2017年1月21日，伴隨農(nóng)工黨南京市第十三次代表大會的勝利閉幕，農(nóng)工黨江蘇省12個市級組織全部平穩(wěn)、有序、圓滿完成了換屆工作。

本次市級組織換屆，人事調(diào)整變化較大，共選舉產(chǎn)生12位主委、43位副主委、50位常委和255位委員，其中新當選6位主委、18位副主委。一批思想政治水平高、本職工作業(yè)績硬、黨務工作能力強、群眾基礎好的代表人士和中青年骨干充實進新一屆市級委員會，年齡結構、知識結構和能力結構進一步優(yōu)化，為省級組織換屆打下良好的人才基礎。

統(tǒng)一思想，加強溝通。換屆文件出臺前，農(nóng)工黨江蘇省委會對各市領導班子的任期和年齡等情況進行了摸底調(diào)研。同時省委領導加強與各市委及當?shù)刂泄彩形y(tǒng)戰(zhàn)部的溝通協(xié)商。換屆文件正式下發(fā)后，省委會對各市領導班子的進、退、留情況進行了具體分析和詳細測算。6月份之后省委會主委周健民、專職副主委吳建坤先后帶隊，赴主委崗位有人事變動的徐州、連云港、淮安、南京、無錫、鎮(zhèn)江等市，專程與市委統(tǒng)戰(zhàn)部溝通，達成共識。

遵循程序，加強指導。2016年6月的省委會常委（擴大）會議，全面動員部署了市級組織換屆工作，會后下發(fā)《江蘇省委關于市級組織換屆意見》和中央的《市級組織換屆工作程序指導》，明確換屆總體要求和具體政策，規(guī)范了各項工作的流程。為強化換屆工作中機關干部的責任意識、規(guī)范意識和服務意識。8月初省委舉辦“全省換屆工作培訓班”，解讀換屆文件、介紹換屆程序、總結歷史經(jīng)驗、強調(diào)注意事項、解答疑惑問題，為換屆工作順利進行提供了保障。

結合實際，發(fā)揚民主。各市堅持黨管干部的原則，積極配合中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部的人員選擇、考察等工作。各市委會堅持民主集中制原則，在人選問題上實行集體領導、民主決策。各市委會的領導班子或成員均進行了述職和民主測評，開展民主推薦；按照程序進行會議推薦和談話推薦。通過陽光化操作和落實嚴格的組織程序，使得選舉產(chǎn)生的領導機構成員特別是領導班子成員，在本市黨員中具有較高的威信及較廣泛的群眾基礎，推薦候選人都高票當選，順利完成政治交接。

推進監(jiān)督，確保公正。為保證換屆工作的嚴肅性、選舉的公正性和程序的規(guī)范性。換屆前，省監(jiān)委會下發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，對各市換屆籌備工作開展檢查和監(jiān)督，參與各市委會領導班子候選人的協(xié)商推薦工作。換屆中，省監(jiān)委會參加市委換屆大會，對換屆全過程進行監(jiān)督，履行了監(jiān)督職責；同時指導條件成熟的市委會在大會期間成立了市級監(jiān)督委員會。