<dd id="mmmmm"></dd>
  • <noscript id="mmmmm"><dd id="mmmmm"></dd></noscript>
    <nav id="mmmmm"><sup id="mmmmm"></sup></nav>
  • <tr id="mmmmm"></tr>
  • <nav id="mmmmm"></nav>
    <tfoot id="mmmmm"><noscript id="mmmmm"></noscript></tfoot><tfoot id="mmmmm"><noscript id="mmmmm"></noscript></tfoot>
    <nav id="mmmmm"><ul id="mmmmm"></ul></nav>
  • 羞国产在线拍揄自揄自揄视频,直接看不卡无码免费视频,免费午夜无码片在线观看影,超碰av免费网络

    首頁>政協(xié)·協(xié)商>建議 建議

    云南省政協(xié)委員建議建立分級診療體系 拉大醫(yī)保報銷差距

    2015年08月13日 10:02 | 作者:宋金艷 | 來源:昆明信息港
    分享到: 

      從2009年新一輪醫(yī)改啟動至今,醫(yī)改工作有了階段性成效,然而“看病難、看病貴”的魔咒依然沒有消失。昨天,省政協(xié)舉行“深化醫(yī)改,提升基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力”專題協(xié)商座談會,政協(xié)委員、專家學(xué)者和群眾代表圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的困難和矛盾建言獻(xiàn)策。

      【現(xiàn)狀】

      資源分配不均 分級診療機(jī)制仍未建立

      建議:拉大醫(yī)保報銷差距 引導(dǎo)小病進(jìn)基層

      “有次去社區(qū)醫(yī)院給孩子看病,劑量差點(diǎn)開成大人的,現(xiàn)在大病小病我們都只敢去大醫(yī)院。”“無論什么時候去大醫(yī)院,沒有半天根本不夠,人太多。”盡管于2009年啟動的新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革已過去6年,但“看病難、看病貴”、“大醫(yī)院人滿為患、基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)門可羅雀”仍是不爭的事實(shí)。

      省衛(wèi)生計生委副主任張寬壽認(rèn)為,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)缺乏基本檢驗(yàn)、檢查設(shè)備,導(dǎo)致部分項目在基層無法開展。此外,基層醫(yī)務(wù)人員學(xué)歷層次不高、能力不足等因素造成服務(wù)質(zhì)量偏低,群眾的認(rèn)可程度也有待提高。

      “醫(yī)保報銷應(yīng)向基層傾斜,比如在基層看病可報90%,到大醫(yī)院只能報10%,強(qiáng)勢引導(dǎo)小病進(jìn)社區(qū)。”省政協(xié)委員、省政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會副主任杜克琳則表示,由于我省分級診療體系未建立,基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力薄弱,大量常見多發(fā)病患者涌入三級醫(yī)院診療,不少基本公衛(wèi)服務(wù)不得不由上級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供,醫(yī)改成效大打折扣。她建議,我省應(yīng)通過分級診療形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的病患診療新格局,通過醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整與醫(yī)保報銷配套跟進(jìn),使不同級別醫(yī)院的服務(wù)價格與醫(yī)保報銷明顯拉開差距。

      基層醫(yī)衛(wèi)機(jī)構(gòu) 人數(shù)均低于全國水平

      建議:縣級機(jī)構(gòu)20%的衛(wèi)生人員下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)

      “影像學(xué)、麻醉學(xué)招不到人,一些崗位需臨時聘用人員,雖然有勞動合同,但基本起不到約束作用,他們在這里學(xué)幾年,就跳槽到薪酬更高的民營機(jī)構(gòu),我們就像是給民營機(jī)構(gòu)培養(yǎng)醫(yī)衛(wèi)人才。”官渡區(qū)金馬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心一位工作人員如是說。

      省衛(wèi)生計生委統(tǒng)計,目前,我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際在編的僅有32198人,空編10997人,空編率達(dá)到25.5%,實(shí)際在編人數(shù)全國倒數(shù)第二。杜克琳表示,我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)和人員數(shù)均低于全國平均水平30%左右,基層醫(yī)療衛(wèi)生人員數(shù)量嚴(yán)重不足、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低、工作積極性不高和難以穩(wěn)定成為我省基本公衛(wèi)可持續(xù)發(fā)展的最大危機(jī)。臨聘人員素質(zhì)偏低,待遇也低、流動性大,服務(wù)質(zhì)量也難以保證。

      她建議,我省應(yīng)在人事招聘和使用上進(jìn)行突破,實(shí)行空編和非編指標(biāo)“縣招鄉(xiāng)用”的醫(yī)療衛(wèi)生人才縣鄉(xiāng)村一體化管理。縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每年必須派出不低于職工總數(shù)20%左右的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員常年駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,每2~3年輪換一批。(記者 宋金艷)

    編輯:薛鑫

    關(guān)鍵詞:云南省政協(xié)委員 分級診療體系 醫(yī)保報銷差距

    更多

    更多

    羞国产在线拍揄自揄自揄视频
    <dd id="mmmmm"></dd>
  • <noscript id="mmmmm"><dd id="mmmmm"></dd></noscript>
    <nav id="mmmmm"><sup id="mmmmm"></sup></nav>
  • <tr id="mmmmm"></tr>
  • <nav id="mmmmm"></nav>
    <tfoot id="mmmmm"><noscript id="mmmmm"></noscript></tfoot><tfoot id="mmmmm"><noscript id="mmmmm"></noscript></tfoot>
    <nav id="mmmmm"><ul id="mmmmm"></ul></nav>