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總工會界委員呼吁落實帶薪休假制度

讓更多勞動者享受帶薪休假

2015年04月07日 10:33 | 作者:韓柳潔 | 來源:人民政協(xié)報-人民政協(xié)網(wǎng)
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  原標題:總工會界委員呼吁落實帶薪休假制度 讓更多勞動者享受帶薪休假

 

  本報訊(記者韓柳潔)帶薪休假制度的落實關系廣大職工的基本勞動權益,也是總工會界委員多年以來關注和呼吁的重點。全國政協(xié)委員李濱生、鄒先榮建議讓更多勞動者享受帶薪休假。

 

  李濱生委員表示,目前中國帶薪年休假實施情況不盡理想。根據(jù)全國總工會抽樣統(tǒng)計調查顯示,七成受訪者表示其所在的單位建立了帶薪年休假制度,將近三成受訪者表示其所在的企業(yè)仍沒有把年休假作為制度性的規(guī)范進行相應的安排;2008至2010年享受過帶薪休假待遇的受訪者占59%,41%的受訪者沒有享受帶薪休假;在沒有享受帶薪休假的樣本中,64.14%的受訪者表示沒有得到任何補償。

 

  “帶薪年休假制度既是一項法定勞動標準,也是一項國民福利制度。”李濱生委員和鄒先榮委員建議:各級黨政機關,特別是主要領導干部要率先垂范,帶頭執(zhí)行《職工帶薪年休假條例》,與此同時,要加強對《條例》的宣傳,讓廣大勞動者學法、知法、懂法、守法、護法。必要時對《職工帶薪年休假條例》作出補充規(guī)定,《條例》規(guī)定,職工只有在現(xiàn)工作單位工齡滿一年以上方可享受帶薪年休假,這一規(guī)定使得大量工作不穩(wěn)定特別是就業(yè)流動性極強的農(nóng)民工群體不能享受這一待遇,建議適當降低資格門檻。加強勞動監(jiān)察,省市級人力資源社會保障部門要制定強制性帶薪休假實施辦法,把落實帶薪休假納入勞動監(jiān)察范圍,對各單位執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,對既不安排職工帶薪休假又不支付任何經(jīng)濟補償?shù)膯挝唬奁谧鞒稣摹?/p>

 

編輯:薛鑫

關鍵詞:帶薪休假制度 總工會界委員 基本勞動權益 職工 勞動標準

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