參考消息網(wǎng)8月14日?qǐng)?bào)道 法媒稱，他們?yōu)閮?yōu)步公司開車，為因斯塔卡特網(wǎng)絡(luò)公司送貨，為跑腿兔網(wǎng)站跑腿，在空中食宿網(wǎng)站上出租多余的房間。他們是“分享型經(jīng)濟(jì)”有力的新參與者，還是被資金雄厚的技術(shù)公司剝削的工薪族？

　　法新社8月9日?qǐng)?bào)道稱，這是一個(gè)開放式問題：眼下，無(wú)數(shù)人開始從傳統(tǒng)職業(yè)轉(zhuǎn)向打“零工”，在獲得更大獨(dú)立性的同時(shí)卻享受不到正式雇員享有的社會(huì)保障。

　　目標(biāo)管理合伙公司稱，美國(guó)現(xiàn)在約有1800萬(wàn)工薪族的相當(dāng)一部分收入甚至全部收入來自傳統(tǒng)職業(yè)以外的工作，另有1250萬(wàn)人從事獨(dú)立的兼職工作。目標(biāo)管理合伙公司是一家為獨(dú)立承包人提供服務(wù)的企業(yè)。

　　金融軟件集團(tuán)英圖伊特公司開展的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，美國(guó)勞動(dòng)大軍有25%至30%為“臨時(shí)工”，而80%的大企業(yè)計(jì)劃在未來幾年增加對(duì)“靈活勞動(dòng)力”的使用。

　　英圖伊特公司稱，到2020年，勞動(dòng)大軍中“臨時(shí)工”的比例將超過40%。

　　但是，優(yōu)步和其他個(gè)人對(duì)個(gè)人服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)的模式已經(jīng)開始出現(xiàn)缺陷。發(fā)生在若干轄區(qū)的訴訟主張，按需工作者不是獨(dú)立的承包人，而是有權(quán)享受失業(yè)保險(xiǎn)、工傷賠償和其他福利的雇員。

　　目標(biāo)管理合伙公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官吉恩·扎伊諾說：“這些公司忽視了這個(gè)問題，因?yàn)樗鼈儼炎约嚎闯墒袌?chǎng)而不是雇主，現(xiàn)在麻煩來了。”

　　從政者開始注意到這個(gè)問題。美國(guó)民主黨總統(tǒng)候選人的領(lǐng)跑者希拉里·克林頓最近說，她將“制裁那些把雇員錯(cuò)誤地列為承包人以此剝削他們的老板”。

　　她說：“這種按需的或者所謂的零工經(jīng)濟(jì)正在創(chuàng)造令人激動(dòng)的經(jīng)濟(jì)體制并釋放創(chuàng)造力。但是，它也提出一些嚴(yán)峻的問題，包括職場(chǎng)保障以及未來的好工作的形式。”

　　但是，喬治·梅森大學(xué)默卡圖斯中心的研究員克里斯托弗·庫(kù)普曼說，如果沒有獨(dú)立承包人組成的靈活的勞動(dòng)大軍，“‘分享型經(jīng)濟(jì)’就可能半途而廢”，“我們就看不到今天這種充滿活力和創(chuàng)意的環(huán)境了”。