建章立制，為“想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為”的領(lǐng)導(dǎo)干部撐起“保護傘”。改革進入攻堅期，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，在工作上大膽創(chuàng)新，銳意進取，積極調(diào)動廣大干部的工作熱情，完善干部績效考核制度，建立健全激勵和寬容糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓他們能甩開膀子干工作，滿懷信心謀事干，做作風(fēng)上的“正派人”，行動上的“自信人”。

正風(fēng)肅紀(jì)，為“想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為”的領(lǐng)導(dǎo)干部清除“阻路石”。改革的攻堅克難，需要干部能認(rèn)清形勢，沉得下去，踏踏實實為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)畢生力量。我們要做好國家發(fā)展改革的“實干家”，用自己的行動來影響身邊“位置擺不對、態(tài)度不端正，工作推諉、懈怠”的“糊涂人”?！澳芨傻摹敝醒胍赜?，“不干的”中央也不會放過。健全督查問責(zé)機制，堅決整肅庸政懶政怠政行為，為想干愿干積極干，能干會干善于干的干部提供施展才干的平臺，大刀闊斧開創(chuàng)工作新局面。

指路亮燈，為“想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為”的領(lǐng)導(dǎo)干部開辟“新航路”。鼓勵干部干實事、治理干部不干事、引導(dǎo)干部干成事。廣大干部要以黨中央的各項政策為依托，樹立牢固的政治意識、服務(wù)意識、大局意識，時刻把“人民高不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)”作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，將“我為人民”銘記于心，做新時代的楷模。通過對各類先進人物的表彰，引導(dǎo)干部要以優(yōu)秀人才自我標(biāo)榜，在為民路上不斷創(chuàng)新，讓干部能夠在工作中學(xué)會“十指彈琴”藝術(shù)，靈活處理工作中的問題，為“干勁足、肯實干”的優(yōu)秀干部亮起工作的“鎂光燈”，傳播工作新能量，把思想引導(dǎo)和能力提升結(jié)合起來，引導(dǎo)干部增強看齊意識，補好能力短板，想作為、會作為、善作為，使之甘愿成為百姓的“孺子?！?。

中央領(lǐng)導(dǎo)密集發(fā)聲呼吁干部敢作為、善作為，一是希望干部能下決心落實改革舉措，沉下心來干實事，使我們的改革目標(biāo)不再是夢幻泡影;二是改變干部等待觀望、消極應(yīng)對的情緒，改革深水區(qū)需及時采取措施，防止避實就虛、虛耗光陰的做法蔓延;三是今年是“十三五”開局之年，也是全面建成小康社會決勝階段的開局之年。萬事開頭難，開局之年更需廣大干部真抓實干。