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    保安上班被上司打傷 公司認(rèn)為不算工傷賠付27萬(wàn)

    2016年09月09日 13:47 | 來(lái)源: 澎湃新聞網(wǎng)
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    原標(biāo)題:保安上班時(shí)被上司打傷公司認(rèn)為不算工傷,最終賠付27萬(wàn)元

    昨日,家住四川成都郫縣安靖鎮(zhèn)雍渡村的龍某在司法所工作人員的幫助下,終于得到了22萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)賠償,因一年前與同事起糾紛導(dǎo)致重傷住院,公司卻以不屬于工傷賠償?shù)姆懂牉橛删芙^負(fù)責(zé),讓龍某為治病幾乎家徒四壁。

    “當(dāng)時(shí)因?yàn)樾∈潞捅0碴?duì)長(zhǎng)張某吵起來(lái)了,張某氣急之下便用鋼管敲打他的頭,受了重傷。”龍某家人告訴記者,原來(lái),毆打龍某的人就是與其同在某公司海鮮市場(chǎng)當(dāng)保安的張某,龍某被打當(dāng)天便住進(jìn)醫(yī)院。此后半年多時(shí)間內(nèi),因雙方針對(duì)醫(yī)療費(fèi)用及善后賠償問(wèn)題的意見分歧很大,直到年底都沒(méi)解決,龍某家屬只好三番五次到公司要求出面解決。

    發(fā)生事故期間,龍某家人第一時(shí)間也請(qǐng)了律師代理此事件,負(fù)責(zé)與公司方協(xié)商,但幾個(gè)月后都協(xié)商無(wú)果,最后,龍某家屬見龍某急需手術(shù)治療,如果治療不及時(shí),很容易變成植物人,而龍家的家庭情況也不容樂(lè)觀,所以到安靖司法所請(qǐng)求幫忙解決。

    “案子的主要矛盾在于,該公司認(rèn)為龍某在上班時(shí)間不聽從隊(duì)長(zhǎng)張某的安排,導(dǎo)致雙方矛盾升級(jí),故不能作為工傷來(lái)賠償。要龍某上法院起訴,由法院來(lái)判決,如果公司有義務(wù)承擔(dān)責(zé)任,該賠多少則賠多少。”司法所工作人員說(shuō),根據(jù)《工傷認(rèn)定范圍》規(guī)定,公司方面都要承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。但公司方的律師卻不認(rèn)可這樣的意見,并要求工傷等級(jí)鑒定。“我們只好動(dòng)員家屬可以先醫(yī)治龍某,在傷情穩(wěn)定后,做了傷殘等級(jí)鑒定后再按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提出賠償或者按照傷患者本身的治療效果來(lái)提出賠償。”

    由于前幾次的治療花光了家里的錢,龍某的病情越發(fā)加重,見此情況,司法所工作人員四處為龍某聯(lián)系醫(yī)院。將醫(yī)院聯(lián)系好后,又與公司的負(fù)責(zé)人反復(fù)溝通,終于讓手術(shù)費(fèi)先得到解決。今年5月,龍某在成都軍區(qū)總醫(yī)院動(dòng)了手術(shù)后,病情基本穩(wěn)定了,司法所工作人員又著手準(zhǔn)備龍某后續(xù)賠償?shù)膯?wèn)題。

    “我們工作人員讓龍某先去做傷殘鑒定,鑒定結(jié)果為五級(jí)傷殘。隨后,司法所工作人員便與該公司負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系,要求該公司拿出解決方案。打人者張某無(wú)力賠付,現(xiàn)已判刑,公司作為管理方,也理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。”安靖司法所相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,經(jīng)過(guò)司法所反復(fù)多次地認(rèn)真細(xì)致地根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定做雙方思想工作,最終雙方達(dá)成協(xié)議,由公司在前期支付醫(yī)療費(fèi)及治療期三個(gè)月工資的基礎(chǔ)上再一次性賠償對(duì)方22萬(wàn)元人民幣,共計(jì)賠付27萬(wàn)元,這才讓事情得到了圓滿的解決。


    編輯:王瀝慷

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