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    南京林大49名學生被勸退 警示能否保證人才質量

    2016年11月25日 09:14 | 來源: 中安在線
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    原標題:南京林大49名學生被勸退 學業(yè)警示能否保證人才質量

    在南京林業(yè)大學(以下簡稱“南林大”)老圖書館二樓的墻壁上,有個公告張貼欄。該校把2015年下半年作退學處理的18名本科生名單打印出來,公示在這里。據(jù)了解,從2014年9月起,該校陸續(xù)有49名學生被勸退。

    據(jù)了解,南林大此舉屬江蘇高校首例。

    該公示一經張貼,就在學生之間引起熱議。上學期,南林大化工專業(yè)大三學生鄧意(化名)掛了一門課,雖然沒有被勸退的風險,但也讓他很緊張,“學校這招逼得很多不認真學習的同學不敢再繼續(xù)混日子了。”他說。

    49名大學生被勸退處理

    公示稱,根據(jù)該校相關規(guī)定,已向受警示學生及家長(或監(jiān)護人)分別發(fā)送《南京林業(yè)大學本科學生學業(yè)警示通知書》,經校長辦公會議研究通過,決定給予部分本科學生退學處理。

    2014年下半學年有18名學生被勸退處理,2015年上半學年有13名,2015年下半學年有18名。

    據(jù)南林大教務處副處長高捍東介紹,南林大對10種情形作出“應予退學”的處理,其中就包括“學業(yè)警示”退學。當學校發(fā)現(xiàn)學生存在學習上的嚴重問題后,將給予提醒和警示。

    高捍東解釋,學業(yè)警示從輕到重依次是:黃色警示、橙色警示、紅色警示。

    如果學生受到“黃色警示”,所在院系將為其指定學業(yè)幫扶老師,學生要制定學業(yè)補修計劃,學院也會為學生提供心理和思想輔導。

    學生如果受到“橙色警示”,將被編入下一年級學習,成績好轉后可以申請回到原年級,如果學生在校期間受到兩次“橙色警示”,那么第三次無論受到何種警示都要作退學處理。

    學生如果受到“紅色警示”,將被退學處理,由校長辦公會議研究決定。對被退學處理的學生,學校會出具退學決定書并送交學生本人,經學生核實后再簽字確認,退學決定書也會寄給學生家長,讓家長知情并提出反饋意見,同時報江蘇省教育廳備案。

    當然,被作退學處理的學生還可以申請“復活”。他們可以申請試讀(編入下一年級),試讀期為一學年,學生試讀期滿后,符合條件就可以向教務處申請恢復學籍。

    高捍東介紹,被勸退學生的年級分部具有明顯特征,“各年級都有,但以大三學生為主,兩級分化嚴重”。

    高捍東分析,部分學生一年級時表現(xiàn)不錯,讀二年級時就松懈了,到三年級后就跌入低谷,狀況嚴重的學生會受到退學處理,狀況輕的學生讀大四后,有了緊迫感,往往能把成績趕上去。

    高捍東說,現(xiàn)實中,受到勸退處理的學生,最終成功恢復學籍的很少,但是能成功恢復學籍的學生,以后的狀態(tài)就很好。

    探索“學業(yè)警示和幫扶”制度

    “學業(yè)警示”這一規(guī)定,2008年被寫入《南京林業(yè)大學本科學生學籍管理辦法》。比如,學生一學期學分不足12分,一學年學分不足30分就要被警示,這些規(guī)定對督促學生順利完成學業(yè)起到了一定的積極作用。但在實施過程中,“學業(yè)警示”的規(guī)定逐漸暴露出局限性。“處理措施沒有等級區(qū)分,發(fā)現(xiàn)學生的問題后,缺乏幫扶措施。”高捍東說。

    2012年,南林大開始醞釀全新的學業(yè)警示辦法。通過調研行業(yè)特色高校的做法,并對本校學生進行大數(shù)據(jù)的調查,學校發(fā)現(xiàn),本科學生掛科率居高不下,高達18%,個別學生甚至掛了十幾門課。

    制定更高效、完善的警示與幫扶辦法勢在必行。

    2014年,南林大正式出臺《南京林業(yè)大學本科學生學業(yè)警示及幫扶辦法(試行)》。

    根據(jù)該辦法,對于不認真學習的學生,學校將給予學業(yè)警示。警示的標準主要依照學生掛科的數(shù)量和掛科課程的重要性。此外,學生到某個學期時,累計已修讀的學分與專業(yè)培養(yǎng)計劃進度表規(guī)定學生所修學分存在較大差距,也將被警示。

    該辦法出臺后,考慮到學生有可能因對專業(yè)不感興趣而產生厭學傾向,學校提供了更多轉專業(yè)的機會,學生專業(yè)排名年級30%就可申請轉專業(yè),學生轉專業(yè)成功率達97%。

    “既要嚴格管理,又要以人為本,提高人才培養(yǎng)質量。”高捍東說,“通過學業(yè)警示與幫扶制度,給學生創(chuàng)造更多彌補機會,讓學生盡早發(fā)現(xiàn)自己存在的問題,然后進行改進。”

    淘汰機制能否保證人才培養(yǎng)質量

    據(jù)高捍東介紹,《南京林業(yè)大學本科學生學業(yè)警示及幫扶辦法(試行)》出臺兩年來,效果顯著,學校本科生掛科率呈下降趨勢,目前掛科率約5%。受警示的學生也逐漸減少,2015年下學期有343人受警示,2016年上學期有235人受警示。學校未收到被勸退學生本人及其家長的投訴。

    高捍東認為,學生學習成績的優(yōu)劣,很大程度上是態(tài)度問題,學校和老師應該幫助學生端正學習態(tài)度。

    在南林大電子商務專業(yè)大四學生張凱(化名)看來,學校的做法很有必要。“大學是個不受父母和老師拘束的地方,對于一些自覺性、能動性差的同學,就類似于‘溫水煮青蛙’。”

    該校大三學生徐欣(化名)說:“可能有些人會覺得有些過分了,但這個辦法也是針對極少數(shù)特別不認真的學生,對大部分學生是沒有影響的,并且這個方法也是漸進式的,從輕到重。既然選擇了,就要接受這種教育方式。”

    在徐欣看來,正因為有了嚴格的制度,掛科率才下降了很多,因為很多“及格萬歲”的學生挺忌憚被勸退的。

    該校高分子材料與工程專業(yè)學生張韶華(化名)說,學業(yè)分級警示制度在保證畢業(yè)生質量上,是一個較可行的辦法,“紅色的退學警示是學校的底線,其他警示則有提醒作用,三級警示都并非‘一棍子打死’,都給了學生機會,也有教育的作用。”

    但也有學生提出質疑稱,學校這招治標不治本,想學的學生就是想學,不想學的學生依然不想學,一所優(yōu)秀的學校應該給予學生很大的自由,學生的能力表現(xiàn)在多個方面,學校不應該過分約束學生。

    教育學者熊丙奇說,在公眾的認識中,大學勸退學生并不多見,以為考上大學就進了“保險箱”,可順利拿到文憑畢業(yè),國內高校也缺乏保障被退學學生權利的制度安排。

    他認為,國內大學要保障人才培養(yǎng)質量,就必須建立淘汰機制,而要建立淘汰機制,就需要更進一步改革招生與學籍管理制度,把退學變?yōu)橐环N雙向選擇機制。良好的制度構建,會釋放高校和學生雙方的活力。

    編輯:梁霄

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