香港特區(qū)政府政務司司長張建宗5日表示，為應對人口老齡化和勞動力減少問題，特區(qū)政府多管齊下，積極推動“少老”就業(yè)。

“少老”俗稱“年輕的老人”。世界衛(wèi)生組織將65歲到74歲的老人定義為“少老”，但目前老年學家普遍認為，凡身體尚健、熱愛生活、熱愛工作、富有創(chuàng)意的老人都可稱為“少老”。

張建宗在當天發(fā)表的網(wǎng)志中說，隨著人口持續(xù)老齡化，香港勞動人口預計將由2018年的365萬下降至2031年的343萬，對香港的長遠發(fā)展影響深遠。為及早應對這一問題，特區(qū)政府從2015年6月起將新入職文職公務員的退休年齡由60歲延長至65歲，并采取多項措施鼓勵體健的長者就業(yè)。

這些措施包括為部分行業(yè)法例“拆墻松綁”，如將乙類保安人員許可證持證人的年齡上限由65歲提高至70歲。張建宗說，目前已有超過8000名65至69歲長者成功申請或續(xù)領(lǐng)這一俗稱“B牌”的許可證。

此外，雇員再培訓局推出“職場再出發(fā)”課程，內(nèi)容包括技能訓練、重投職場心態(tài)調(diào)適、求職準備和技巧等，協(xié)助較年長學員尋覓合適工作。

另一方面，特區(qū)政府推出的“長者及合資格殘疾人士公共交通票價優(yōu)惠計劃”讓65歲以上長者以每程2港元的優(yōu)惠票價搭乘部分港鐵、巴士、渡輪和專線小巴，既鼓勵長者拓展生活圈子，也有助“少老”就業(yè)。張建宗說，目前每天使用這項優(yōu)惠的長者多達98萬人次。

張建宗表示，如今不少65歲以上的長者充滿活力、見多識廣、富有經(jīng)驗和工作熱誠，有能力繼續(xù)為社會作貢獻。他們是社會的資產(chǎn)而不是負擔。銀發(fā)一族可為就業(yè)市場作出貢獻，更可以成為經(jīng)濟生力軍。