原標題：重慶“嘗鮮”2.5天休假 市民：正常雙休都是奢望

連日來，重慶“嘗鮮”2.5天休假模式成為市民的熱議話題。

12月1日，《重慶市人民政府辦公廳關于促進旅游投資和消費的實施意見》出臺，《實施意見》提出鼓勵機關、企事業(yè)單位依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。這意味著，周末假期將增加到2.5天。

重慶市旅游局副局長秦定波表示，此舉是地方政府貫徹落實國務院精神，以促進旅游消費。

《工人日報》記者采訪發(fā)現(xiàn)，很多市民都存有擔心，“這只是政府機關和事業(yè)單位的福利，與自己無關”，“請先保證了加班薪酬，再來談要放幾天假”、“那是不是又要少點工資，本來就夠少了”、“以前周五下午去政府部門辦事都可能找不到人，這是以后周五都不用去的節(jié)奏嗎”……

“不只是關注能否周末出游”

今年8月，國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，首次提出2.5天休假模式。重慶市政府工作人員解釋，《實施意見》出臺就是為了貫徹落實《若干意見》精神，改善旅游消費環(huán)境，推動旅游消費持續(xù)增長，加快把重慶市建成國際知名旅游目的地和世界旅游名城。

“在大力發(fā)展旅行消費的背景下，彈性的作息制度將為職工以拼假、湊假方式旅游帶來更多便利，鼓勵更多人選擇周末出游，這將推動周邊游、短途游、鄉(xiāng)村游等旅游消費持續(xù)增長。”秦定波進一步闡述《意見》的現(xiàn)實意義。

然而，大多數(shù)重慶市民對該《實施意見》的態(tài)度并不樂觀。

“感覺和我們一點關系都沒有，因為我們連正常的雙休都是奢望”。小郭是重慶渝中區(qū)某廣告公司的員工，她上班兩年，公司一直都是單休，“忙的時候加班可以理解，但是有時周末沒什么緊要事，還得按公司要求去上班，完全沒有自己的時間”。

在重慶一家科技集團工作的廖軍(化名)是該政策的惠及對象，但他有新的擔憂。廖軍的工作單位屬于國企，大多數(shù)項目的業(yè)主都是機關和事業(yè)單位，很多文件都需要找相關政府部門審批，簽字、蓋章什么的。“以前周五下午就可能找不到人，現(xiàn)在擔心連周五上午都找不到辦事的了。我們關注的不只是周末能不能出去游玩，這些都是小事，工作不能按時完成問題就大了”。

“如果真能落實是挺好的，但也擔心會因此降薪。”談到這個政策的出發(fā)點是為了鼓勵旅游，有市民表示能不能去旅游并不完全取決于是否有時間，“有錢”也是關鍵因素。采訪過程中，很多能享受到這一政策的職工也向記者表達了自己的擔心，“要是因此降薪，豈不是得不償失。”

“單位支持才是政策落實的關鍵”

提及2.5天休假模式，大家為何多有擔憂？

“對政策的誤讀是導致職工們有這些想法的主要原因。”重慶市旅游局經(jīng)濟發(fā)展處工作人員曾女士告訴《工人日報》記者，“2.5天休假重點在于多出來的半天并不是放假，也不是帶薪休假，而是職工在完成本職工作的基礎上，有時間的可以拼假、湊假。以公務員來說，你可以提前預約辦事，如果他不給你辦事，就是他的工作沒有完成，那么他就不能享受這半天的假期。”

此外，針對“變相降薪”以及適用單位，曾女士說，“比如一些從事文職工作的員工，他們可能提前就加班完成了工作，這時就應該給他們創(chuàng)造條件休息。工作都完成了，又何來降薪一說。同時，《實施意見》也不是只鼓勵公務員和事業(yè)單位，只要有條件的公司我們都是支持的。”

“鼓勵職工拼假休假旅游，政府出臺政策是不夠的，企業(yè)、事業(yè)單位的支持才是保證該政策落實的關鍵。”業(yè)內(nèi)專家表示，比如落實職工們的薪資待遇。另外，將旅游作為福利，可能對職工更具有誘惑力，而且對該公司或單位自身的發(fā)展也非常有好處。因為，這種方式一方面可以增加員工對公司的忠誠度，另一方面適當?shù)穆糜畏潘桑灿欣谔岣吖ぷ餍省?記者 李國 實習生 陳雨)