原標(biāo)題：退役士兵將根據(jù)服役表現(xiàn)安排工作：貢獻(xiàn)大優(yōu)先安置

　　民政部總參謀部聯(lián)合推出惠兵舉措

　　退役士兵安排工作依據(jù)服役表現(xiàn)量化評(píng)分

　　確保服役時(shí)間長、貢獻(xiàn)大的退役士兵得到優(yōu)先安置

　　多次立功受獎(jiǎng)、打算明年退役的北京軍區(qū)某旅四級(jí)軍士長王棟才對(duì)退伍后的職業(yè)發(fā)展信心滿滿。根據(jù)民政部、總參謀部近日聯(lián)合印發(fā)的《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分辦法(試行)》，他退役后可以優(yōu)先得到安置。

　　退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分，是指以退役士兵檔案及本人提供的相關(guān)證書為依據(jù)，對(duì)退役士兵服役年限、服役表現(xiàn)及相關(guān)身份等情形進(jìn)行確認(rèn)，并按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)予以賦分。退役士兵得分總和作為政府安排工作排序選崗的重要依據(jù)。此舉旨在確保服役時(shí)間長、貢獻(xiàn)大的退役士兵得到優(yōu)先安置，這是民政部、總參謀部聯(lián)合推出的又一項(xiàng)惠兵舉措。

　　據(jù)民政部優(yōu)撫安置局和總參軍務(wù)部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹，《辦法》所指退役士兵，是指符合《退役士兵安置條例》規(guī)定且未選擇自主就業(yè)安置的服現(xiàn)役滿12年的士官、服現(xiàn)役期間平時(shí)榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的士兵、因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為5級(jí)至8級(jí)殘疾等級(jí)的士兵、烈士子女士兵。《辦法》對(duì)量化評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確，設(shè)置的計(jì)分項(xiàng)目包括士兵服役年限、立功受獎(jiǎng)、職業(yè)技能等級(jí)、殘疾等級(jí)，以及烈士子女、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、涉核崗位和參加作戰(zhàn)8個(gè)方面，力求客觀準(zhǔn)確反映士兵服役情況。《辦法》同時(shí)規(guī)定，退役士兵服役期間受到處分和檔案弄虛作假的要作減分處理。

　　《辦法》明確了軍地相關(guān)部門的職責(zé)，士兵所在部隊(duì)主要是按規(guī)定整理移交退役士兵檔案，縣級(jí)以上地方人民政府退役士兵安置主管部門依據(jù)檔案等材料對(duì)退役士兵服役表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分，評(píng)分結(jié)果應(yīng)采取適當(dāng)方式向退役士兵公布。

　　民政部 總參謀部印發(fā)

　　符合政府安排工作條件退役士兵

　　服役表現(xiàn)量化評(píng)分辦法(試行)

　　為引導(dǎo)士兵在部隊(duì)長期服役，為國防和軍隊(duì)建設(shè)多作貢獻(xiàn)，保障服役時(shí)間長、貢獻(xiàn)大的退役士兵得到優(yōu)先安置，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《退役士兵安置條例》以及《中國人民解放軍紀(jì)律條令》等有關(guān)法規(guī)，制定本辦法。

一、 適用范圍

　　本辦法所指退役士兵，是指符合《退役士兵安置條例》第二十九條規(guī)定且未選擇自主就業(yè)安置的服現(xiàn)役滿12年的士官、服現(xiàn)役期間平時(shí)榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的士兵、因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為5級(jí)至8級(jí)殘疾等級(jí)的士兵、烈士子女士兵。

　　本辦法所指退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分，是指以退役士兵檔案及本人提供的相關(guān)證書為依據(jù)，對(duì)退役士兵服役年限、服役表現(xiàn)及相關(guān)身份等情形進(jìn)行確認(rèn)，并按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)予以賦分。退役士兵得分總和作為政府安排工作排序選崗的重要依據(jù)。

