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    學(xué)生暑期打工AB面:有人遇小人 有人遇貴人

    2015年07月15日 14:40 | 來源:羊城晚報 
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      原標(biāo)題:學(xué)生暑期打工AB面:有人遇小人 有人遇貴人

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     漫畫/陳春鳴

     

     

      暑假才剛剛開始,羊城晚報報料熱線已經(jīng)收到多宗與學(xué)生暑期工相關(guān)的投訴,其中“被坑”、“上當(dāng)受騙”是關(guān)鍵詞。暑期工現(xiàn)狀到底如何?

      羊城晚報記者近日兵分幾路,在廣州大學(xué)生和中學(xué)生中進行走訪調(diào)查,結(jié)果顯示,近半受訪者正在找或正在做暑期工;而在曾經(jīng)做過暑期工的學(xué)生中,有過半人表示曾經(jīng)遭到不公平對待。

      暑期工常見陷阱是什么?最大收益又是什么?且聽我們一一道來——

      A面

      這些陷阱你別跳!

      未派工作先交錢

      在貴州商學(xué)院上大二的學(xué)生劉輝向記者訴說了他“遇人不淑”的遭遇。7月6日,求職心切的他在趕集網(wǎng)上找到了一份長隆歡樂世界的招工帖,薪水不錯、工作不算復(fù)雜,這讓他有點心動。

      于是,劉輝當(dāng)天就聯(lián)系了負責(zé)人王經(jīng)理,對方說,要先交198元的“建檔費”。面試后,劉輝填表交費。對方還叮囑他過幾天參加崗前培訓(xùn)時,帶好工作證、健康證等相關(guān)證件。

      兩天后,劉輝再次聯(lián)系王經(jīng)理,對方卻說已經(jīng)招滿了。劉輝不信,直接撥打了長隆歡樂世界人事部門的電話,有工作人員回應(yīng),長隆的暑期工早已招滿,而且并沒有跟外面任何一家人事公司有相關(guān)合作。

      劉輝懷疑自己遇到了皮包公司,多次撥打王經(jīng)理電話,對方的態(tài)度明顯冷淡了很多。任由劉輝如何質(zhì)問,對方只回應(yīng)說:“很不好意思,但也沒辦法解決。”隨后拒接劉輝的電話。

      對于那198元,劉輝已經(jīng)不想再與王經(jīng)理糾纏,只想把自己的遭遇曝光,希望對其他暑期工有警示作用。

      交錢容易退錢難

      陳遠今年16歲,初中剛畢業(yè),與同學(xué)在58同城上找了一份圖書館的暑期工。6月25日中午,陳遠與同學(xué)到白云區(qū)黃邊地鐵站B出口附近面試。

      “那里并不是圖書館,面試也很簡單,就是填一張個人信息表而已。”陳遠說,對方要求每人交工作服、工作證等的制作費用200元,承諾工作滿兩個月后歸還。于是兩人繳了費。

      陳遠姐姐得知情況,擔(dān)心兩人被騙,讓陳遠去要求退款。對方以陳遠工作未滿兩個月為由,拒絕退款。

      6月26日,陳遠報了警,“警察建議我打12315找工商局,但是工商局說,這事不歸他們管,建議我們?nèi)フ覄趧泳?rdquo;。

      陳遠反映的情況,到底由哪個部門來管?記者首先撥打12315向廣州市工商局人工服務(wù)臺咨詢。

      對方稱:“職業(yè)中介公司收取費用并提供工作證、工作服這種情況,不屬于日常生活消費的范疇,我們沒有相應(yīng)的依據(jù)進行處理。而退不退該費用的問題,還要參照一下該公司收費時開的收據(jù)上面的相關(guān)說明,這種情況下,我們建議您和該公司進行協(xié)商或者通過法律途徑來處理。”

      據(jù)陳遠回憶,收據(jù)上沒有說明退款的條件,也沒有該公司的蓋章,只有一個經(jīng)手人的簽字。

      記者撥打了廣州市人力資源社會保障熱線12333,對方說:“關(guān)于退還這種中介費用的問題,首先要看這個公司有沒有人力資源許可證書、稅務(wù)登記證和工商營業(yè)執(zhí)照,只有查詢到這個公司缺少什么證書,我們才能給出相對應(yīng)的指引。如果證件齊全,可以去該公司所在的勞動監(jiān)察大隊反映,進行相對應(yīng)的處理。而且,他們并沒有與該公司發(fā)生雇傭關(guān)系,勞動部門是沒有辦法進行處理的。”

      想到維權(quán)過程遠比想象中復(fù)雜,陳遠又氣憤又無奈。

      結(jié)算工資打折扣

      6月中旬,華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大二學(xué)生李瑜(化名)從傳單中發(fā)現(xiàn)一條兼職信息,上書:“招聘項目講解員,要求口齒伶俐,普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn),日薪65元。”

      李瑜按照宣傳單上的電話致電咨詢。“對方在電話里自稱是一個圖書公司的業(yè)務(wù)員,姓周,手上任務(wù)太多,才聘請高校學(xué)生,他見我口齒清晰,答應(yīng)見面詳聊。”李瑜說,當(dāng)時周先生拿著資料來學(xué)校找她,資料中包括全國多地今年高考考生的聯(lián)系方式,差不多有1000個電話號碼。

