進(jìn)入三月，人才市場(chǎng)依舊火熱。記者采訪多場(chǎng)招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的招聘官收下簡(jiǎn)歷后，還要加求職者的微信好友。職場(chǎng)人士介紹，“這是面試官試圖通過朋友圈了解更真實(shí)的你?！?/p>

招聘官求職者互加微信

昨天，洪山體育館、武展、丁字橋、閱馬場(chǎng)等地同時(shí)舉行大型招聘會(huì)，前來(lái)找工作的多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生和“騎馬找馬”的跳槽者。楚天都市報(bào)記者看到，許多求職者手中的簡(jiǎn)歷，不再像以往那樣做成小冊(cè)子，一兩頁(yè)紙的“輕簡(jiǎn)歷”成為主流。

昨天上午，在武展的一場(chǎng)招聘會(huì)上，求職者小劉向一家連鎖健身企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷后，現(xiàn)場(chǎng)招聘官掏出手機(jī)，請(qǐng)求互加微信好友：“有疑問可以隨時(shí)在微信上和我溝通?！痹诤樯襟w育館的一場(chǎng)招聘會(huì)上，應(yīng)屆生許同學(xué)不但添加了公司的官方微信，還主動(dòng)請(qǐng)求添加招聘官程女士的個(gè)人微信：“您可以通過微信全面了解我，也方便我們溝通交流。”

連日來(lái)，記者探訪的多場(chǎng)招聘會(huì)上，招聘方和求職者互加微信的現(xiàn)象，越來(lái)越常見。上述健身企業(yè)招聘官告訴記者，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)單的交流和篩選后，她會(huì)添加部分求職者的微信，試圖通過朋友圈進(jìn)一步全面了解對(duì)方?！叭绻呐笥讶Τ尸F(xiàn)了很多和健身健康相關(guān)的內(nèi)容，說明他是真的熱愛這一行業(yè)，也比較有鉆研精神。如果負(fù)能量甚至三觀不正的內(nèi)容太多，這樣的人我們恐怕不會(huì)考慮?！?/p>

朋友圈更能展示真實(shí)自我

一家商業(yè)集團(tuán)的人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者，90后已成為求職主力軍。這些年輕人對(duì)傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷不再像以前那么重視，多數(shù)人只是用一兩頁(yè)紙自我介紹，招聘官很難真正了解他們?！暗麄兪前橹W(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)起來(lái)的一代人，網(wǎng)絡(luò)上的他們，才是最真實(shí)全面的?！?/p>

萬(wàn)學(xué)海文集團(tuán)人事專員周女士表示，主動(dòng)要求添加面試官微信的求職者，說明很重視這份工作，他們也會(huì)更加留意。“求職者愿意主動(dòng)向面試官展示自己的朋友圈，一方面能讓面試官對(duì)他有更全面的了解，另一方面也能看出求職者很自信，樂于與他人分享自己的生活。”

曾在多家公司人力資源部任職的資深職場(chǎng)人士何慧介紹，求職者交上去的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，用人單位很可能只是作為參考，現(xiàn)場(chǎng)交談和微信朋友圈，則可以更全面真實(shí)的了解相關(guān)信息。所以對(duì)求職者來(lái)說，朋友圈雖然是私人“圈子”，但也要善于管理，不能太隨意。何慧同時(shí)表示，如果求職者添加了招聘官的微信卻又屏蔽了朋友圈，很可能被認(rèn)為是“不夠陽(yáng)光自信”，好工作的大門或許會(huì)因此關(guān)上。