原標題：女白領控訴熬夜衰老算工傷 社保部門：不符合原則

深圳妙齡女白領控訴 要求“熬夜衰老”算工傷

　　日前，深圳一女子舉牌控訴，呼吁“將熬夜衰老列入工傷范疇”。該女子穿著光鮮靚麗，但容顏憔悴衰老。據(jù)了解，該女子今年25歲，因公司經(jīng)常熬夜加班，容顏加速衰老，導致愛情事業(yè)雙失意。她憤憤不平當街控訴，呼吁“衰老算工傷”。其舉動引來眾人圍觀，圖片傳到網(wǎng)上后，網(wǎng)友也加入“衰老是否算工傷”的辯論大戰(zhàn)。

　　據(jù)智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2015年白領8小時生存質(zhì)量調(diào)查》結(jié)果，三成白領每周加班時間超過5小時，勤勞的濟南白領更是超出全國平均水平，每周加班超8小時！熬夜加班真的會導致早衰嗎？未來加班衰老有可能算做工傷嗎？

　　社保部門：熬夜衰老不符合工傷三原則

　　據(jù)智聯(lián)調(diào)查，28.6%的白領表示8小時工作時間之外不需要加班，24.3%的白領平均每周需要加班1- 3小時。平均每周加班時間在3-5小時的白領比例為12.2%，加班時間為5- 10 小時的白領占12.8%，11%的白領表示平均每周加班時間在20小時以上。

深圳妙齡女白領控訴 要求“熬夜衰老”算工傷

　　在濟南從事財務工作的孫女士說，她雖然不經(jīng)常加班，但卻常常在年底需要連續(xù)熬好幾個通宵。“每到年底那幾天，我們整個部門的人都得加班熬夜到凌晨。一晚上只睡幾個小時，等吃過早餐再繼續(xù)開會、上班。那時候，我常常想起連續(xù)加班而過勞死的同行。如果在單位加班猝死能算工傷，為啥熬夜加班帶來的其他副作用不能算工傷呢？”

　　濟南市社會保險事業(yè)局的一位工作人員說，熬夜加班衰老算工傷，目前是沒有法律依據(jù)的。認定工傷的三原則為：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。衰老是個自然過程，難以認定其為事故傷害。另外，衰老是時時刻刻發(fā)生的，并不僅限定在工作時間和工作場合。即便勞動者回到了家中或者是在外休閑娛樂，都在經(jīng)歷著衰老的過程。從工作原因這一要件上來看，認定工傷要求傷害與職業(yè)活動之間具有因果關(guān)系。這是認定工傷的核心要件，但這一點恰恰是非常難以判定的。

　　至于加班猝死是否算做工傷，要根據(jù)實際情況來定，不能一概而論。而加班猝死與熬夜加班衰老之間，并無太大的可比性。加班猝死是個明確的傷害，且發(fā)生在固定時間、固定場所。衰老是個自然過程，無時無刻不發(fā)生。

　　熬夜與衰老的因果關(guān)系難鑒定

　　據(jù)智聯(lián)調(diào)查，白領級別越高，加班時間越長。智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，高層管理者平均每周加班時間為12.3小時。調(diào)查中，濟南白領更“勤勞”，每周平均加班時間超過8小時，比全國平均水平高了6小時。

　　濟南市新亮律師事務所律師王新亮說，不管是現(xiàn)在還是以后，“熬夜衰老”都很難認定為工傷。首先，衰老程度很難鑒定。就算是可以通過測算骨齡或者其他方式來進行鑒定，拿到了鑒定結(jié)果，也很難被法律認可，更是難以證明衰老和熬夜加班之間的因果聯(lián)系。

　　目前，我國《勞動法》只對加班時間做出了限制，但并沒有關(guān)于加班時段的要求。其中規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時。”他建議，如果勞動者自己覺得加班超過了相關(guān)規(guī)定，可以依據(jù)法律起訴用人單位。

　　女權(quán)主義者羅愛萍：

　　中國加班政策較完善執(zhí)行情況卻不盡人意

　　在濟南出生后嫁到德國的路女士告訴記者，在歐洲，很多國家的加班都比較少，因此這方面的法律規(guī)定還不如中國完善。比如，英國規(guī)定，員工每周工作不得超過48小時，但幾乎沒有加班費的概念。法國員工在一周內(nèi)如果工作超過35小時，就將獲得加班費，前8個加班小時費用為普通工資的1.25倍，之后的時間則為1.5倍。加拿大則沒有統(tǒng)一的加班規(guī)定。“我也覺得熬夜加班衰老不應該算做工傷，但我覺得法律應該對加班時段做出規(guī)定，比如白班加班不能超過晚上8點之類。能在白班完成的工作，最好不要再要求員工熬夜完成。”

　　原《廣州日報》編輯羅愛萍是個剩女研究者，也是個女權(quán)主義者。目前，她在美國旅行。她說，美國的相關(guān)法律并沒有設工作時限，只是規(guī)定凡是超過工作周40小時的部分都必須支付加班費，要求雇主對加班的部分支付1.5倍的小時工資。但美國規(guī)定，管理職位及專業(yè)職務的勞動者不適用法定勞動時間外加班費待遇，既“零加班費”，這也是所謂的“白領豁免”制度。“雖然沒有設工作的上限，但美國是個工會非常強大的國家。在美國不支付加班費是件非常嚴重的事情。所以，在美國并不會出現(xiàn)頻繁加班的情況。”

　　羅愛萍認為，跟很多國家相比，中國的加班政策還算優(yōu)惠，但實際的執(zhí)行情況可能無法令人滿意。中國的工會組織、女性保護組織，也應該在保護女白領方面發(fā)揮更大的作用。

　　山東省中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院康復醫(yī)學科主任周霞說，加班不一定導致衰老，但經(jīng)常熬夜確實可能對健康造成影響。比如，記憶力減退、內(nèi)分泌紊亂等。“雖然醫(yī)學也認為加班熬夜對身體健康有影響，但無法構(gòu)成法律上的因果關(guān)系。

　　因此，將熬夜衰老列入工傷范疇很難實現(xiàn)。衰老跟基因、環(huán)境、飲食、心理有很大的關(guān)系，不是某個單方面因素決定的。我建議女白領一方面要盡量提高效率，減少加班。另一方面，也要保持心理的年輕和健康，避免未老先衰。”