首頁>要聞>天下 天下
博士后制度改革發(fā)布 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在職入站
博士后制度改革發(fā)布,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在職入站,經(jīng)費標準提至每人每年8萬
管理上動刀子 保障上給票子
1985年,在鄧小平同志的關(guān)懷下,我國建立了博士后制度。悠悠30年,具有中國特色的博士后制度全面開花結(jié)果,為我國培養(yǎng)了大批高水平人才。國務(wù)院日前印發(fā)了《關(guān)于改革完善博士后制度的意見》。通過委托高校開展重大課題研究、深入開展專題調(diào)研以及廣泛征求各方意見,人社部歷時兩年起草并完成《意見》,從而邁出了博士后制度改革的堅定步伐。
嚴把“入口”,不得招收黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職從事博士后研究
“在起草和制定《意見》的過程中,我們創(chuàng)新思想理念,以解決制約博士后事業(yè)發(fā)展的重大問題為導(dǎo)向,以提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量為核心,進一步明確了博士后的培養(yǎng)目標和博士后研究人員的定位,使《意見》有的放矢,也更具操作性?!比松绮繉<妓矩撠熑吮硎?。
細讀《意見》,打造一支踏踏實實做科研的年輕化博士后隊伍是要義所在。為此,《意見》嚴把“入口”,要求設(shè)站單位“不得招收黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職進站從事博士后研究”;同時,打開“出口”,要求“明確博士后研究人員退站條件和程序”。此外,《意見》指出,要嚴格博士后研究人員招收年齡,將博士后申請者的年齡要求從“40周歲以下”修改為“年齡35周歲以下”。但年齡要求也并非“一刀切”,《意見》明確,“申請進入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學(xué)領(lǐng)域、人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域博士后科研流動站的,可適當放寬進站條件,”并且“適當放開設(shè)站單位博士畢業(yè)生不得進本單位同一個一級學(xué)科博士后科研流動站的限制”,從而為更多年輕有為、有志于學(xué)術(shù)的博士進入博士后隊伍敞開了大門。
《意見》還在改革科研管理制度、創(chuàng)新考核體系上作了積極探索。根據(jù)《意見》,專家學(xué)術(shù)委員會的作用將進一步增強,同時,要“建立以科研計劃書為主要內(nèi)容的培養(yǎng)制度,完善以創(chuàng)新性科研成果為核心評價標準的博士后績效考核評價體系”,從而讓博士后回歸科研,進一步推動科研創(chuàng)新。此外,《意見》進一步強化了設(shè)站單位在博士后研究人員培養(yǎng)使用中的主體作用以及博士后研究人員在科研團隊中的重要作用,支持“設(shè)站單位對不同學(xué)科領(lǐng)域、不同研究類型的博士后研究人員實施分類培養(yǎng)、分類評價”,做到“因材施教”,提升培養(yǎng)的針對性和有效性。
組建科研團隊,提升國際視野,培養(yǎng)一支高水平的博士后隊伍
《意見》的出臺和實施,在于培養(yǎng)高水平博士后人才。根據(jù)《意見》,我國將結(jié)合重點科研基地和項目培養(yǎng),加強博士后研究人員與國家重大科技項目的結(jié)合,從而讓博士后在重大科技項目中得到充分歷練,獲得快速成長?!兑庖姟饭膭钤O(shè)站單位圍繞博士后研究人員組建科研創(chuàng)新團隊,同時在提升博士后國際視野和前沿水平上尋求新突破,通過實施博士后國際交流計劃與大力吸引海外博士來華(回國)從事博士后研究相結(jié)合,提高我國博士后的國際化水平。
該負責人表示,“這些舉措的實施,有利于進一步優(yōu)化博士后培養(yǎng)平臺、擴寬博士后培養(yǎng)視野、為博士后研究人員提供更好的科研環(huán)境,有利于博士后自找課題、自找方向,從事創(chuàng)新型科研?!?/p>
繳納社會保險,加大經(jīng)費投入,讓博士后安心做研究
全方位做好服務(wù)保障工作,是博士后制度改革的又一重要內(nèi)容。根據(jù)《意見》,我國將繼續(xù)加大對博士后培養(yǎng)的經(jīng)費投入,博士后日常經(jīng)費標準從每人每年5萬元提高到8萬元;同時,國家鼓勵地方和設(shè)站單位根據(jù)自身情況給予配套投入。此外,《意見》還指出,我國支持有條件的地方設(shè)立博士后創(chuàng)業(yè)基金;并鼓勵社會資金投入,通過引導(dǎo)社會資金設(shè)立優(yōu)秀博士后獎勵基金、風(fēng)險投資基金等形式,支持博士后研究人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、資助創(chuàng)業(yè)孵化和科技成果轉(zhuǎn)化,并獲得相應(yīng)的回報。引導(dǎo)社會資金投入,既化解了部分博士后科研成果“找不到婆家”的難題,也對科研創(chuàng)新起到了鼓勵作用。
該負責人指出,“2015年,國家投入博士后的專項經(jīng)費超過12億元,帶動地方和設(shè)站單位投入數(shù)十億元。博士后日常經(jīng)費和博士后科學(xué)基金是保障博士后研究人員生活和日常學(xué)術(shù)活動的基本經(jīng)費,提高標準,有利于吸引更多優(yōu)秀博士進入博士后研究隊伍,為推動博士后成為科研團隊的骨干力量提供很好的保障?!?/p>
編輯:鞏盼東
關(guān)鍵詞:博士后制度改革 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 在職入站