中國青年報和中青在線記者：全面二孩政策實施后給，很多家庭帶來了很多甜蜜和溫馨，我們報社在一些調研中發(fā)現(xiàn)，許多生二孩的媽媽除了在甜蜜之余還有很多困擾，比如就業(yè)歧視、產(chǎn)假和職位矛盾等，請問，您如何看待包括二孩媽媽在內(nèi)的女性權益保護的問題？

傅瑩：全面二孩政策實施一年，總的效果是好的，得到了整個社會的歡迎和支持，但在實行過程中也出現(xiàn)了一些新的問題，包括女性就業(yè)歧視。就業(yè)歧視過去一直就存在，但現(xiàn)在年輕女性應聘過程中受到不公正待遇的情況更多一些，所以社會反映全面二孩政策實施以后暴露出的一些新問題，比較突出、反映比較多的就是這個問題。

對女性來講，無論從她實現(xiàn)個人價值還是從維持家庭生活來說，就業(yè)都是非常重要的。對社會發(fā)展來講，女性參與也很重要?！皨D女能頂半邊天”，道理很豐滿，但現(xiàn)實可能很骨感。

我舉個很典型的例子，有位男士說，他剛剛搞完招聘工作，拒絕了一個條件非常好的女孩子，他說他們單位人少，如果來一個育齡女職員，回頭連著生兩個孩子，單位的工作效益肯定受到影響。但是他也承認，如果他的妻子或者女兒遇到就業(yè)歧視，也會很郁悶，很不爽。

社會生活本身就是這么矛盾，我認為確實要轉變觀念，一定要尊重女性就業(yè)的權利，要看到婦女兒童關系到國家未來。另外，大家在討論中很重要的一點是，在全面推進二孩政策實施中，相關配套政策和服務要跟上，比如母嬰和幼兒的照料，現(xiàn)在的服務滿足不了需要。無論從公共資源的角度還是從社會資源的角度，這方面的配置都應該盡快調整，能夠跟上需要。從我國法律法規(guī)的角度講，我們嚴禁就業(yè)歧視，政策上也非常重視保護婦女兒童權益。