隨著“1+N”頂層設計的先后出臺，各界對國企改革的落地充滿了期待。3月7日，在參加“兩會”黑龍江代表團審議時，習近平總書記格外關心東北老工業(yè)基地的國企改革問題，他明確指出，國有企業(yè)要深化改革，要“借東風”，激發(fā)內生動力，在競爭中增強實力。國企改革的“東風”，不是政策的扶持，也不是政府送上的“金娃娃”，而應是對市場需求的積極回應，對商海競爭的積極適應。

國企改革是經濟體制改革的重要方面，事關基本經濟制度，各項成績不容否定。然而一段時間以來，個別地方的國企改革踟躕不前，還在等靠要，甚至不推不前進。究其原因，有環(huán)境與政策的因素，但更關鍵的則是觀念的滯后。東北地區(qū)有著雄厚的重工業(yè)基礎，市場化是讓國企破繭成蝶、浴火重生的關鍵一招，也是改革者必須首先打敗的“對手”、第一座要翻越的山，這方面萬萬遲疑不得。

市場的“東風”，體現(xiàn)在“倒逼”二字上。市場化不僅意味著企業(yè)要向市場需求瞄準、聚焦，提升產品與服務的質量，更要盯住市場主體的標桿，重塑自身的治理結構、決策機制、激勵方式，努力克服種種大企業(yè)病、機關行政化病，更重要的是制度與觀念的創(chuàng)新，文化與理念的再造。只有既體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性，又發(fā)揚市場經濟的競爭效率，公有制的優(yōu)勢才會轉化為勝勢，共同富裕的信心才會轉化為“真金”，國企存在的必要性和競爭力才不會再遭無端的質疑。

國企改革的目的不是別的，而是要成為真正市場主體，與社會主義市場經濟相適應，不走歪路、邪路，更不會走回頭路。成為真正的市場主體不是一句空話，而要按照市場經濟規(guī)律想問題、做決策。企業(yè)就是企業(yè)，無論是職業(yè)經理人的市場化選聘、董事會職權的試點，還是兼并重組、混合所有制改革，以及員工持股、薪酬分配，都必須體現(xiàn)出現(xiàn)代企業(yè)治理的特點和要求來，唯市場的馬首是瞻。

因此，國有企業(yè)須向市場“借東風”，改革的成效最終也得靠市場來檢驗。市場的需求，說到底就是群眾的需求。這場改革中，包括消費者、企業(yè)職工在內的廣大群眾，有沒有從中得到真實惠，有沒有提振起精氣神，是市場化改革是否被買賬的關鍵衡量標準。市場的東風，曾帶給國企無限的榮光，也必將帶來更多的挑戰(zhàn)。中流擊水，奮楫者先，期待東風浩蕩處更多優(yōu)秀的“大國強企”脫穎而出，助力我們的基業(yè)長青、信心常在。