè)招才引智效率，最大限度的實現(xiàn)了人盡其才。

搭建平臺，辦好見面會。每月首日在縣總商會會議室舉辦商協(xié)會會員企業(yè)與創(chuàng)業(yè)青年見面會活動，通過企業(yè)與人才的交流互動，從而搭建雙方雙向選擇、適度調配的平臺，截至目前，“雙百”活動每月首日見面會已成功舉辦了10期共有210家企業(yè)，700多名創(chuàng)業(yè)人才參加了活動，企業(yè)人才結對成功60余對。針對大中專畢業(yè)生寒暑假期間返鄉(xiāng)高潮的情況，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部在每年2月春節(jié)期間和8月份舉辦2次大型見面會，組織50多家全縣各領域有代表性的龍頭企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)和成長型企業(yè)，在會上同青年創(chuàng)業(yè)人才面對面交流，使廣大學有所成、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年借助見面會這個機會，向心儀的企業(yè)介紹、展示自己的專業(yè)特長、思路想法，實現(xiàn)企業(yè)與人才的雙向選擇，每次大型見面會均邀請市縣兩級新聞媒體跟蹤報道，在全縣范圍內產(chǎn)生了轟動效應。

跟蹤培養(yǎng)，凝成發(fā)展力?！鞍倜麆?chuàng)業(yè)之星進百企”活動的目的是通過引導優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才通過服務企業(yè)發(fā)展，成長成材，最終成為我縣非公有制經(jīng)濟乃至縣域經(jīng)濟發(fā)展的一股新生血液和新生力量，因此縣委統(tǒng)戰(zhàn)部對通過活動進入企業(yè)并穩(wěn)定開展工作的創(chuàng)業(yè)人才，建立了跟蹤培養(yǎng)、宣傳、培訓、服務機制，及時了解他們的生活工作狀態(tài)，關心他們的成長成材，策劃了“雙百之星放光彩”電視欄目，對活動中涌現(xiàn)的優(yōu)秀典型進行大力宣傳，使他們感受到榮譽和驕傲，舉辦各類座談交流活動5次，使他們感受到組織的溫暖，從而盡快融入角色，更好服務企業(yè)發(fā)展，使非公經(jīng)濟優(yōu)勢與青年人才資源凝聚成了推動孟津經(jīng)濟社會發(fā)展的一股強大合力。