國考“最熱”崗位出面試名單

——“萬里挑一”變“五人選一”

2月6日，曾出現(xiàn)2017年度國考“最熱”崗位的民盟中央公布了面試人員名單。

在本次國考招錄中，民盟中央辦公廳“接待處主任科員及以下”一職的最終競爭熱度超過“萬里挑一”，刷新國考歷史記錄。在民盟中央公布的面試名單中，這一職位面試分數(shù)線高達137.5分，最終有5人入圍面試。

本次國考，共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位計劃招錄2.7萬余人，公共科目筆試在去年11月27日舉行。本次國考共有148.63萬人通過招錄機關報名資格審查，實際參考人數(shù)為98.4萬人。

今年1月10日，國考公共科目筆試成績公布，國家公務員局也公布了筆試分數(shù)線和首批進入面試的7.9萬多名考生的名單。從1月中旬開始，參與本次國考招錄的單位陸續(xù)發(fā)布了面試公告。

面試舉行較早的是外交部和中國人民外交學會，今年1月15日至20日，外交部今年的國考專業(yè)科目考試和面試已經(jīng)舉行，中國人民外交學會則在1月15日至17日舉行了專業(yè)科目考試和面試。

記者觀察，絕大多數(shù)招錄單位的面試時間定在本月中下旬扎堆舉行，尤其是2月23日至27日，招錄單位在這一時段的面試安排最為集中。

國考面試怎么“考”？

——一般采取無領導小組討論等形式 考官7至9人

從百萬考生中脫穎而出的數(shù)萬名考生，如何在面試環(huán)節(jié)展開第二輪比拼？

據(jù)了解，國考的面試環(huán)節(jié)一般采取結構化面試、無領導小組討論等形式，均為考生現(xiàn)場獲知題目現(xiàn)場答題。

“國考的面試環(huán)節(jié)主要考察準公務員們的自我認識、計劃組織、溝通協(xié)調、綜合分析、事件處理等方面的能力。”華圖教育公考輔導專家袁東表示，相對于筆試，影響國考面試的因素會更多，甚至考生的著裝、儀表、儀態(tài)等小細節(jié)都有些微影響。

袁東介紹，為了保證公平公正，國考面試考官一般是由7至9人組成，最少不少于5人，考官一般來自用人單位組織人事部門、具體的用人司局、紀檢部門等。

“面試不能靠書本知識的死記硬背，考生首先要明確國考面試的考察重點和測評標準，然后反復加強訓練，克服緊張心理，提高思辨表達能力，敢說能說，盡量多找自己的朋友同學給自己作點評，糾錯糾偏。”袁東說，面試終究是在考察考生平時的知識積累、實踐程度以及綜合管理能力。

面試如何保證公平公正？

——面試過程全程記錄

近年來，每年國考筆試期間的考場紀律都被輿論標簽為“最嚴”，進入面試環(huán)節(jié)，如何保證公務員選拔的公平公正，更備受關注。

2015年，中組部、人社部和國家公務員局聯(lián)合下發(fā)《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》。這份《辦法》從面試試題命制到考場紀律，再到考官管理都作出詳細規(guī)定。

例如，面試現(xiàn)場，面試考官、考生和相關面試工作人員應將手機等禁止使用和攜帶的設備交由指定的工作人員統(tǒng)一保管。面試室應當配備錄像或錄音設備，對面試過程全程記錄。

按照程序，主考官和面試監(jiān)督員應對本面試室所有考官履行職責和執(zhí)行考試紀律情況進行監(jiān)督，并在評分表上簽字確認。面試監(jiān)督員未到面試現(xiàn)場的，不得進行面試。未經(jīng)監(jiān)督員簽字認可的，面試成績無效。

面試官也并非所有人都能擔任。根據(jù)要求，省級以上公務員主管部門應當對面試考官參加培訓情況、面試場次數(shù)量和行為表現(xiàn)以及廉潔自律情況等建檔登記；對履職情況進行定期評估。評估結果不合格的，不得繼續(xù)擔任面試考官。面試考官、面試工作人員和面試命題人員凡與面試考生有利害關系、親屬關系等，應當回避。

筆試入圍后放棄面試怎么處理？

——考生放棄面試機會需謹慎

今年國考前夕，國家公務員局考試錄用司曾發(fā)布名為《誠信報考 從我做起》的通知，通知中特別提醒考生“誠信履約”。

通知要求，進入面試環(huán)節(jié)的考生，不要臨時隨意放棄面試資格和錄取資格，以免錯失實現(xiàn)職業(yè)理想的機會，影響其他考生權益和招錄機關的正常補員需求。

中公教育公考專家張成介紹，根據(jù)程序，在筆試中入圍面試的考生可以放棄面試機會，考生逾期未反饋面試確認的，視為自動放棄，不再進入面試程序。

張成提醒，需要注意的是，已確認參加面試的考生，如果放棄面試資格，必須在面試前提前通知用人單位， 并填寫《放棄面試資格聲明》，否則，用人單位將按要求記錄在案并上報中央公務員主管部門。

對于考生缺席國考面試，國家公務員局考試錄用司負責人此前曾表示，凡不能參加面試或主動放棄面試資格的，一定要在規(guī)定的時間提前告知招錄機關，以便招錄機關及時進行遞補或做好有關工作安排。對考前臨時無故放棄面試，且未在規(guī)定時間告知招錄機關的，將被記入誠信檔案。