原標題：最熱職位近萬人競爭 國考報名緣何冰火兩重天?

10月24日18時，如火如荼的2017國家公務(wù)員考試報名落幕。據(jù)中公教育數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至24日17時30分，2017國考報名共審核通過了1338698人，直追國考史上最輝煌的時刻——2014國考的136萬。然而，目前仍有223個職位無人過審。

2017年度中央機關(guān)公務(wù)員招考，共有120多個部門申報了27061個錄用計劃。其中，中央一級1537個，占5.7%；省級912個，占3.4%；地（市）級3344個，占12.3%；縣（區(qū)）級及以下21268個，占78.6%。其中，共有3000多個計劃用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學生村官等服務(wù)基層項目人員。

今年國家公務(wù)員考試報名中，最熱職位是“民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下”一職。目前該職位競爭比為9837∶1，超過歷史最高值，成為新的國考最高點。在報名的最后一天中，此職位報考人數(shù)依舊不斷攀升，一天增加報名人數(shù)達1000余人。

中國青年報·中青在線記者注意到，民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下的報名學歷限制為本科，且完全無專業(yè)限制，恐怕是造成這個職位報名“井噴”的唯一原因。國家公務(wù)員局考試錄用司副司長彭忠寶表示，往年某個職位報名人數(shù)較多，往往都是因為相關(guān)條件設(shè)置比較寬泛，比如學歷只限本科及以上，專業(yè)和工作經(jīng)歷等都沒有要求。

另據(jù)統(tǒng)計，2017國考10月24日報名結(jié)束時，平均競爭比為49∶1。從各層級來看，中央層級職位競爭比為60∶1，遠遠超出平均競爭比，縣（區(qū)）級及以下職位目前競爭比最低，還未達到平均競爭比。相關(guān)專家分析，造成這種現(xiàn)象不僅僅是因為縣鄉(xiāng)職位層級較低，還有一部分原因是很多縣級以下的職位要求在本單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），需經(jīng)常下鄉(xiāng)入戶，工作強度較大，條件較為艱苦，較多適合男性報考等。這些相對艱苦的工作要求，可能阻擋了一大批考生。

盡管國家公務(wù)員局在官方網(wǎng)站上刊發(fā)通知，對報考人數(shù)較少的崗位進行特別提醒，并希望廣大考生結(jié)合職位特點和自身條件，理性選擇報考職位，但是這種引導(dǎo)效果似乎不明顯。在熱門職位得到眾人追捧的同時，仍然有223個職位無人問津，比如地方的統(tǒng)計、氣象、檢驗檢疫、稅務(wù)等部門。

對于這種冷熱分布不均的情況，彭忠寶表示，根據(jù)歷年經(jīng)驗，通常有3種類型的職位報考人數(shù)相對較少：一是對學歷、學位、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等要求相對較多的職位，二是縣級以下基層職位，三是經(jīng)濟條件相對落后的艱苦邊遠地區(qū)的職位。

對外經(jīng)濟貿(mào)易大學公共管理學院教授李長安在接受中國青年報·中青在線記者采訪時指出，“工作經(jīng)歷是一個很高的門檻，大部分本科生都沒有工作經(jīng)歷，因此這個規(guī)定也阻擋了很多人。實際上工作經(jīng)歷要辯證地看，有工作經(jīng)歷的未必符合崗位要求，沒有工作經(jīng)歷的大學生，學習能力也可能很強。公務(wù)員不是企業(yè)員工，馬上要效益，所以沒有必要把工作經(jīng)歷放在那么重要的位置。”

李長安認為，公務(wù)員報考熱不是公務(wù)員熱。公務(wù)員考試報名數(shù)量不是一個很全面的指標，很多人只是把公務(wù)員當成一個選項而已。“據(jù)我了解，一些能力較強、學歷較高的學生，并不想進公務(wù)員隊伍。在報考熱的背后，公務(wù)員離職潮也一直存在，尤其是碩士、博士和名校生的離崗率很高，這一現(xiàn)象同樣值得關(guān)注。”