原標(biāo)題：活力來自創(chuàng)新——蕪湖市政協(xié)強(qiáng)化委員履職服務(wù)管理工作紀(jì)實

　　近日，在蕪湖市政協(xié)十二屆十二次常委會議上，《政協(xié)蕪湖市委員會關(guān)于加強(qiáng)委員履職服務(wù)與管理的暫行辦法》“新鮮出爐”，這標(biāo)志著本屆政協(xié)在加強(qiáng)委員履職服務(wù)與管理上再添一筆重彩。近年來，蕪湖市政協(xié)在委員履職服務(wù)與管理上新招迭出，亮點頻現(xiàn)，有效激發(fā)了委員的履職活力。

　　搭舞臺，讓委員“長袖善舞”展風(fēng)采

　　作為委員履職的特色品牌，“界別周”活動已成為蕪湖市政協(xié)充分展示委員風(fēng)采的重要舞臺。本屆政協(xié)在活動內(nèi)涵和外延的拓展和延伸上著力，明確要求每位委員每年除參加全會外，至少有一周時間參加界別活動；在內(nèi)容上除通過開展咨詢服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問、慈善捐贈等形式為群眾辦實事外，還可組織開展視察調(diào)研，撰寫大會發(fā)言和提案、反映社情民意信息、對民生工程實施情況進(jìn)行民主監(jiān)督等各項履職活動。

　　有了舞臺主導(dǎo)權(quán)，一臺臺好戲開始精彩呈現(xiàn)：如，中共界別走進(jìn)三潭社區(qū)深入了解社區(qū)管理創(chuàng)新工作中的“兩員進(jìn)物業(yè)”管理模式，并為6戶困難家庭和3名困難大學(xué)生送上9800元的捐助慰問金。民盟界別建立“民盟界別組與濱江公共服務(wù)中心結(jié)對共建基地”，促使委員履職與社區(qū)職能都得到了有效發(fā)揮，取得了“雙贏”的效果。工商聯(lián)界別舉辦稅務(wù)政策咨詢會、銀企懇談會等，關(guān)注中小微企業(yè)融資難融資貴和非公政策發(fā)展環(huán)境問題。科協(xié)界別為群眾進(jìn)行科技咨詢和服務(wù)，共接受市民咨詢2000多人次，同時向棗園村捐贈了20000元用于建設(shè)村級科普閱覽室等等。各界別的創(chuàng)新和特色活動，讓委員有了發(fā)光發(fā)亮、展示自我風(fēng)采的更大空間，也為政協(xié)工作增添了新的影響力和生命力。

　　多渠道，為委員履職服務(wù)“零距離”

　　在委員履職服務(wù)上，市政協(xié)通過不斷探索新路徑，“量身定制”委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，打造“委員之家”等，努力提供“零距離”服務(wù)。

　　去年，市政協(xié)與市委、市政府聯(lián)合制定實施10項重點民主協(xié)商計劃，在18位市領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)銜部署下，17個市直部門和市政協(xié)8個專門委員會共同參與協(xié)商活動籌備，按照職責(zé)分工，落實承辦責(zé)任，深入調(diào)查研究，協(xié)商成效明顯。今年繼續(xù)確定了8項重點民主協(xié)商議題，將以資政會、專題協(xié)商會、界別協(xié)商會、對口協(xié)商會等多種形式，為委員協(xié)商議政拓寬新的渠道。

　　同時，市政協(xié)還為委員“量身定制”學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，如，邀請全國政協(xié)理論研究會秘書長原冬平為新委員集中培訓(xùn)；邀請全國政協(xié)“委員講堂”的專家學(xué)者走進(jìn)蕪湖，為委員作“企業(yè)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題報告，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢。向委員印發(fā)學(xué)習(xí)資料、贈閱《蕪湖政協(xié)》、訂閱《江淮時報》，組織委員學(xué)習(xí)政治理論、當(dāng)前形勢和政協(xié)業(yè)務(wù)知識。同時，結(jié)合履職重點，利用市情報告會、情況通報會、專題報告會等平臺，幫助委員拓寬視野，不斷提高履職能力和水平。近年來，市政協(xié)就城鄉(xiāng)居民收入倍增、民生工程實施、首位產(chǎn)業(yè)推進(jìn)、機(jī)動車尾氣監(jiān)管等20多個議題聽取情況通報，促進(jìn)委員知情明政，履職盡責(zé)。

　　努力打造“委員之家”，為委員履職發(fā)揮作用提供堅強(qiáng)后盾。尤其是開展的走訪關(guān)愛常委、委員活動，深受委員好評。去年以來，政協(xié)主席、副主席采取走訪、談心等方法，共走訪常委、委員200多人次，深入了解委員的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助委員解決一些實際困難，鼓勵委員在做好本職工作的同時積極履行委員職責(zé)。樹規(guī)矩，給不作為委員戴上“緊箍咒”

　　針對少數(shù)委員重榮譽，輕履職，當(dāng)“掛名委員”的現(xiàn)象，本屆政協(xié)加大對委員管理機(jī)制的探索。一方面，增設(shè)委員聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)委員的日常聯(lián)系、履職管理和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作，另一方面，出臺《委員履職服務(wù)與管理暫行辦法》，推動委員履職服務(wù)管理的制度化和規(guī)范化。

　　在經(jīng)過7輪方方面面廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，《委員履職服務(wù)與管理暫行辦法》正式出臺，對委員參加政協(xié)會議和活動請假，履職登記、通報、激勵機(jī)制，對不認(rèn)真履職、不作為和違法違紀(jì)的委員給予的處理方式和程序等作出了明確規(guī)定。這些規(guī)定，給不作為的委員戴上了 “緊箍咒”，對促進(jìn)委員認(rèn)真履職起到了積極推動作用。

　　同時，市政協(xié)還配套出臺了《委員履職檔案管理暫行辦法》，對委員實行動態(tài)管理，通過建立委員履職檔案，詳細(xì)記錄委員參加政協(xié)會議和活動的情況。委員履職情況將作為換屆時繼續(xù)提名的重要參考。