人才是創(chuàng)新和發(fā)展的第一要素，人才的層次決定了城市的發(fā)展水平。要想在全國(guó)上下實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，需將人才引進(jìn)列為首要條件，在引進(jìn)人才、使用人才等方面作戰(zhàn)略部署。

建議

破除保守的人才觀念，建立人才服務(wù)平臺(tái)，在優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域集聚“高精尖缺”人才；優(yōu)化人才引進(jìn)和流動(dòng)的機(jī)制，欠發(fā)達(dá)地區(qū)制定優(yōu)先吸引名校學(xué)生的招聘辦法；搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，擴(kuò)大高層次研發(fā)平臺(tái)的總量，引導(dǎo)中小企業(yè)切實(shí)走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)之路；科學(xué)規(guī)劃城市建設(shè)，合理配置市政資源，形成宜居宜業(yè)的生存環(huán)境，吸引和留住人才。（滕翠紅）