在新聞媒體尤其是傳統(tǒng)媒體實(shí)習(xí)，一般沒(méi)有工資或補(bǔ)貼，甚至一些媒體還要求實(shí)習(xí)生交一筆數(shù)額不等的“實(shí)習(xí)費(fèi)”。但是，對(duì)于新聞這樣實(shí)踐性強(qiáng)的學(xué)科，理論知識(shí)學(xué)得再好都不夠，找工作時(shí)，能拿出實(shí)習(xí)作品才是最重要的。

不過(guò)，實(shí)習(xí)能不能達(dá)到想要的效果，得靠個(gè)人造化了。大三那年，我在長(zhǎng)沙一家都市報(bào)實(shí)習(xí)，因?yàn)槿サ眠t，部門(mén)里已經(jīng)有好幾個(gè)實(shí)習(xí)生了。每天就一個(gè)版，有時(shí)半個(gè)版還被廣告擠占，僧多粥少。每天上午11點(diǎn)上班，如果去遲了，連工位都占不到，只能跟別的實(shí)習(xí)生擠著坐。雖然名義上我也有指導(dǎo)老師，但實(shí)際上沒(méi)人管我。老師總是對(duì)我說(shuō)：多看報(bào)紙。我從那段實(shí)習(xí)獲得的收獲很小，沒(méi)有在人生中留下什么印跡。

后來(lái)，去北京幾家知名媒體實(shí)習(xí)，情況大不一樣。想做的選題都可以放手去做，有足夠多的鍛煉機(jī)會(huì)。指導(dǎo)老師除了會(huì)帶我采訪、寫(xiě)稿，也會(huì)讓我獨(dú)立操作。記得有一次寫(xiě)一篇評(píng)論，指導(dǎo)老師要求我一遍一遍地改，最后改了有6遍。后來(lái)他開(kāi)玩笑說(shuō)，是看在有人求情的份上，才勉強(qiáng)讓我通過(guò)。后來(lái)，我還被封為“首席實(shí)習(xí)生”，讓我瑟了一把。指導(dǎo)老師并不認(rèn)為實(shí)習(xí)生差不多就行了，而我也絕對(duì)不敢敷衍了事，希望盡最大努力做得更好。

我并不認(rèn)為自己是個(gè)廉價(jià)勞動(dòng)力，我的勞動(dòng)有價(jià)值，而且得到了充分認(rèn)可。我至今懷念那段兇猛成長(zhǎng)的實(shí)習(xí)時(shí)光。他們并不是嚴(yán)格意義上的老師，但我覺(jué)得叫他們“老師”是實(shí)至名歸。雖然，工資或者補(bǔ)貼也是沒(méi)有的，但是有稿費(fèi)?。?duì)一個(gè)在校學(xué)生來(lái)說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)還挺高，讓我研究生階段基本沒(méi)有用家里的錢(qián)。

當(dāng)然，實(shí)習(xí)并不一定都有好運(yùn)氣，遇到壞人也不是沒(méi)有可能，甚至有被“潛規(guī)則”的風(fēng)險(xiǎn)。比如，前一陣南方一家報(bào)社就爆出了記者強(qiáng)奸女實(shí)習(xí)生的丑聞。不過(guò)，我也聽(tīng)說(shuō)過(guò)不少指導(dǎo)老師與實(shí)習(xí)生因互相欣賞，最終走進(jìn)婚姻殿堂。有人認(rèn)為，實(shí)習(xí)生不能與指導(dǎo)老師談戀愛(ài)是一條“鐵律”，我覺(jué)得沒(méi)必要看得那么嚴(yán)重。

很多行業(yè)的實(shí)習(xí)關(guān)系可能更復(fù)雜，不僅有師徒關(guān)系，還有準(zhǔn)雇傭性質(zhì)。前不久《人物》雜志一篇報(bào)道在朋友圈被多人轉(zhuǎn)發(fā)，報(bào)道稱優(yōu)步在中國(guó)攻城略地，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績(jī)，但正式員工并不多，是大量的實(shí)習(xí)生支撐了優(yōu)步和滴滴在中國(guó)戰(zhàn)場(chǎng)上的廝殺。文章中提到，優(yōu)步對(duì)實(shí)習(xí)生非常信任，甚至讓實(shí)習(xí)生去和合作方談判，如果實(shí)習(xí)生的設(shè)想足夠好，也會(huì)采用。

一些商業(yè)公司為吸引優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，還提供了較豐富的報(bào)酬，甚至與某些二三線城市的正式職工的日薪差不多，實(shí)習(xí)生們擁有不小的工作自主權(quán)。事實(shí)上，實(shí)習(xí)生和企業(yè)形成了一種“準(zhǔn)雇傭”關(guān)系。當(dāng)然，哪怕是負(fù)有盛名的實(shí)習(xí)單位，也會(huì)出現(xiàn)實(shí)習(xí)生被壓榨的新聞。但是，實(shí)習(xí)生究竟是不是廉價(jià)勞動(dòng)力，我覺(jué)得最主要判斷標(biāo)準(zhǔn)，要看實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中個(gè)人成長(zhǎng)的大小和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的程度。

想一想啊，在很多公司里，正式員工尚有不少認(rèn)為自己是廉價(jià)勞動(dòng)力呢！他們所享受的收入待遇以及個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)程度，還真不一定比一些實(shí)習(xí)生高。（楊三喜）