首頁(yè)>要聞 要聞
15省份發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn) 最低可漲多少?
中新網(wǎng)北京11月4日電 (記者 李金磊)近期,廣西等地公布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),目前至少已有北京、上海、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、廣西、甘肅等15個(gè)省份的2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)已經(jīng)出爐。你那里工資最低可以漲多少?快來(lái)看一看吧。
哪些地區(qū)發(fā)布工資指導(dǎo)線(xiàn)?
——至少已有15省份
近日,廣西發(fā)布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn),明確企業(yè)工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線(xiàn)為8%,上線(xiàn)(預(yù)警線(xiàn))為12%,下線(xiàn)為3%。
廣西人社廳表示,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益比上年提高,職工工資水平可圍繞基準(zhǔn)線(xiàn)進(jìn)行增長(zhǎng)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有較快增長(zhǎng),工資水平可相應(yīng)增長(zhǎng),但要根據(jù)企業(yè)的承受能力,量力而行。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較低或虧損時(shí),職工工資水平可圍繞下線(xiàn)適當(dāng)給予增長(zhǎng)。
據(jù)中新網(wǎng)(微信公眾號(hào):cns2012)記者統(tǒng)計(jì),截至目前,至少已有北京、上海、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、甘肅、廣西等15個(gè)省份公布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。
據(jù)了解,企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)由基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)(又稱(chēng)為預(yù)警線(xiàn))和下線(xiàn)構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議,并不具有強(qiáng)制約束力,但為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平提供參考依據(jù),同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。
各地工資最低可漲多少?
——北京等地最低可漲4%
各地工資最低可漲多少?中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),北京、上海、山西、甘肅等地的下線(xiàn)為4%;河北、陜西、天津、四川、云南、新疆、江西、廣西、山東、內(nèi)蒙古等地的下線(xiàn)為3%。
而寧夏的下線(xiàn)為零增長(zhǎng)。根據(jù)寧夏發(fā)布的通知,經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè),在崗職工的工資零增長(zhǎng),但企業(yè)支付的在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè),一些地區(qū)明確工資增長(zhǎng)幅度可以低于下線(xiàn)。如,上海提出,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè),工資增長(zhǎng)幅度可以低于下線(xiàn);陜西表示,企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、不能按照工資指導(dǎo)線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)安排職工工資增長(zhǎng)的,可低于工資指導(dǎo)線(xiàn)下線(xiàn)(含零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng))確定工資水平。
一些地區(qū)則對(duì)一線(xiàn)職工的工資增長(zhǎng)予以了“重點(diǎn)照顧”。江西提出,在堅(jiān)持按勞分配原則的前提下,努力提高一線(xiàn)職工特別是農(nóng)民工及其他普通職工的工資水平,使一線(xiàn)職工工資增長(zhǎng)不低于本企業(yè)平均工資的增長(zhǎng);上海也表示,應(yīng)當(dāng)努力提高工資水平偏低的生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)崗位人員工資水平,一線(xiàn)職工工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)當(dāng)不低于本企業(yè)職工工資的平均增長(zhǎng)幅度,企業(yè)高管的工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于本企業(yè)職工工資的平均增長(zhǎng)幅度。
指導(dǎo)線(xiàn)下調(diào)意味著什么?
——并非意味工資進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)
中新網(wǎng)記者注意到,相比往年的工資指導(dǎo)線(xiàn),多數(shù)地區(qū)今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)有不同程度的下調(diào)。如,山東的基準(zhǔn)線(xiàn)從2015年的10%降為8%,上線(xiàn)從18%降為13%,下線(xiàn)由4%降為3%。
工資指導(dǎo)線(xiàn)下調(diào)意味著什么?據(jù)廣西人社廳相關(guān)部門(mén)工作人員介紹,企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)下降,并非意味著工資進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng),只是工資漲幅較以往有所減少。
云南省人社廳在2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)相關(guān)政策解讀中指出,適當(dāng)下調(diào)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn),與云南省宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相協(xié)調(diào)。云南省企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壓力較大的狀況仍將持續(xù),適當(dāng)下調(diào)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn),符合云南省企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)際狀況。
中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車(chē)偉表示,企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)下降,只是意味著工資漲勢(shì)不再那么強(qiáng)勁。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨多重壓力的情況下,應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù),以增強(qiáng)企業(yè)漲工資的空間和動(dòng)力。
編輯:薛曉鈺
關(guān)鍵詞:企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn) 北京 上海 山東
更多
更多
更多
- 德國(guó)2018年進(jìn)出口額創(chuàng)歷史新高
- 普京表示全球軍控與核不擴(kuò)散體系受到挑戰(zhàn)
- 2018年全國(guó)共查獲假煙40.1萬(wàn)件
- 特朗普宣布第二次“金特會(huì)”將在河內(nèi)舉行
- 非洲豬瘟致比利時(shí)養(yǎng)豬業(yè)陷入危機(jī)
- 過(guò)億注冊(cè)志愿者推動(dòng)“志愿中國(guó)”加快建成
- 烏克蘭總統(tǒng)選舉候選人數(shù)量創(chuàng)歷史新高
- 哈梅內(nèi)伊再次表示歐洲國(guó)家不可信賴(lài)
- 也門(mén)政府和胡塞武裝就歸還陣亡士兵遺體達(dá)成協(xié)定