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職稱與論文掛鉤,“醫(yī)德”該擺何處?

2017年04月27日 16:21 | 作者:梁恬 | 來源:紅網(wǎng)
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其實近年來有關(guān)學(xué)術(shù)論文涉嫌抄襲乃至造假的問題已算不上新鮮。這背后不僅是對醫(yī)生及其他領(lǐng)域研究人員學(xué)術(shù)道德的關(guān)注,更是對各行業(yè)職稱評定的爭議。專家坦言,一些學(xué)者之所以論文造假,除了個人問題,也是因為目前很多行業(yè)中,論文和職稱晉升緊密掛鉤。(4月26日 浙江在線)

近日,撤稿事件在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱烈討論。而醫(yī)生、醫(yī)學(xué)院學(xué)生論文造假,雖然沒有很普遍,但是這些年也耳聞不少。在以論文論英雄的評價體系之下,臨床醫(yī)生們承受著求短平快、求見效的壓力,在國際影響力期刊發(fā)表論文是決定能否升職加薪的重要一環(huán),甚至達(dá)到了“評職稱時,做一千臺手術(shù)不如發(fā)一篇SCI論文”的程度。知名醫(yī)學(xué)網(wǎng)站丁香園曾特別對此做過一項包含1928份有效問卷的調(diào)查,其中,824名醫(yī)生表示,醫(yī)院晉升高級職稱和副高級職稱必須有SCI論文;而晉升高級職稱,85%以上都要求有2篇及以上SCI,要求有5篇以上的達(dá)到29.21%。

現(xiàn)實是,有些醫(yī)生臨床能力雖然得到患者和同行認(rèn)可,但由于缺乏科研成果和足夠的論文數(shù)量很難晉升。與此同時,一些不會做手術(shù)的主任醫(yī)師、醫(yī)術(shù)不精的內(nèi)科專家,靠大量科研論文獲各種職務(wù)頭銜,但在實踐中卻不會處理病人和具體的臨床問題。如果看著別人都靠論文評上了“主任”職稱,而你臨床能力再高,沒有論文也是個“千年主治”,是不是也著急得很呢?這樣的評價體系對于把救死扶傷、治病救人擺在首位的醫(yī)生來說,是否有失公允?

在全社會呼喚醫(yī)德的時候,“唯論文定人才”的評價體系亟待被破解。只有深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制的改革,讓心懷病人、苦練技能的醫(yī)生更多進(jìn)入“高精尖”的醫(yī)療隊伍,更好地服務(wù)人民群眾,才能為醫(yī)療事業(yè)創(chuàng)造更潔凈的氛圍。

編輯:李敏杰

關(guān)鍵詞:論文 職稱 醫(yī)生 掛鉤 醫(yī)德

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