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上海推行司法改革 法官收入暫定比公務(wù)員高43%

2015年04月24日 09:11 | 作者:邢世偉 | 來源:新京報
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  原標(biāo)題:上海政法委書記:上海未出現(xiàn)法官檢察官大批流失

  上海司法改革全市推行,在全國領(lǐng)先;員額制法官檢察官收入暫定高于公務(wù)員43%

  作為上海司法體制改革的操盤者,上海市委常委、政法委書記姜平昨日接受專訪時介紹,上海在司法體制改革試點過程中,在保證審案質(zhì)量的前提下,平均每個案件審理時間減少3.5天,審理案件的效率和質(zhì)量均有很大提升。此外,員額制法官檢察官收入暫定高于公務(wù)員43%。

 

姜平 上海市委常委、政法委書記

 

姜平 上海市委常委、政法委書記

 

 上海

 

  昨日,上海全面推進(jìn)司法體制改革試點工作會議正式宣布,在8家試點法院、檢察院基礎(chǔ)上,在全市所有法院、檢察院全面推行司法體制改革。會議首次提出,全市試點法院、檢察院進(jìn)入員額內(nèi)的法官、檢察官收入暫按高于普通公務(wù)員43%的比例安排,同時將試行基層女法官、女檢察官延遲5年至60周歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  2014年以來,中國司法體制改革逐漸提速,旨在去除司法地方化,探索符合司法規(guī)律的審判權(quán)、檢察權(quán)運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)司法公正。繼首批上海等7個省份去年啟動試點后,第二批12個省份試點也于今年上半年全面啟動。按照中央部署,今年全國所有省份都將啟動司法體制改革。上海司改速度在全國范圍再次刷新。

  作為上海司法體制改革的操盤者,上海市委常委、政法委書記姜平昨日接受新京報專訪時介紹,上海在司法體制改革試點過程中,在保證審案質(zhì)量的前提下,平均每個案件審理時間減少3.5天,審理案件的效率和質(zhì)量均有很大提升。

  員額制為輔助人員預(yù)留晉升通道

  新京報:上海作為全國司法體制改革先鋒,23日宣布在8家法院、檢察院試點結(jié)束后,全市法院、檢察院都將開始人員分類管理、司法責(zé)任制的改革試點,成為全國最先在全市推開改革的省市。你如何看待?

  姜平:目前上海8家法院、檢察院司法體制改革試點已有9個月時間。可以說,司法體制改革試點是在法院、檢察院案多人少的情況下進(jìn)行的,改革目的就是要通過審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革和檢察權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革,提高審判和檢察工作的效率,促進(jìn)司法公正,真正讓人民群眾滿意。從目前試點情況看,8家法院、檢察院在員額制、司法責(zé)任制改革中都形成了很多經(jīng)驗,司改工作的運(yùn)行較平穩(wěn),達(dá)到預(yù)期,為全市改革創(chuàng)造了有利條件。目前,全市法院、檢察院推開試點的條件已成熟,因此決定正式全市推開。

  新京報:在司法體制改革進(jìn)程中,司法實務(wù)界和法學(xué)界最關(guān)心的是員額制改革,這項改革改變了現(xiàn)有法院、檢察院的運(yùn)行模式。

  姜平:是的。中國法官、檢察官的職業(yè)化進(jìn)程是本輪改革中最重要的問題。

  現(xiàn)在法院、檢察院的法官、檢察官占的比例較多,分別達(dá)到49%和71%。助理審判員和助理檢察員按現(xiàn)在的法官法和檢察官法都是法官、檢察官,而改革后,只有進(jìn)入員額的審判員和檢察員是法官和檢察官,助理審判員和助理檢察員不再納入法官和檢察官序列,取而代之的是我們新設(shè)的法官助理和檢察官助理。這樣的職業(yè)劃分更符合法官、檢察官職業(yè)的專業(yè)化要求。法官助理和檢察官助理將承擔(dān)案前調(diào)解、證據(jù)交換、法律文書起草等工作,讓我們的法官、檢察官有更多精力去審案和辦案。這樣的結(jié)構(gòu)調(diào)整將有利于提高審判和辦案的效率和質(zhì)量。我們確定的法官、檢察官33%,法官助理、檢察官助理52%,司法行政人員15%的比例是按照上海現(xiàn)有法院、檢察院人員和案件數(shù)量確定的,從8家試點法院、檢察院運(yùn)行的效果看是合理的。

  新京報:我注意到,在試點過程中,試點法院、檢察院的法官、檢察官33%員額比例并沒用足,而是預(yù)留了一些空間嗎?

