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    調(diào)查顯示:“全面二孩”對女性就業(yè)帶來負(fù)面影響

    2016年11月24日 13:28 | 來源: 中青在線
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    中青在線北京11月24日電(中國青年報·中青在線記者 葉雨婷)今天,北京師范大學(xué)勞動力市場中心發(fā)布的《2016中國勞動力市場發(fā)展報告》(以下簡稱《報告》)顯示,女性勞動參與率不斷下降但仍高于世界平均水平,女性晉升存在“玻璃天花板”障礙,“全面二孩”政策或?qū)ε跃蜆I(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響。

    《報告》顯示,女性勞動參與率不斷下降但仍高于世界平均水平。近10年來,我國勞動力市場變革的一大特征是勞動參與率穩(wěn)步下降,女性勞動參與率相對于男性下降更快,但與世界平均水平相比,中國女性勞動參與率仍相對較高。2014年,與世界女性勞動參與率平均水平50.3%相比,中國女性的勞動參與率依然要高出約14個百分點。中國女性勞動參與率低于男性,但該差距遠(yuǎn)小于世界平均水平。

    《報告》顯示,女性晉升存在“玻璃天花板”障礙,女性職業(yè)級別到一定水平之后很難再有突破。具體表現(xiàn)包括國有企業(yè)女性管理者占比更低,女性管理者多處于中低層位置,女性管理者收入低于男性管理者。然而,女性管理者的受教育水平高于男性管理者。

    此外,《報告》指出,女性工資水平普遍低于男性但差距呈縮小趨勢。1995年我國的性別收入比為85.9%,2002年略有下降,達(dá)到84.5%,2007年性別工資差距進(jìn)一步擴大,性別收入比下降到73.9%,到2013年性別收入比上升到78.2%。調(diào)查分析,雖然性別工資比在這些年有些波動,但總體而言,女性收入低于男性收入的狀況并未得到改變,而且最近十年與過去相比還有擴大趨勢。

    《報告》 分析認(rèn)為,“全面二孩”政策或?qū)ε跃蜆I(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響。在勞動力市場競爭激烈、生育成本單位化的情況下,全面兩孩政策的實施,將使生育對婦女勞動參與職業(yè)發(fā)展的影響越來越凸顯。有些用人單位為避免孕產(chǎn)期用工成本增加,在招聘時“限男性”或“男性優(yōu)先”,有些單位甚至不愿意招聘已婚已育、可能生育兩孩的求職婦女。有些單位在婦女懷孕、生育時,減少其職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會,限制其職業(yè)發(fā)展;也有些在女性懷孕時,不是勸誘流產(chǎn),就是通過各種方面迫使懷孕女性辭職。此外,對于部分因生育中斷工作時間較長的婦女,其職業(yè)培訓(xùn)需求得不到滿足,返回勞動力市場時難以再就業(yè)。

    此外,《報告》顯示,女大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)依舊困難重重。2014和2015年,男性大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)率均比女性高約10個百分點 。然而,男性大學(xué)生畢業(yè)半年后就業(yè)率與女性差距明顯縮小,2014和2015年,二者差距均在兩個百分點以下。勞動力市場上針對大學(xué)畢業(yè)生群體的性別歧視問題突出。

    編輯:梁霄

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