記者從日前召開的全區(qū)人力資源和社會保障工作電視電話會議上獲悉，2016年，全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)始終堅持把改善民生、凝聚人心作為工作的出發(fā)點和落腳點，以改革為統(tǒng)領，研究新情況、解決新問題，事業(yè)發(fā)展又上新臺階。

全力以赴做好重點群體就業(yè)工作，就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。全年新增就業(yè)5萬余人，其中1萬余名高校畢業(yè)生通過公職崗位就業(yè)，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭全部動態(tài)清零。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi)。公益性崗位安置就業(yè)2.7萬余人，對口支援省市和中央企業(yè)提供就業(yè)援藏崗位5600多個。培訓農(nóng)牧區(qū)6.54萬人次，轉(zhuǎn)移農(nóng)牧區(qū)富余勞動力110萬人次，實現(xiàn)勞務收入25.67億元，特別是訂單定向培訓建檔立卡貧困人口4.92萬人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)3.45萬人，為實現(xiàn)脫貧攻堅首戰(zhàn)告捷作出了重要貢獻。

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系逐步完善，保障水平穩(wěn)步提高。以更加公平、更可持續(xù)為目標，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系基本建成，覆蓋面不斷擴大。實施全民參保計劃，積極開展擴面征繳工作，全區(qū)各項社會保險參保達300萬人次。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“12連增”，機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金首次實現(xiàn)同步調(diào)整，各族群眾的獲得感幸福感大幅提升。

人才隊伍建設不斷加強，引才引智力度持續(xù)加大。按照職責分工，切實履行政府人才綜合管理職能，人才評價機制不斷完善、專業(yè)人才隊伍建設扎實推進，人事考試工作規(guī)范有序，醫(yī)療、教育人才“組團式”援藏工作取得新進展。人才引進力度持續(xù)加大，全年引進急需緊缺人才1232人，其中高層次人才13人。技能人才隊伍建設不斷加強，舉辦技能培訓班1032期，培訓技能人員7.26萬人。公務員隊伍建設得到加強，事業(yè)單位人事管理進一步科學化、規(guī)范化。

勞動者合法權(quán)益得到較好維護，勞動關系保持和諧穩(wěn)定。主動應對勞動關系新領域新情況，加大風險防范力度，勞動關系更加和諧，全區(qū)國有企業(yè)勞動合同簽訂率100%，農(nóng)牧民勞動合同簽訂率92.8%。勞動人事爭議處理能力穩(wěn)步提高，全區(qū)共受理勞動人事爭議案件1123件，涉及金額1.5億元，結(jié)案率達98%。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度逐步加大，勞動保障監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率100%。