  姜平:對。我們的試點法院、檢察院現(xiàn)在的入額比例都低于33%,留有一定空間,這樣做是為了保證沒有入額的司法輔助人員——法官助理和檢察官助理的培養(yǎng),為他們提供晉升通道。今后,優(yōu)秀的法官助理和檢察官助理仍可入額,成為法官和檢察官,畢竟所有從事這項工作的人員都希望成為法官和檢察官。

  法官檢察官遴選委員會擁有否決權(quán)

  新京報:在試點員額制過程中,上海在全國率先成立法官、檢察官遴選委員會,遴選委員會在實行員額制中扮演怎樣的角色?

  姜平:法官、檢察官的遴選是員額制過程中的重要環(huán)節(jié)。試點法院、檢察院首先對首批入額法官、檢察官進(jìn)行筆試、面試等一系列考試,從中選出最優(yōu)秀的法官和檢察官參加遴選委員會的面試。最終,遴選委員會按照差額的方式選出進(jìn)入員額的法官和檢察官。

  新京報:遴選委員會的人員組成是怎樣的?

  姜平:遴選委員會組成人員有15人,包括8名法學(xué)界的專家學(xué)者以及律師界代表,另外7名委員來自政法委、法院、檢察院等部門,還有紀(jì)委的委員,其中法學(xué)界的專家學(xué)者占多數(shù)。這些委員都是司法界以及其他領(lǐng)域的佼佼者,他們會從各個方面對法官和檢察官進(jìn)行考查,最終確定入額的法官和檢察官。

  新京報:為何所有法官和檢察官不能由遴選委員會統(tǒng)一遴選,需要法院和檢察院推薦?

  姜平:我們的考慮是,遴選委員會的15名委員不可能對所有參加面試的法官和檢察官工作實效、操守都有所了解,最了解他們審案和辦案水平的還是法院和檢察院。遴選委員會從法院、檢察院推薦人選中再從司法專業(yè)的角度進(jìn)行優(yōu)中選優(yōu),把好最后一道關(guān)口。我認(rèn)為這樣的設(shè)計符合我國司法的現(xiàn)狀。

  新京報:遴選委員會是否有否決權(quán)?

  姜平:我舉一個例子,在這次遴選委員會遴選的過程中,他們否決了7名推薦人選。因為這7人雖然在法院、檢察院的重要部門工作,擁有很高的學(xué)歷,但是5年沒有在一線審案和辦案。遴選委員會很看重審案和辦案經(jīng)歷,同時還要看是否以前有違紀(jì)行為。遴選委員會擁有對職業(yè)化判斷的否決權(quán),可以對推薦人員按照1:1.2的比例否決,確定入額人選。

  試點法院審案平均減少3.5天

  新京報:本輪司法體制改革中一個重要的方面是司法責(zé)任制的改革,你介紹下主審法官負(fù)責(zé)制和主任檢察官負(fù)責(zé)制。

  姜平:主審法官負(fù)責(zé)制、主任檢察官負(fù)責(zé)制是與員額制并行的改革。改革的核心是讓審理者裁判,讓裁判者負(fù)責(zé)。以法院來說,以前我們的很多案件都需要審批,由院、庭長審批決定。我們改革的目的就是要去除這種行政化。現(xiàn)在上海的試點法院和檢察院的主審法官和主任檢察官有權(quán)決定自己的案件,不需要再和院長庭長溝通。我了解到的情況是,現(xiàn)在試點法院審委會討論的案件數(shù)量已大幅減少。

  新京報:所有的案件院長、庭長都不會過問嗎?

  姜平:我們設(shè)計了一整套制度,主審法官和主任檢察官都有自己的權(quán)力清單,哪些是你的權(quán)力非常清楚。在這個制度設(shè)計里面,院長、庭長也要親自審案,用案件說話。對于一些重大疑難復(fù)雜的案件,法官如果覺得有疑問仍可以與院長、庭長溝通,因為他們都是非常有經(jīng)驗的法官。

  新京報:實際上主審法官和主任檢察官負(fù)責(zé)制的改革讓他們有了更大的權(quán)力,對他們有沒有制度上的約束?

