原標(biāo)題：聚焦節(jié)后招工難：月薪4000元仍難招人 務(wù)工者不再將就 

資料圖：2015年3月17日，廣州海珠區(qū)康樂(lè)村，小制衣廠的老板和管理人員拿著簡(jiǎn)易的招工牌在路邊招工。中新社發(fā) 陳驥旻 攝

中新網(wǎng)北京2月23日電(呂春榮)每年春節(jié)過(guò)后，各地“招工難”的話題都持續(xù)引發(fā)關(guān)注。今年，這一問(wèn)題是否依然突出？有什么新變化？“招工難”背后，企業(yè)有著怎樣的無(wú)奈，務(wù)工人員又有著怎樣的考量？日前，中新網(wǎng)記者就此進(jìn)行了調(diào)查采訪。

月薪4000元仍難招到人 “招工難”致企業(yè)制度成擺設(shè)

“2008年，工人保底工資只要1800元，那時(shí)候 ，招人很容易。如今，工人保底工資開到4000元，并且包住宿，基本的配套設(shè)施也都弄得很完善，即便如此，我也很難招到人。”這是福建泉州市某工藝品公司老板呂巧玲對(duì)于“招工難”最直觀的感受。

呂巧玲這樣的煩惱，當(dāng)?shù)睾芏嗝衿罄习宥几型硎?。和從事制造業(yè)的呂巧玲一樣，在泉州開婚慶公司的王燦明也面臨著 “招工難”的問(wèn)題。

王燦明說(shuō)，“如今，每月工資開到3000元，也很難招到人，但對(duì)企業(yè)而言，這是不小的壓力?！?/p>

呂巧玲、王燦明的煩惱，是泉州眾多民企“招工難”的一個(gè)縮影。每年春節(jié)后，關(guān)于泉州企業(yè)“招工難”的新聞都會(huì)頻頻見諸當(dāng)?shù)孛襟w。

泉州，作為全國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較具有代表性的區(qū)域之一，自改革開發(fā)以來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了巨大成就，而民營(yíng)企業(yè)在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色。去年，泉州全市完成生產(chǎn)總值6149億元、規(guī)模以上工業(yè)增加值2903億元、一般公共預(yù)算總收入805億元、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資3483億元，位列全國(guó)23位，并連續(xù)17年位居福建省首位。

當(dāng)了18年民企老板的呂巧玲曾經(jīng)確實(shí)也嘗到了年泉州發(fā)展的甜頭，她一度迎來(lái)了事業(yè)發(fā)展的黃金期，其企業(yè)用工規(guī)模更曾達(dá)到400人以上。然而，近年來(lái)，她的企業(yè)正在走下坡路，如今，她的企業(yè)用工規(guī)模僅剩下不到60人。

“‘招工難’制約著我們企業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致了用工成本上漲，也迫使我們這些中小企業(yè)，只能無(wú)奈壓縮規(guī)模?！眳吻闪嵴f(shuō)，“相比2008年，當(dāng)前用工成本足足漲了近一倍，但企業(yè)利潤(rùn)漲幅只有不到5%?！?/p>

在呂巧玲看來(lái)，當(dāng)前，工人才是“老板”，他們隨時(shí)都可以說(shuō)走就走，立馬就轉(zhuǎn)投其他企業(yè)。

“‘招工難’讓老板更難當(dāng)了，我現(xiàn)在不太敢隨便開除員工，公司的制度有時(shí)也成了口號(hào)。”呂巧玲無(wú)奈地說(shuō)。

“招工難”問(wèn)題，不僅存在于泉州，也同時(shí)存在于全國(guó)許多地方。節(jié)后，多地也相繼曝出企業(yè)“招工難”，諸如，《阜陽(yáng)兩場(chǎng)招聘會(huì) 部分企業(yè)遇“招工難”》、《春節(jié)成都面臨招工難：保潔員工資高過(guò)公司主管》、《滬上節(jié)后招聘遇冷 “用工荒、招工難”現(xiàn)象嚴(yán)重》等。

而作為勞務(wù)輸入大省的廣東，“招工難”問(wèn)題更是幾乎年年見諸媒體，引發(fā)社會(huì)熱議。

以廣州為例，近日，有媒體報(bào)道，根據(jù)廣州市人力資源市場(chǎng)中心年前對(duì)當(dāng)?shù)?24家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年廣州節(jié)后缺工人數(shù)將達(dá)18.91萬(wàn)。在該中心舉辦的首場(chǎng)綜合招聘會(huì)上，有70多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)，提供2000多個(gè)職位，然而進(jìn)場(chǎng)求職的異地務(wù)工人員卻寥寥無(wú)幾。

資料圖：2016年2月16日，2016大型公益人才招聘會(huì)在湖南省人才市場(chǎng)舉行，眾多求職者來(lái)此尋覓自己理想的工作。圖為部分企業(yè)出現(xiàn)了招工難的情況。 楊華峰 攝

一些年輕打工者選擇就地發(fā)展 不愿再當(dāng)“候鳥”

“外來(lái)務(wù)工人員在減少。”這在當(dāng)前很多東部沿海城市是一個(gè)很普遍的現(xiàn)象。

浙江今年2月初發(fā)布的《2015年全省人力資源供求分析報(bào)告》顯示，去年來(lái)浙江務(wù)工的外來(lái)務(wù)工人員占比下降。浙江全省人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，2015年求職人員中外埠人員所占比重為48.11%，較上一年同期下降2.51個(gè)百分點(diǎn)。

