新華社北京１月１１日電（記者公兵、汪涌）北京市人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)日前向蘇小春出具受理案件通知書，接受后者訴國家體育總局足球運(yùn)動(dòng)管理中心，請(qǐng)求繼續(xù)履行聘用合同、支付工資等的人事爭(zhēng)議一案，并定于２０１６年２月２日開庭。

蘇小春于去年１２月３０日向北京市人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了包含完整材料的仲裁申請(qǐng)書，他在仲裁申請(qǐng)書中稱，自己是足球中心財(cái)務(wù)主管，其請(qǐng)求事項(xiàng)主要包括：要求被申請(qǐng)人繼續(xù)履行與申請(qǐng)人共同簽署的《事業(yè)單位聘用合同》；補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人自２０１５年１２月１日起的工資和福利，并追加按工資每日萬分之三的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。這里的“申請(qǐng)人”和“被申請(qǐng)人”分別指“蘇小春”和“足球運(yùn)動(dòng)管理中心”。

蘇小春在申請(qǐng)書中稱，提出上述請(qǐng)求的事實(shí)與理由是：一、被申請(qǐng)人在未征得申請(qǐng)人同意的情況下，于２０１５年１１月２３日書面通知申請(qǐng)人，要求申請(qǐng)人于２０１５年１１月３０日前，前往其他單位報(bào)到。二、被申請(qǐng)人于２０１５年１１月３０日通知其財(cái)務(wù)，自２０１５年１２月１日起停發(fā)申請(qǐng)人工資及福利。三、被申請(qǐng)人于２０１５年１０月２２日停止了申請(qǐng)人作為財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力。

申請(qǐng)書稱，申請(qǐng)人自１９９４年入職足管中心，從事財(cái)務(wù)工作，２００７年競(jìng)聘為財(cái)務(wù)主管，副處級(jí)，任中心綜合部副主任，本期續(xù)聘至２０１７年１２月３１日。任職期間，工作努力，堅(jiān)持原則，沒有違規(guī)違紀(jì)行為，并受到主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。通過了歷年考核，曾被評(píng)選為年度優(yōu)秀員工。在足球領(lǐng)域掃賭打黑中，沒有涉及一起案件，也沒有受到任何舉報(bào)。

蘇小春認(rèn)為，被申請(qǐng)人違背了雙方簽署的《事業(yè)單位聘用合同》，提前（合同期截止日為２０１７年１２月３１日）終止了聘期，這違反了《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定。此前蘇小春已向上級(jí)主管單位國家體育總局不同部門以口頭和書面的形式反映了此問題，但至今未得到回復(fù)。故此，特向北京市人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，以期得到公平裁決。

北京市人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于今年１月５日向蘇小春出具了受理案件通知書，通知書稱，“本委已接到你（單位）訴國家體育總局足球運(yùn)動(dòng)管理中心，請(qǐng)求繼續(xù)履行聘用合同、支付工資等的仲裁申請(qǐng)書，經(jīng)初步審查符合規(guī)定的受理?xiàng)l件，本委決定立案審理?！?/p>

同樣在１月５日，北京市人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)還向蘇小春出具了出庭通知書，通知書稱，“本委受理你訴國家體育總局足球運(yùn)動(dòng)管理中心，請(qǐng)求繼續(xù)履行聘用合同、支付工資等的人事爭(zhēng)議一案，定于２０１６年２月２日上午９時(shí)３０分在仲裁一庭開庭審理，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)出庭?！?/p>

蘇小春與足管中心的“糾紛”起因于２０１５年９月，中心內(nèi)部開始進(jìn)行人事調(diào)整，在填寫《足球中心在編在崗人員“一次性”選擇確認(rèn)表》時(shí)，蘇小春選擇的是“進(jìn)入中國足協(xié)工作，所有關(guān)系轉(zhuǎn)入中國足協(xié)，原級(jí)別、職務(wù)等進(jìn)檔封存，與協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，按照協(xié)會(huì)新政策進(jìn)行管理?！贝撕?，中國足協(xié)于１０月２２日以書面形式解除了蘇小春的財(cái)務(wù)審核授權(quán)人身份，并于１１月２３日以足管中心名義發(fā)布蘇小春工作調(diào)動(dòng)的通知，通知稱，“根據(jù)工作需要，現(xiàn)調(diào)你（蘇小春）去國家體育總局財(cái)務(wù)管理和審計(jì)中心工作。請(qǐng)于１１月３０日前去上述單位報(bào)到?！碧K小春不接受這一安排，并未前往總局財(cái)務(wù)管理和審計(jì)中心報(bào)到。此后足管中心因蘇小春未到新單位報(bào)到，于１２月１日開始停發(fā)蘇小春工資及福利。在協(xié)商未果后，蘇小春遂向北京市人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交了仲裁申請(qǐng)書。

另據(jù)了解，足管中心簽約律師已在準(zhǔn)備相關(guān)材料，準(zhǔn)備出庭應(yīng)訴。