  姜平:這方面我們有相應(yīng)的制度安排。我們不是給他們很大的權(quán)力卻什么都不管,而是對審判質(zhì)量等方面有很多約束。在目前案件量較多的情況下,院長、庭長不能當(dāng)“甩手掌柜”,要指導(dǎo)法官審理好疑難案件。當(dāng)然,對案件最終的負(fù)責(zé)人是法官本人,法官要對結(jié)果負(fù)責(zé)。

  新京報:司改的最終目的是提升審案效率和質(zhì)量。5月1日全國法院將實施立案登記制改革,在案件量增加情況下,司法責(zé)任制和員額制改革能否真正達(dá)到這些目標(biāo)?

  姜平:我有個統(tǒng)計數(shù)據(jù),在司法改革試點過程中,試點法院在保證審案質(zhì)量的前提下每個案件的審理平均減少3.51天。目前8個試點院沒有出現(xiàn)辦不過來案件的情況。在目前案多人少的情況下,員額制和司法責(zé)任制改革可以說提高了審案和辦案的效率和質(zhì)量。5月1日施行立案登記制后,對法院會帶來一定壓力,我們已做了很多準(zhǔn)備工作,我們的法官助理會加大案前調(diào)解,法官也會進(jìn)一步提升審案效率,我想經(jīng)過一段時間的運(yùn)行,這些都會處理得很好。

  新京報:今天上海宣布進(jìn)入員額法官、檢察官的薪酬暫定會提高43%,對于薪酬的提高是如何考慮的?

  姜平:我們的制度設(shè)計是法官、檢察官的薪酬要按照不同法官、檢察官的等級,形成梯度性差別性的薪酬機(jī)制。在設(shè)計中,我們的薪酬設(shè)計要向在一線辦案的法官、檢察官傾斜,讓承擔(dān)辦案責(zé)任的人員獲得更高薪酬。實際上,薪酬的主要功能一是職業(yè)保障,另外是職業(yè)激勵。目前公務(wù)員的普遍薪酬主要是保障功能這一塊,而改革的法官、檢察官薪酬將在保障之外更多體現(xiàn)激勵機(jī)制,激勵法官、檢察官更好審案辦案。

  20個省市到上海交流司改

  新京報:9個月司改試點,有沒有遇到難題,或比較糾結(jié)的地方?

  姜平:在員額制改革中,如何界定像研究室這樣的部門,是算在業(yè)務(wù)部門還是綜合部門,要不要配員額,這個問題當(dāng)時我們開會討論次數(shù)較多。畢竟以前研究室的同志都是從業(yè)務(wù)部門的骨干中抽調(diào)出來的,有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論功底。按照規(guī)定,5年沒有在一線辦案,不能入額。當(dāng)時我們比較矛盾,后來檢察院提出,今后如果研究室同志愿回到辦案一線,應(yīng)該通過考試給他們機(jī)會。如果以后像研究室這樣的部門缺人,可考慮搞研修制,業(yè)務(wù)部門的法官、檢察官如愿到研究室交流,可以做一定時間段的交流,這樣就解決了綜合部門對業(yè)務(wù)要求高但缺人的問題。

  新京報:上海司改開始全市推行。上海的改革對其他省市的司改有何借鑒?

  姜平:目前已有20個省市到上海來交流司改。各省市對上海司改的認(rèn)同度較高。我認(rèn)為司法體制改革是政治體制改革很重要的組成部分,一定要加強(qiáng)頂層設(shè)計。同時,在推進(jìn)過程中,地方一定要根據(jù)各自司法工作的現(xiàn)實來制定實施方案,這是十分重要的。還有一點,改革一定要穩(wěn)妥,不能犯方向性錯誤、顛覆性錯誤,這也是為什么我們的試點要9個月時間,要積極探索,穩(wěn)健推進(jìn)。目前我們正在匯編審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革和檢察權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革以及其他相關(guān)制度的文件,我們會拿出一整套規(guī)范性文件。這些應(yīng)該可以給兄弟省份提供借鑒。

  新京報:現(xiàn)在司法界有觀點認(rèn)為目前司法體制改革的透明度不夠,你怎么看?

