【提要】 正確開展批評和自我批評既是黨內(nèi)政治生活正?；闹匾獦酥?也是實現(xiàn)和保持黨內(nèi)政治生活正常化的重要保障。新形勢下,貫徹落實好黨的十八屆六中全會精神,必須準確把握批評和自我批評的精神實質(zhì),堅持實事求是,講黨性不講私情、講真理不講面子,真正用好批評和自我批評這一銳利武器。

黨的十八屆六中全會指出,批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器,也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段,必須堅持不懈把批評和自我批評這個武器用好。這是科學總結我們黨黨內(nèi)政治生活實踐正反兩方面經(jīng)驗得出的科學結論,也道出了馬克思主義政黨的一個鮮明特質(zhì)。新形勢下,貫徹落實好黨的十八屆六中全會精神,必須準確把握批評和自我批評的精神實質(zhì),經(jīng)常、廣泛、認真開展批評和自我批評。

第一,要提高黨員的個體素質(zhì),增強黨員的責任心和使命感。批評和自我批評其實是相互監(jiān)督與自我監(jiān)督,其目的是對那些有問題的行為進行提醒或糾正。這是確保黨組織健康發(fā)展的重要條件。值得注意的是,在黨內(nèi)批評和自我批評的實踐中,也有一些黨員對問題避重就輕、輕描淡寫,文過飾非、遮遮掩掩,根本達不到紅紅臉、出出汗的目的。批評和自我批評開展不好,從根子上講是黨性原則不強、私心雜念作怪,也是沒有責任心和使命感的表現(xiàn)。無論黨所處的歷史方位發(fā)生什么樣的變化,我們面臨的環(huán)境發(fā)生什么樣的改變,作為一名共產(chǎn)黨員,應自覺地拿起批評和自我批評這個利器,增強自我糾錯的政治覺悟,堅持真理、修正錯誤的科學態(tài)度不能變,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和勇氣不能丟,從原則上分清是非、從思想深處凝聚共識,真正做好批評和自我批評,從而為促進黨的事業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。

第二,營造和諧組織氛圍,拉近組織成員間的距離。批評和自我批評是在黨組織之中進行的,黨組織的氛圍對此具有直接影響。組織氛圍體現(xiàn)了組織的基本狀態(tài)。一個健康的組織應該體現(xiàn)出一種和諧的氛圍,處于這樣的組織之中,成員個體感覺既有自由,又不失約束,既有爭論與交鋒,又不失關心與幫助,人人心情舒暢,個個斗志昂揚。構建一個健康的組織,組織成員之間無障礙交流至關重要。營造組織的和諧氛圍需要強化相互配合的團隊精神,更需要創(chuàng)造輕松愉快的交流條件。營造和諧組織氛圍人人有責,但組織的主要負責人作用關鍵,理當肩負主要責任。首先,組織的主要負責人自身要善于交流,要積極主動與組織內(nèi)部成員進行交流。要把交流作為工作的常態(tài),通過交流解決問題。其次要鼓勵組織成員之間的相互交流,并為大家的交流創(chuàng)造條件。有了一個良好的交流氛圍,讓黨員真心實意、誠心誠意溝通思想,達到無話不談、推心置腹的境地,從而更好地推動批評和自我批評的開展。

第三,加強日常監(jiān)督,完善制度規(guī)范,實現(xiàn)批評和自我批評的長效性。加強對日常工作的監(jiān)督是我們黨做好各項工作的重要經(jīng)驗。加強對各個組織開展批評和自我批評情況的監(jiān)督,可以形成一種外在壓力,從而提供一種加強批評和自我批評的動力,有效地促進批評和自我批評質(zhì)量的提高。要想達到這樣的目的,日常監(jiān)督工作應該抓住兩個要點:一是批評和自我批評中所提出問題的質(zhì)量。即所提出的問題是否客觀、準確。在開展批評和自我批評中所提出問題的質(zhì)量,決定了批評和自我批評的質(zhì)量。這首先需要一種正確的態(tài)度面對問題?！爸粚栴}不對人”“解決問題是對當事人負責、更是對黨的事業(yè)負責”,只有有了這樣的正確態(tài)度和認識,才能真正面對問題、解決問題。二是對所提問題的解決情況進行跟蹤監(jiān)督,促進問題的徹底解決。提出問題不是目的,盡快解決問題才有意義。有的人提出了自身的問題,但卻沒有解決問題的方法,致使問題遲遲無法得到解決;或者同樣的問題多次、反復地提出,卻總也得不到解決。這種情況也會使批評和自我批評變得毫無意義。這一問題需要引起重視,要加強跟蹤監(jiān)督,拿出可操作、可監(jiān)督的整改措施、對策建議,堅持不懈地推動問題的解決,真正達到實效。與此同時,還要完善制度規(guī)范,建立健全推進批評和自我批評常態(tài)化的制度體系,在領導機制、保障機制、監(jiān)督機制、獎懲機制和評價機制等方面加強頂層設計,實現(xiàn)批評和自我批評的長效性。

此外,開展批評和自我批評,還要發(fā)揮領導干部的表率作用。榜樣的力量是無窮的。領導干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流、敢于直言,以批評和自我批評的示范行動引導黨員、干部打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮。各級黨員領導干部還要從問題中反思自身工作和領導責任,把發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力作為考核評價領導班子的重要依據(jù)?！坝髦h者,必浚其泉源”。要牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”,從而更好地開展批評和自我批評。

總之,正確開展批評和自我批評既是黨內(nèi)政治生活正?；闹匾獦酥?也是實現(xiàn)和保持黨內(nèi)政治生活正?；闹匾Ｕ?。只要堅持不懈把批評和自我批評這個武器用好,黨內(nèi)政治生活就一定能夠越來越正?；?風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)就一定能夠形成和保持。

(本文來源:經(jīng)濟日報 執(zhí)筆:樊東光)