“西部之光”訪問學(xué)者項目實施以來，為新疆維吾爾自治區(qū)培養(yǎng)了一批根植新疆、奉獻(xiàn)新疆的技術(shù)帶頭人。2011年以來，新疆共選派5批115名“西部之光”訪問學(xué)者，為提高新疆科技水平和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

新疆在選派人選時，聚焦社會穩(wěn)定總目標(biāo)和絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)，圍繞生物工程、新材料、新能源等領(lǐng)域，做好人選推薦工作，真正把高素質(zhì)、有培養(yǎng)前途、能扎根新疆的青年骨干人才選拔出來。

為提高選派的針對性，新疆嚴(yán)格按照個人申請、單位推薦、組織批準(zhǔn)的方式推薦人選。在嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)的同時，注重少數(shù)民族青年骨干人才的選派，2011年以來的訪問學(xué)者中，少數(shù)民族訪問學(xué)者占總?cè)藬?shù)的24.3%。

為確保訪學(xué)質(zhì)量，新疆加強(qiáng)管理服務(wù)工作。每批訪問學(xué)者都成立臨時黨支部，確定支委，負(fù)責(zé)訪問學(xué)者的日常聯(lián)絡(luò)和服務(wù)管理工作。訪問學(xué)者完成研修后，新疆以多種形式支持訪問學(xué)者的后續(xù)培養(yǎng)。一方面，對訪問學(xué)者申報重大科研項目給予傾斜支持；另一方面，安排訪問學(xué)者與對口援疆的高層次人才建立協(xié)作或帶培關(guān)系，共同參與科研項目。2013年以來，有9名訪問學(xué)者入選首批“天山英才”高層次人才培養(yǎng)項目，一批訪問學(xué)者成長為地州市“拔尖人才”，有的被授予自治區(qū)“有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家”榮譽稱號。

通過研修，訪問學(xué)者的學(xué)術(shù)造詣普遍得到提升，并普遍將所學(xué)與新疆發(fā)展相結(jié)合，開拓創(chuàng)新，取得了一大批科研成果。如訪學(xué)歸來的新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)與園藝學(xué)院教授何天明從2012年開始，潛心開展以庫爾勒香梨為核心種質(zhì)的梨雜交育種工作，成功申請國家專利并獲得多項科技獎。

積極為新疆爭取項目、搭建合作橋梁是很多訪問學(xué)者回疆后繼續(xù)努力的方向。特變電工新疆能源股份有限公司技術(shù)總工張盛忠，推動與接收單位建立長期技術(shù)合作，帶動公司科技研發(fā)水平的提高和技術(shù)人員的快速成長。