備受關注卻一直“猶抱琵琶半遮面”的公務員工資終于露出“廬山真面目”。23日統(tǒng)一公開的廣州市2014年政府部門決算披露了當年公務員的工資福利支出。

　　廣州市財政局稱，在統(tǒng)一格式、時間和方式的基礎上，今年公開的決算首次增加《公共預算財政撥款基本支出決算表》，并公開至款級科目。公眾可清晰地從經(jīng)濟分類科目支出中了解各部門包括辦公費、水電費在內(nèi)的支出情況，也可看到部門整體工資福利支出。

　　記者在廣州市政府門戶網(wǎng)站看到，截至23日下午6時，已有70多個部門公開2014年決算。

　　以廣州市食品藥品監(jiān)督管理局為例，去年該部門全部工資福利支出4360余萬元，加上住房公積金和購房補貼，數(shù)額超過6000萬元。決算顯示，實際在崗465人，按此計算，平均每人的工資福利為13.2萬元。

　　不同部門的工資福利水平有所差距。根據(jù)決算顯示，廣州市水務局去年平均工資略低于10萬元，而廣州市發(fā)改委則超過16萬元。

　　廣州市財政局解釋稱，考慮到核算人員口徑不同，如績效工資僅包括在職事業(yè)編制人員支出，而社會保障繳費、住房公積金則包括在職人員和編外人員支出，簡單按人頭平均與實際情況可能存在偏離。

　　據(jù)介紹，廣州市直公務員的工資基本上是按照統(tǒng)一標準發(fā)放。之所以各部門平均數(shù)有所差異，與其部門人員構(gòu)成有關，如級別高的人員、編外人員人數(shù)不同，就會導致平均數(shù)有差距。

　　決算還詳細披露了政府機關的辦公經(jīng)費。如，廣州市食藥監(jiān)局去年的電費是74.5萬元，水費6萬余元、印刷費逾13萬元。

　　自2009年率先公開部門預算，廣州在“陽光財政”、“透明預算”上不斷突破。2012年，部門決算和“三公”經(jīng)費決算公開；2013年，決算公開延伸至區(qū)政府及轄區(qū)鎮(zhèn)街；2014年，實現(xiàn)全口徑預算報告制度；今年的部門預算還首次將細化的政府采購預算納入公開范圍。清華大學發(fā)布的《2014年中國市級政府財政透明度研究報告》，廣州在全國289個城市中位列第一。