原標(biāo)題：企業(yè)為鼓勵(lì)員工做公益 嘗試?yán)塾?jì)公益時(shí)間換車位

　　據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，“什么？參加公益活動(dòng)，企業(yè)還給放年假？這么有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，我怎么沒遇到？”日前，一條關(guān)于滬上某些企業(yè)為鼓勵(lì)員工做公益，嘗試?yán)塾?jì)公益時(shí)間換年假、換停車位、甚至換高職位的消息在滬上職場人的微信、微博圈內(nèi)炸開了鍋。

　　據(jù)相關(guān)報(bào)道，這一做法已在部分企業(yè)“落地生根”，有的單位甚至已經(jīng)將做公益正式升級(jí)納入企業(yè)人事制度，使用電子化的批假系統(tǒng)一視同仁地執(zhí)行操作。對(duì)于這樣的企業(yè)，不少網(wǎng)友表示出“羨慕嫉妒恨”。

　　@冰雨火的宇宙：真是別人家的企業(yè)怎么看都好。如果我們公司也推行這個(gè)制度那就真是棒極了。

　　@妞妞創(chuàng)世界：在大學(xué)里我就一直參加各類公益活動(dòng)的，工作之后就變少了，主要是工作太忙了，也張不開口向領(lǐng)導(dǎo)請假。如果我們單位也有這樣的制度，我的短期山區(qū)支教夢就不再遙不可及了。

　　@騰飛吧：這真是一個(gè)推廣公益意識(shí)的好方法。職工、企業(yè)雙得益。企業(yè)履行了社會(huì)責(zé)任，職工參與公益活動(dòng)的熱情也高漲了。好想跳槽到這么有人情味的公司上班。

　　而另一方面，這也引發(fā)了不少職工對(duì)于企業(yè)推行帶薪公益假可能引發(fā)的職工為假期等福利因素而“假公益”的質(zhì)疑。

　　@犀利思眼：學(xué)雷鋒日，老師要求孩子們把做一件好事當(dāng)成一門作業(yè)，結(jié)果一位老奶奶被來回扶著過馬路十余次。現(xiàn)在，企業(yè)又以假期等為“誘餌”鼓勵(lì)員工做公益，兩者的做法豈不有些異曲同工之妙？當(dāng)公益面前多了師長的命令，物質(zhì)的福利之時(shí)，就會(huì)變得不純粹，這樣的公益著實(shí)有些假。

　　@排骨就是肉12_67:公益的本質(zhì)是“公”，企業(yè)設(shè)立了那么多福利鼓勵(lì)員工做公益，那么公益就失去了原本的色彩，變了味。

　　和上述觀點(diǎn)相反的是，也有不少網(wǎng)友對(duì)于這一做法能在更大程度、更大氛圍內(nèi)推動(dòng)職工進(jìn)行公益，不失為一個(gè)“良方”。

　　@心靈港彎就在不遠(yuǎn)處：人的時(shí)間就那么點(diǎn)，生活工作兩頭顧，時(shí)間真是不夠用啊。企業(yè)愿意拿出一部分的工作時(shí)間以帶薪休假的方式鼓勵(lì)職工進(jìn)行公益，這當(dāng)然是好事情啦。

　　@玲瓏愛睡覺：公益隊(duì)伍不嫌大，人越多越好，多一個(gè)人，就多一分力量。企業(yè)愿意鼓勵(lì)員工出來公益，總比員工一個(gè)人單槍匹馬的強(qiáng)。我絕對(duì)支持這樣的企業(yè)，真是良心企業(yè)。