  姜平:司法體制改革過程中,積極聽取各方意見非常重要,改革的透明度不夠是不利于改革的。不了解可能造成誤解,只有了解了大家才可能會一起推動改革。上海的司改文件匯編后都將對外公開,希望大家了解改革真實的情況。另外,我們還會啟動改革的后評估工作,讓各界、讓老百姓評價改革。目前這項工作已提上議事日程。

  新京報:在本輪司法體制改革中,法院、檢察院人財物省級統(tǒng)管也是一項重要改革舉措,上海目前情況怎樣?

  姜平:人財物省級統(tǒng)管實際是司法去地方化的有效做法。上海地方干預(yù)司法的矛盾不突出,另外各區(qū)縣的保障差距也不大。我們的想法是員額制、司法責(zé)任制和薪酬改革實施后開始正式啟動這項工作。目前這方面的準(zhǔn)備工作已開始,摸底已完成,會陸續(xù)實施。

  上海未現(xiàn)大批法官檢察官流失

  新京報:近期中央出臺領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法的記錄、責(zé)任追究制度的相關(guān)文件,司法改革過程中,如何防止地方黨政部門干預(yù)案件審理?

  姜平:中央文件下達(dá)后,目前我們正在擬定上海更具體的方案。我想司法改革的目標(biāo)之一就是要去地方化,剔除黨政部門對案件的干擾和干預(yù),中央的文件對上海司改來說是有力的保障。

  新京報:近段時間,各地基層法官和檢察官都出現(xiàn)了到律師事務(wù)所工作的現(xiàn)象,有觀點認(rèn)為本輪司法體制改革客觀上會造成一些沒有進(jìn)入員額的法官、檢察官流失,你怎么看待這種說法?

  姜平:從上海情況看,目前政法干警的流動率和公務(wù)員系統(tǒng)流動大體保持一致。法官的流動這兩年稍高一些,但在改革中沒出現(xiàn)大批法官、檢察官流失的現(xiàn)象。因為所有改革制度的建立是有利于法官、檢察官職業(yè)發(fā)展,這也是很多人愿意回到法官、檢察官崗位的原因。但總有一些人愿到其他崗位去嘗試。這是因為在依法治國過程中,各個企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)都需要法律人才,這些會帶來法官、檢察官崗位變動。我這里有一個數(shù)字,法院這幾年的流動,其中近50%都是流向黨政機(jī)關(guān),更多的法律專業(yè)人士流向黨政機(jī)關(guān)是好事。當(dāng)然對于法院、檢察院來說,還要通過各種措施留住辦案一線的骨干,讓他們感受到獨立行使審判權(quán)、檢察權(quán)后的職業(yè)榮譽(yù)感,實現(xiàn)人生價值,同時要提高薪酬待遇,做好職業(yè)保障。

  采寫/攝影 新京報特派上海記者 邢世偉

  ■ 口述實錄

  主任檢察官王晶:上級審批少了,我的責(zé)任大了

  我們團(tuán)隊負(fù)責(zé)辦理公訴刑事案件,包括審查起訴、出庭等。作為主任檢察官,我們的權(quán)力大了,責(zé)任大了,辦案壓力也大了。

  以前,檢察院自偵案件都要“主任檢察官-科長-分管檢察長”三級審批,現(xiàn)在只要主任檢察官認(rèn)為沒有問題,就可以自行起訴;主任檢察官認(rèn)為有特殊性、有分歧意見的,才報上級審批。現(xiàn)在的流程,大大提高了辦案效率。

  最近有個案子,事實很清楚,但是法律適用上到底是盜竊還是侵占,法學(xué)上一直有爭議。這個案子,我們拿到主任檢察官聯(lián)席會議上討論,分管檢察長、公訴科科長都作為主任檢察官來發(fā)表意見。聯(lián)席會議起到“頭腦風(fēng)暴”的作用,但主意還是要主任檢察官自己拿。 據(jù)新華社

 

編輯:玄燕鳳

關(guān)鍵詞:上海 司法改革 收入 公務(wù)員 43%

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