全面“二孩”放開(kāi)后，二胎，生還是不生，成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。此外，二孩母親能休多長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)假、休二孩產(chǎn)假是否會(huì)加重就業(yè)性別歧視等也成了網(wǎng)友們熱切關(guān)注的話題。（11月17日 中國(guó)新聞網(wǎng)）

現(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假，主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假兩部分組成。基礎(chǔ)性產(chǎn)假為《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確的“98天產(chǎn)假”，而廣大女同胞關(guān)注的晚育假，則屬于獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假，由各地自行規(guī)定，全國(guó)無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

按照各地有關(guān)晚育假的政策規(guī)定，基本上是在30天，并且生育女性一生只能享受一次晚育假。這意味著生二胎只能享受基礎(chǔ)性產(chǎn)假，并不能享受作為獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假的晚育假。但是，按照現(xiàn)有的98天產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，顯然不足以媽媽們喂養(yǎng)和哺乳嬰兒，尤其是生二胎的產(chǎn)婦年齡相比較生一胎時(shí)要大一點(diǎn)，還有不少生二胎的媽媽是高齡產(chǎn)婦，他們本就需要更長(zhǎng)時(shí)間的恢復(fù)和保養(yǎng)身體健康，孩子也需要母親更多時(shí)間的照料，何況是照料兩個(gè)孩子。換句話說(shuō)，相比較生一胎來(lái)說(shuō)，女性生二胎其實(shí)需要更多更長(zhǎng)的產(chǎn)假時(shí)間，這是廣大有打算生二胎女性呼吁二胎晚育假的直接原因。所以，從滿足女性生二胎的產(chǎn)假需求層面說(shuō)，晚育假不該排斥生二胎，應(yīng)當(dāng)將生二胎納入其中。

雖然當(dāng)年出臺(tái)晚育假的目的主要是為了人們鼓勵(lì)少生晚育，控制人口快速增長(zhǎng)。現(xiàn)在國(guó)家調(diào)整了計(jì)劃生育政策，全面放開(kāi)二胎，但并不等于國(guó)家放棄了鼓勵(lì)晚育的政策，晚婚晚育的鼓勵(lì)政策并沒(méi)有廢止。既然國(guó)家仍然鼓勵(lì)晚育，那么對(duì)于合法生二胎的晚育者，就該享受晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)。晚育假的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)隨著國(guó)家全面放開(kāi)二胎政策的實(shí)施而相應(yīng)調(diào)整，做到“隨行就市”，而不能一成不變。

當(dāng)然，也要注意到，由于女性享有較長(zhǎng)時(shí)間的產(chǎn)假、晚育假等待遇，使得女性在就業(yè)上常常遭遇歧視，很多用人單位不愿意招聘女性職工。隨著全面放開(kāi)二胎政策的實(shí)施，女性職工又增加了產(chǎn)假，如果生二胎還享受晚育假的話，進(jìn)一步加大企業(yè)的運(yùn)行成本，很可能會(huì)加劇女性的就業(yè)歧視根據(jù)，導(dǎo)致用人單位更加不愿意招聘女性職工。所以，不管是生二胎享受產(chǎn)假，還是可以額外享受晚育假，都不能只是政府請(qǐng)客，企業(yè)獨(dú)自買(mǎi)單，政府應(yīng)當(dāng)通過(guò)稅收政策、補(bǔ)貼等方式，減輕企業(yè)給女性職工放產(chǎn)假的負(fù)擔(dān)，進(jìn)而保障女性職工的就業(yè)。

總之一句話，生二胎應(yīng)該同等享受晚育假，但要保障晚育假的落實(shí)，需要政策扶持和政府補(bǔ)貼，不能只有企業(yè)獨(dú)自承擔(dān)。（何勇）