報(bào)告也指出，2015年，浙江全省人力資源市場(chǎng)季均崗位需求人數(shù)113.53萬(wàn)人，求職人數(shù)75.46萬(wàn)人。從供求對(duì)比關(guān)系看，季均需求缺口38.07萬(wàn)人，比上年減少14.71萬(wàn)人。市場(chǎng)崗位數(shù)仍然大于求職人數(shù)。

外來(lái)務(wù)工人員的減少，無(wú)疑加劇了很多企業(yè)的“招工難”問(wèn)題。如今，隨著許多勞務(wù)輸出大省，特別是中國(guó)西部省份經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，一些外來(lái)務(wù)工人員已不再愿意選擇到異鄉(xiāng)打工，于是，就地發(fā)展成了他們的新選擇。

剛踏入社會(huì)不久的90后四川內(nèi)江姑娘張露，今年春節(jié)后便打算回家工作。去年，她和很多親友一樣，都選擇離開家鄉(xiāng)到外地工作，而今年，在看到家鄉(xiāng)的發(fā)展變化后，她選擇回家就業(yè)。

張露的家鄉(xiāng)內(nèi)江是勞務(wù)輸出大市，每年都有成千上萬(wàn)的人外出打工。去年2月，《四川日?qǐng)?bào)》曾報(bào)道，內(nèi)江總?cè)丝?30萬(wàn)，而外出務(wù)工人員就有118萬(wàn)，超過(guò)1/4。

張露說(shuō)，“近年來(lái)，內(nèi)江的發(fā)展越來(lái)越快，企業(yè)越來(lái)越多，我們的工作機(jī)會(huì)也不斷增多，身邊的很多朋友也都在考慮回家鄉(xiāng)發(fā)展?！?/p>

同樣，近來(lái)，外出務(wù)工多年的河南省南召縣80后小伙崔二偉也做了一個(gè)相同的決定，今年，他選擇留在農(nóng)村老家，自己開個(gè)網(wǎng)店。

“外出務(wù)工工資不高”、“外出工作壓力大”、“老家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有潛力”，這是崔二偉決定“留下”的原因。

崔二偉說(shuō)，“我主要想在網(wǎng)上開個(gè)特產(chǎn)店，專門賣家鄉(xiāng)伏牛山上的土特產(chǎn)，包括蜂蜜、蠶蛹、蕨菜、香菇、木耳、山核桃等。”

2016年2月19日，在北京市通州區(qū)馬駒橋商業(yè)街上，一些外來(lái)務(wù)工人員到此尋找工作。呂春榮 攝

從“求工作”到“挑工作” 務(wù)工者不再將就

在一些勞務(wù)輸出大省中，一些年輕人選擇留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展，不過(guò)仍然有許多人選擇外出工作。而當(dāng)前，隨著企業(yè)“招工難”問(wèn)題的出現(xiàn)，這些選擇外出工作的農(nóng)民工成了“香餑餑”。

如今，很多農(nóng)民工在選擇工作時(shí)不再將就，找工作的標(biāo)準(zhǔn)包括：月薪、福利待遇、環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度等，經(jīng)歷了曾經(jīng)的“求工作”，如今，很多農(nóng)民工就業(yè)也像大學(xué)生找工作一樣開始“騎驢找馬”，進(jìn)入“跳槽季”，開始“挑工作”。

近日，記者走訪北京通州區(qū)馬駒橋商業(yè)街時(shí)發(fā)現(xiàn)，這樣一條小小的商業(yè)街，遍布數(shù)十家勞務(wù)公司，而在這些勞務(wù)公司門前，總能看到一群人正在排隊(duì)咨詢工作問(wèn)題。

“靠近北京經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”、“外來(lái)人口眾多，勞動(dòng)力充足”，這是馬駒橋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩大優(yōu)勢(shì)。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，馬駒橋鎮(zhèn)總戶籍?dāng)?shù)20129戶、總?cè)藬?shù)44893人，而有登記在冊(cè)流動(dòng)人口則達(dá)8.26萬(wàn)人。

北漂兩年多的西安小伙小楊就是這“8.26萬(wàn)人”中的一員，春節(jié)過(guò)后，他立馬就趕回北京，想趁企業(yè)需要大幅招工之際，挑一下工作。在小楊看來(lái)，月薪能達(dá)到4000元，工作輕松，并且企業(yè)能包吃包住，這就讓他很滿意。

“目前，我還在看，如果有合適的工作，我就不會(huì)留在原來(lái)的汽車維修廠。”小楊說(shuō)，“這幾天，我每天都會(huì)到各個(gè)勞務(wù)公司看看，要是有比較滿意的工作，就填個(gè)表，然后就跟著工作人員去用工單位面試?！?/p>

在馬駒橋，像小楊這樣的打工者并不在少數(shù)。當(dāng)?shù)赜袆趧?wù)公司的工作人員就向記者表示，現(xiàn)在招工越來(lái)越難，看似上門咨詢的人很多，但很多人都是在挑工作?！懊看味加幸欢讶巳テ髽I(yè)面試，但最后選擇留下來(lái)工作的并不多，很多人都是在觀望，想找一份工資更高、更滿意的工作?！?應(yīng)受訪者要求，文中部分人物為化名)(