【央企瘦身職工安置優(yōu)先 絕不會現(xiàn)“下崗潮”】

肖亞慶指出，去年中央企業(yè)瘦身健體過程中，也包括去產(chǎn)能，涉職工大概11萬人，對這些員工都做了妥善安置。1-2月又有357家法人單位減少，涉及到的職工到目前為止都得到妥善安置。下一步會把職工利益、職工安置放突出重要位置，絕不會出現(xiàn)“下崗潮”問題。

【2017年在中央企業(yè)完成公司制改革】

肖亞慶表示，國企改革絕非一蹴而就，也不能畢其功于一役，需要持續(xù)不斷地久久為功，才能取得成效。2017年在幾個方面要實現(xiàn)突破或者有新的一些舉措：

一是加強國資監(jiān)管；二是強化風(fēng)險控制；三是深入推動央企重組；四是推進(jìn)瘦身健體提質(zhì)增效，剝離辦社會職能，解決歷史遺留問題；五是加快公司制改革，今年在央企完成公司制改革；六是進(jìn)一步推動混合所有制改革；七是全面從嚴(yán)加強國企黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)。

【2017年擴大混改突破口 讓各股東方獲利】

肖亞慶指出，2017年混合所有制的突破口要進(jìn)一步擴大。首先，適合在三四級企業(yè)搞混合所有制改革的就在三四級搞，有的企業(yè)希望層級再進(jìn)一步升高，要根據(jù)實踐的發(fā)展和效果來看。二是混合所有制改革確實是要讓各個股東方、利益方都得到利益。

【1-2月央企實現(xiàn)營收3.7萬億 增長15.2%】

肖亞慶介紹，去年中央企業(yè)營業(yè)收入是23.4萬億元，同比增長2.6%。去年利潤是12300多億元，增加0.5%，這個0.5%來之不易，遏制持續(xù)下滑趨勢。今年1-2月份，央企進(jìn)一步保持去年特別是四季度以來經(jīng)濟穩(wěn)定向好趨勢，營業(yè)收入3.7萬億元，增長15.2%，利潤1686億元，增長29.1%。

【國資委回應(yīng)“央企重組行政化色彩太濃”】

針對“央企重組行政化色彩比較濃”的質(zhì)疑，張喜武表示，對中央企業(yè)的重組，我們不是搞行政“拉郎配”，也不是搞簡單“歸大堆”，更不是搞新的壟斷，也不會出現(xiàn)一哄而起、大規(guī)模的“重組潮”。今后，國資委仍然要堅持成熟一戶、重組一戶的原則。

【把上市公司做優(yōu) 推動國有控股上市公司完善分紅機制】

肖亞慶指出，下一步，國有企業(yè)在資本市場上要起到良好穩(wěn)定作用。一是中央企業(yè)一定要加強包括市值管理在內(nèi)的各項措施。把上市公司做優(yōu)。二是要推動國有控股的上市公司，進(jìn)一步完善分紅機制，上市公司要關(guān)心股價，更關(guān)心分紅，要建立完善分紅機制。

【堅決懲治腐敗 提升國企國際競爭力】

肖亞慶強調(diào)，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，就是要堅決懲治腐敗，使國有企業(yè)在國際上競爭力和效率得到提升。那些腐敗問題多發(fā)、國有資產(chǎn)流失、生產(chǎn)經(jīng)營效果低下的企業(yè)，都是黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)弱化、虛化、淡化、邊緣化。

【將如期、足額劃轉(zhuǎn)部分國有資本補充社保基金】

肖亞慶表示，從2015年社保基金報告看，中央企業(yè)劃轉(zhuǎn)了2563億給社保基金，主要是通過國有股權(quán)減持政策，從2000年到現(xiàn)在一直在做這些工作。這一部分錢占社保基金財政性收入的35%。國資委將按照中央文件總體要求，如期、按時、足額劃轉(zhuǎn)所要求的比例和數(shù)額。

【加強對境外國有資產(chǎn)監(jiān)管 對違規(guī)行為嚴(yán)肅追責(zé)】

肖亞慶指出，在國際化過程中，怎樣既使企業(yè)在“走出去”過程中得到良好經(jīng)濟回報，又使企業(yè)在當(dāng)?shù)剡\營中履行好社會責(zé)任，確實還有很多問題。針對這些難題，一是加強制度建設(shè)，二是嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營；三是要嚴(yán)肅問責(zé)。對問題絕不姑息，對違規(guī)責(zé)任一定嚴(yán)肅追責(zé)。

【以壯士斷腕決心來推動國資委職能轉(zhuǎn)變】

黃丹華表示，我們以壯士斷腕決心推進(jìn)國資委職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)調(diào)整。下一步，國資委將繼續(xù)深入推進(jìn)國資委的職能轉(zhuǎn)變，圍繞提高效率、增強活力、防止流失，進(jìn)一步突出監(jiān)管重點、優(yōu)化監(jiān)管職能、改進(jìn)監(jiān)管方式，不斷地提高國資監(jiān)管的有效性、針對性。