5月9日，民盟石景山區(qū)工委主委、北方工業(yè)大學(xué)MBA中心主任趙繼新專題講授的《高級(jí)人力資源管理》不僅吸引了30余位校內(nèi)的研究生、留學(xué)生，也吸引了30余位民盟石景山區(qū)工委各支部的盟員們。

趙繼新從實(shí)際操作層面，從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，論述了人力資源管理系統(tǒng)作為企業(yè)對員工實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)、績效考核和薪酬管理的主體，提出要注重人才配置，完善企業(yè)文化，提高人才素養(yǎng)，完成業(yè)務(wù)技能，穩(wěn)步提升績效，扎根道德品牌六大理念。他指出，要?jiǎng)?chuàng)造一支高水平的員工隊(duì)伍，必須制定和實(shí)施嚴(yán)格的招聘程序。嚴(yán)格的招聘程序不僅關(guān)注應(yīng)聘者的技術(shù)能力，更應(yīng)關(guān)注主動(dòng)性、組織文化適應(yīng)力等個(gè)人特征和未來的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

課后，盟員們交流了課堂心得。區(qū)工委老主委、81歲的陳家葆老先生對民盟石景山區(qū)工委組織的“名師大講堂”活動(dòng)贊許不已，他說，大學(xué)校園充滿活力與激情，讓他恍惚間回到了學(xué)生時(shí)代。聽了趙繼新教授的課，非常受益，涉獵了一些陌生領(lǐng)域。科技支部柳統(tǒng)林分享了聽課體會(huì)，他說，人力資源部門應(yīng)該是企業(yè)不得忽略的一個(gè)部門，往往大部分企業(yè)做到了多少？單位在開展工作業(yè)績考核分布會(huì)議時(shí)，又有幾個(gè)企業(yè)提醒了人力資源部門負(fù)責(zé)人參加呢？其實(shí)這個(gè)部門可以掌握幾乎全局的人員情況！我們是不是也深思一下這里的文化呢？盟員們在相互交流中，增進(jìn)共識(shí)。

“名師大講堂”是民盟石景山區(qū)工委2016年開展盟務(wù)活動(dòng)的創(chuàng)新之舉，通過邀請專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才以授課的方式，以專業(yè)促交流，以專業(yè)促發(fā)展，增進(jìn)盟員之間的融合、融通。