      李瑜每天需要做的事情,就是拿著對方提供的手機,撥打一個又一個高考生的電話號碼,說服學(xué)生購買這些書籍,“當(dāng)時他口頭上答應(yīng)我,成交一筆提成10%,每本書大概30元,我賣出一本就可以得到3元。”李瑜說。

      8天后,李瑜因有事需回老家,想辭掉工作。“周先生再一次來到學(xué)校,把資料和手機都收回去后,再跟我說,由于我工作不滿一個月,并且業(yè)務(wù)量太少,只能拿一半的工資。”李瑜說,按照每天65元來算,8天李瑜應(yīng)得520元,地方只肯給260元,加上提成34.5元,共294.5元。

      當(dāng)記者代為致電質(zhì)疑時,周對記者說:“扣一半工資是約定俗成的規(guī)定。”但李瑜反駁說,當(dāng)初他并沒有把相關(guān)規(guī)定告訴她。之后周的電話一直處于關(guān)機狀態(tài)。

      B面

      暑期打工有數(shù)為!

      長了見識交了女友

      去年暑假,華南師范大學(xué)數(shù)科院學(xué)生梁齊(化名)進入一家培訓(xùn)機構(gòu)做暑期工,為小升初學(xué)生補習(xí)數(shù)學(xué)。期間,梁齊認識了來自廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院的梁晶晶(化名)。梁齊告訴記者,當(dāng)時梁晶晶正好也在該機構(gòu)打暑期工,為小學(xué)二年級學(xué)生補習(xí)。

      兩人本來少有碰面機會,一次上班期間,培訓(xùn)機構(gòu)的負責(zé)人臨時有事,機構(gòu)大門遲遲未開,面對不耐煩的家長和小朋友,梁晶晶主動站出來,讓小朋友們安靜下來,給他們講故事。

      “我當(dāng)時就覺得她很特別,就過去跟她打招呼。”兩個月的時間,兩人從認識到了解到結(jié)為男女朋友,梁齊認為,這是他學(xué)業(yè)生涯中最值得紀(jì)念的暑假。

      暑期創(chuàng)業(yè)正當(dāng)其時

      華南理工大學(xué)的陳泉沐目前已經(jīng)獲得投資人支持,注冊成立了中京國際供應(yīng)鏈控股(深圳)有限公司,公司設(shè)在廣東自貿(mào)區(qū)深圳前海片區(qū)。

      說起自己利用暑假創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,陳泉沐用“一匹布那么長”來形容。初二暑假時,他和朋友一起賣MP3、MP4,收獲雖不多,但總算獲得了創(chuàng)業(yè)人生的第一桶金,接著,在初三時與朋友合伙開數(shù)碼工作室,擴大經(jīng)營。

      高中,他們的數(shù)碼工作室推出了一種新型通訊錄,為單位、企業(yè)、團體以及學(xué)校、社團、班級制作精美通訊錄。并在高二時,創(chuàng)辦春雷網(wǎng),為企業(yè)做推廣和營銷覆蓋等,后因升學(xué),暫停運營。

      大一暑假,陳泉沐籌備創(chuàng)辦“潮庭俱樂部”;并于大三暑假,創(chuàng)辦“雷霆3C團隊”,主營iPhone系列產(chǎn)品全國批發(fā)。陳泉沐的好幾次創(chuàng)業(yè)嘗試,都是在暑假開始,他體驗著創(chuàng)業(yè)樂趣的同時,也為自己日后創(chuàng)業(yè)積累了經(jīng)驗。

      數(shù)據(jù)匯

      近半人熱衷暑期打工

      過半人曾遇不公平事

      羊城晚報記者近日在廣州初中生、高中生、大學(xué)生群體中派發(fā)調(diào)查問卷,共收到410個有效樣本,男女比例各半,并且,以中學(xué)生(包括初中生、高中生)為主,占65.5%,大學(xué)生占34.15%。

      數(shù)據(jù)顯示,56.1%的學(xué)生稱自己曾經(jīng)做過暑期工,并且有43.9%的學(xué)生稱自己正在找或正在做暑期工。由此可見,廣州的中學(xué)生和大學(xué)生近半人熱衷于利用暑假打工。

      令記者驚訝的是,在本次調(diào)查中共有52.17%的學(xué)生稱自己曾在做暑期工過程中遇到過不公平對待。

      律師說

      勞動合同法無法覆蓋

      請留下證據(jù)自我保護

      公士公益團隊發(fā)起人、北京律師張新年一直關(guān)注著學(xué)生暑期工的維權(quán)問題,針對以上出現(xiàn)的案例,張新年從法律的角度提出了意見和建議。

      張律師表示,暑期工協(xié)議其實是“勞務(wù)雇傭合同”,不同于《勞動合同法》中的“勞動合同”。如果發(fā)生了糾紛,該爭議也不同于“勞動爭議、人事爭議”,不能申請勞動仲裁委員會調(diào)解或仲裁,而只能以普通民事訴訟的形式主張權(quán)利。

      由于得不到《勞動合同法》的保護,學(xué)生在簽訂協(xié)議時一定要明確工作內(nèi)容、工作時間、工資標(biāo)準(zhǔn),這樣一旦發(fā)生糾紛,可以作為民事訴訟中的有利證據(jù)。文/羊城晚報記者 甘韻儀 實習(xí)生 邱慧 莫文祖

     

    編輯:鞏盼東

    關(guān)鍵詞:學(xué)生暑期打工 遇小人

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