二、 服役年限記分

　　義務(wù)兵和服現(xiàn)役12年以內(nèi)(含)的士官，每服役1年計(jì)3分；士官服現(xiàn)役滿12年后，每多服役1年計(jì)5分。服現(xiàn)役年限不滿6個(gè)月的按照6個(gè)月計(jì)算，超過6個(gè)月不滿1年的按照1年計(jì)算。

　　士兵服現(xiàn)役年限“自兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)服現(xiàn)役之日起，至部隊(duì)下達(dá)退役命令之日止計(jì)算”。士兵在服役期間被處以刑罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的(2013年12月28日全國人大常委會(huì)通過關(guān)于廢止有關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)法律法規(guī)的決定以前)，服刑和勞動(dòng)教養(yǎng)時(shí)間不計(jì)入服現(xiàn)役年限。

三、 獎(jiǎng)勵(lì)記分

　　(一)平時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。

1. 個(gè)人嘉獎(jiǎng)，每次計(jì)1分；

2. 優(yōu)秀士官人才獎(jiǎng)，三、二、一等獎(jiǎng)每次分別計(jì)4、8、12分；獲政府特殊津貼的，計(jì)30分；

3. 個(gè)人三等功，每次計(jì)3分；

4. 個(gè)人二等功，每次計(jì)20分；

5. 個(gè)人一等功，每次計(jì)40分；

6. 個(gè)人獲得榮譽(yù)稱號(hào)，大軍區(qū)級(jí)單位政治部門授予的每次計(jì)50分，大軍區(qū)級(jí)單位授予的每次計(jì)60分，總部(含多總部聯(lián)合)授予的每次計(jì)70分，中央軍委授予的每次計(jì)80分。

　　以上獎(jiǎng)項(xiàng)累計(jì)計(jì)分。

　　(二)戰(zhàn)時(shí)立功獎(jiǎng)勵(lì)。

　　戰(zhàn)時(shí)，是指國家宣布進(jìn)入戰(zhàn)爭狀態(tài)、部隊(duì)受領(lǐng)作戰(zhàn)任務(wù)或者遭敵突然襲擊時(shí)。部隊(duì)執(zhí)行戒嚴(yán)任務(wù)或者處置突發(fā)性暴力事件時(shí)，以戰(zhàn)時(shí)論。

　　戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人三等功的，每次計(jì)20分；戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人二等功的，每次計(jì)40分；戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人一等功的，每次計(jì)80分；戰(zhàn)時(shí)榮獲個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的，每次計(jì)100分。

　　以上獎(jiǎng)項(xiàng)累計(jì)計(jì)分。

　　(三)獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定。

　　獲得優(yōu)秀士官人才獎(jiǎng)的，退役士兵本人應(yīng)具備受獎(jiǎng)證書，同時(shí)檔案中必須具備獎(jiǎng)勵(lì)通令；獲得上述其他獎(jiǎng)勵(lì)的，退役士兵本人檔案中必須同時(shí)具備獎(jiǎng)勵(lì)登記(報(bào)告)表、獎(jiǎng)勵(lì)通令或命令等材料，獲得平時(shí)個(gè)人三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，還應(yīng)具備受獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

四、 職業(yè)技能等級(jí)記分

　　以檔案中《XX專業(yè)士兵職業(yè)技能鑒定登記表》、《職業(yè)資格證書》為依據(jù)，予以計(jì)分。

(一) 初級(jí)技能(五級(jí))，計(jì)1分；

(二) 中級(jí)技能(四級(jí))，計(jì)3分；

(三) 高級(jí)技能(三級(jí))，計(jì)5分；

(四) 技師(二級(jí))，計(jì)7分；

(五) 高級(jí)技師(一級(jí))，計(jì)9分。

　　職業(yè)技能等級(jí)記分按照其中最高等級(jí)記分，不累計(jì)。

五、 殘疾等級(jí)記分

　　(一)士兵服役期間因戰(zhàn)評(píng)定為5至10級(jí)殘疾等級(jí)的， 分別計(jì)50、40、30、20、10、5分；

　　(二)士兵服役期間因公評(píng)定為5至10級(jí)殘疾等級(jí)的， 分別計(jì)30、20、10、5、3、1分。

　　殘疾等級(jí)記分以量化考核時(shí)的殘疾等級(jí)為準(zhǔn)記分。

六、 烈士子女記分

　　是烈士子女的，計(jì)30分。

七、 其他情況記分

　　(一)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役并在部隊(duì)服役期間享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼一周年以上的計(jì)分。其中，在一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役，每服役1個(gè)月計(jì)0.1分；在三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役，每服役1個(gè)月計(jì)0.2分；在四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役，每服役1個(gè)月計(jì)0.3分；在五類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役，每服役1個(gè)月計(jì)0.4分；在六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役，每服役1個(gè)月計(jì)0.5分。

