劉云山在培養(yǎng)選拔年輕干部和女干部少數(shù)民族干部黨外干部工作座談會上強調

　　堅持長期系統(tǒng)培養(yǎng) 注重擇優(yōu)統(tǒng)籌配備

　　努力形成結構合理素質優(yōu)良的干部隊伍

　　10月23日，培養(yǎng)選拔年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作座談會在北京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話。新華社記者 李濤 攝

　　新華社北京10月23日電 培養(yǎng)選拔年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作座談會23日在京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話，強調要深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實好干部標準和“三嚴三實”要求，適應協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持長期系統(tǒng)培養(yǎng)、擇優(yōu)統(tǒng)籌配備、嚴格管理監(jiān)督，努力形成結構合理、素質優(yōu)良的干部隊伍。

　　劉云山指出，年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部是整個干部隊伍的重要組成部分，優(yōu)化干部成長路徑事關干部隊伍良性發(fā)展。要把思想政治教育放在首位，結合不同培養(yǎng)對象的特點，有針對性地加強理想信念教育、政治紀律政治規(guī)矩教育和群眾路線教育，引導干部更好立根固本。注重在基層一線培養(yǎng)干部，統(tǒng)籌安排干部到矛盾多、任務重、困難大的崗位經風雨、見世面、壯筋骨，在應對復雜考驗中提升素質、增強本領。堅持必要臺階和遞進式培養(yǎng)，注重不同層級、不同崗位、不同職務的鍛煉，認真落實干部任期制要求，引導干部沉下心來多干實績，防止追求短期效應。

　　劉云山指出，做好干部選拔工作，重要的是堅持問題導向，改進考察辦法，不斷完善選人用人機制。要強化黨組織的領導和把關作用，強化黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和組織部門考察責任，加強經常性分析研判，說得出哪個干部強、哪個干部弱，說得出強在哪里、弱在何處，搞清楚干部從哪里選、往哪里配。要從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選拔干部，堅持以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，統(tǒng)籌好各類干部資源，協(xié)調好崗位和干部這兩個因素，把合適的干部用到合適的崗位上，不能簡單為滿足數(shù)量而忽視人選質量、為結構需要而影響班子整體功能。要多渠道多角度考察識別干部，突出政治素質和廉政情況考察，深入群眾了解干部，把干部的一時表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)聯(lián)系起來，認真查核干部個人有關事項報告和各方面反映的突出問題，防止“帶病提拔”。

　　劉云山強調，各級黨委要把年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作，放到整個領導班子和干部隊伍建設中來謀劃，納入黨建目標責任制來推進，既抓好培養(yǎng)選拔又從嚴管理監(jiān)督。黨委書記要切實履行抓班子、帶隊伍的責任，加強工作指導，推動解決培養(yǎng)選拔工作中遇到的問題。黨委組織部門要履行好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調、督促指導的作用，堅持公平公正，嚴格按政策和程序辦事，加強與統(tǒng)戰(zhàn)、民委等部門和婦聯(lián)組織的溝通聯(lián)系，共同抓好工作落實。

　　趙樂際主持會議。孫春蘭、沈躍躍、王正偉出席會議。（完）