中共河北省委統(tǒng)戰(zhàn)部一年多來前后分兩批安排20名新階層黨外代表人士，在秦皇島市建立的掛職鍛煉基地，進(jìn)行為期半年的掛職實(shí)踐鍛煉。

在此過程中，中共省委統(tǒng)戰(zhàn)部積極探索黨外人才供給側(cè)改革新途徑，在矯正要素配置扭曲，擴(kuò)大有效人才供給，提高供給結(jié)構(gòu)對(duì)需求變化的適應(yīng)性和靈活性等方面，產(chǎn)生了良好的效果。

以矢尋的

促進(jìn)由“私”到“公”的視角定位

黨外知識(shí)分子要么是實(shí)業(yè)經(jīng)商，要么是學(xué)術(shù)研究，基本都是圍繞自己的事情在生活和工作，對(duì)公共事務(wù)關(guān)心較少，特別是不了解政府運(yùn)行的程序規(guī)范，也不了解社會(huì)管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)本專業(yè)的具體要求。

有的掛職人員說道，“以前是自己當(dāng)老板，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干?，F(xiàn)在是政府部門的負(fù)責(zé)人，必須要嚴(yán)格按規(guī)矩和程序辦事，感到很被動(dòng)。”為此，中共省委統(tǒng)戰(zhàn)部請(qǐng)“老基層”為他們講課，建立一對(duì)一的幫帶小組，重點(diǎn)引導(dǎo)他們樹立聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)、帶著問題思考的工作態(tài)度，從大處著眼、小處著手的工作方法，宏觀謀劃、掌控全局、狠抓落實(shí)的工作思路，調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、匯聚民智的基本能力，促進(jìn)他們破除自我思維，樹立公共思維和服務(wù)思維。通過掛實(shí)職、行實(shí)權(quán)，使他們跳出自己的小圈子，融入社會(huì)服務(wù)的大格局。

掛職海港區(qū)審計(jì)局副局長的丁偉深有感觸地說：“過去總是對(duì)政府的工作有這樣那樣的看法，有時(shí)還發(fā)牢騷，掛職之后才知道，許多公務(wù)員都特別敬業(yè)，工作很認(rèn)真，干起來才知道特別不容易。”

以需理供

促進(jìn)從“粗”到“精”的服務(wù)架構(gòu)

中共省委統(tǒng)戰(zhàn)部深入研究探索經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)黨外人才的實(shí)際需求，按照“人崗相宜、人盡其才、才盡其用”的原則，設(shè)定代職崗位，努力實(shí)現(xiàn)從“我有什么人才、可進(jìn)行什么服務(wù)”到“需要什么人才、進(jìn)行什么服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。

從黨外人才的粗放建設(shè)轉(zhuǎn)變到精確儲(chǔ)備，搭建起黨外人才供給側(cè)全新平臺(tái)。一方面，努力打破體制內(nèi)外人才交流的屏障，使掛職人員與掛職單位建立起長效交流合作關(guān)系；另一方面，引導(dǎo)掛職人員專業(yè)優(yōu)勢(shì)，將專業(yè)知識(shí)與掛職單位及當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來。

如掛職東環(huán)路街道辦副主任的李宗芳，對(duì)秦皇島的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和金融市場(chǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并與其他城市研究比對(duì)，從政府和企業(yè)兩個(gè)角度，提出了暢通政企銀溝通渠道，加強(qiáng)項(xiàng)目對(duì)接；著力搭建擔(dān)保貸款平臺(tái)，加強(qiáng)監(jiān)管體制；提高企業(yè)自身對(duì)資本市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)等建議，并撰寫了《秦皇島市金融資本市場(chǎng)發(fā)展考察調(diào)研報(bào)告》，受到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。

接地修身

促進(jìn)從“奢”到“儉”的人生品格

掛職海港區(qū)司法局副局長的陳俊嶺說：“這次掛職，我不僅看到了機(jī)關(guān)干部的廉潔自律，也體驗(yàn)到了政府機(jī)關(guān)工作的緊張清苦，我和他們的價(jià)值追求和精神狀態(tài)相距甚遠(yuǎn)。過去當(dāng)律師自由自在，辦一個(gè)案子覺得很有成就感，和他們比感到很渺小，今后一定以他們?yōu)榭?，修德?lì)志、服務(wù)社會(huì)?！?/p>

許多掛職人員，行業(yè)收入比較高，與政府機(jī)關(guān)干部和普通群眾的生活相距甚遠(yuǎn)，不接地氣。在掛職工作中，中共省委統(tǒng)戰(zhàn)部不但注重引導(dǎo)他們開闊視野，增長才干，同時(shí)也注重引導(dǎo)他們樸實(shí)生活、磨練意志，養(yǎng)成勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使他們遠(yuǎn)離形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，促進(jìn)他們從修身做人品格到服務(wù)社會(huì)能力的同步提升。

掛職期間，有關(guān)部門組織大家開展了“我與群眾同甘苦”專題討論，組織大家深入工廠、農(nóng)村體驗(yàn)生活，要求大家和機(jī)關(guān)干部同吃同住同工作。半年來，掛職人員的精神狀態(tài)發(fā)生了可喜的變化。

鑄魂塑志

促進(jìn)從“內(nèi)”而“外”的思想提升

劉志軍在西港鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長，他切身感到，這次掛職使思想上得到了一次“從無到有”的升華。

參與掛職的新階層黨外代表人士，有知識(shí)、有文化，業(yè)務(wù)上有造詣，但對(duì)黨的性質(zhì)宗旨以及黨的路線方針政策理解較淺。為此，在掛職鍛煉中，中共省委統(tǒng)戰(zhàn)部從鑄魂塑志入手，著力解決掛職人員世界觀和價(jià)值觀問題。通過掛職鍛煉，洗禮靈魂，培育情感，在由內(nèi)而外的正能量熏陶中，具體深入地了解黨的性質(zhì)宗旨，深刻體味中國特色社會(huì)主義理論、道路、制度的正確性，了解政府機(jī)關(guān)的工作職能和運(yùn)作模式，增強(qiáng)與中國共產(chǎn)黨的價(jià)值認(rèn)同、情感認(rèn)同，筑牢他們與中國共產(chǎn)黨榮辱與共、肝膽相照的內(nèi)在精神支撐。

合作共事起新程，含苞枝頭待芬芳。要堅(jiān)持從黨外人才供給側(cè)發(fā)力，持續(xù)深化體制機(jī)制改革，打通人才交流輸出渠道，有效培養(yǎng)人才供給質(zhì)量，利用黨外人才這一有效的智力引擎，為河北省統(tǒng)一戰(zhàn)線工作及河北經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展助力。