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)按照民政部、財(cái)政部、總政治部、總后勤部《關(guān)于調(diào)整完善移交政府安置的軍隊(duì)離休退休干部、退休士官艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和高山海島津貼制度的通知》(政干〔2010〕115號(hào))列出的行政區(qū)域確認(rèn)。

　　(二)從事核專業(yè)工作并在部隊(duì)服役期間享受核輻射保健津貼一周年以上的計(jì)分。每服役1個(gè)月計(jì)0.25分。

　　(三)服役期間參加過對(duì)外戰(zhàn)爭，作戰(zhàn)地點(diǎn)在境內(nèi)的，每1天計(jì)0.1分；在境外的，每1天計(jì)0.2分。

　　符合上述情形兩(含)種以上的，累計(jì)計(jì)分。

　　有上述情形的，部隊(duì)團(tuán)以上單位應(yīng)予以確認(rèn)并記入士兵本人檔案。地方評(píng)分以退役士兵檔案中原始記錄為準(zhǔn)。檔案丟失或其中部分材料丟失的，按照檔案管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、 減分

　　(一)處分減分。

　　服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職或降銜、撤職處分的，分別減5、10、15、20、40、60分。

　　多次受到處分的，累計(jì)減分。

　　(二)檔案材料弄虛作假減分。

　　退役士兵檔案中有虛假材料的，該材料不計(jì)分，并在總分中予以倒扣，倒扣分值為其作假可能獲得的分值的3倍。

　　各種弄虛作假減分情形，累計(jì)減分。

　　屬于騙取安排工作資格的，應(yīng)按照《退役士兵安置條例》有關(guān)規(guī)定取消其安排工作待遇；退役士兵安置主管部門應(yīng)將有關(guān)情況通報(bào)相關(guān)部隊(duì)單位。相關(guān)部隊(duì)單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)造假者作出處理后按實(shí)際情況移交。

九、 部隊(duì)要按照檔案管理規(guī)定認(rèn)真整理士兵檔案，做到要素齊全、清晰完整、真實(shí)準(zhǔn)確，尤其是計(jì)(減)分項(xiàng)目應(yīng)在檔案材料目錄中體現(xiàn)。縣級(jí)以上地方人民政府退役士兵安置主管部門接收退役士兵檔案后，任何單位和個(gè)人嚴(yán)禁擅自增減檔案材料。

十、 退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分由安置地縣級(jí)以上地方人民政府退役士兵安置主管部門負(fù)責(zé)，分?jǐn)?shù)應(yīng)采取適當(dāng)方式向退役士兵公布。各省(自治區(qū)、直轄市)退役士兵安置主管部門可根據(jù)本辦法制定《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分表》。

十一、 軍地相關(guān)部門和工作人員，要嚴(yán)格按照規(guī)定審核上述記分、減分項(xiàng)目的相關(guān)材料，對(duì)有疑義的，軍地應(yīng)加強(qiáng)溝通，在各自職責(zé)范圍內(nèi)為對(duì)方核查提供便利和幫助；對(duì)于出具虛假鑒定、證明的，依規(guī)定追究單位負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、 《退役士兵安置條例》施行以前入伍、施行以后退出現(xiàn)役，符合入伍時(shí)國家關(guān)于安排工作規(guī)定并選擇安排工作的退役士官，可執(zhí)行本辦法。

十三、 本辦法適用于中國人民武裝警察部隊(duì)。

十四、 本辦法自2016年1月1日起試行。(方瑜、記者蔡鵬程)