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讓月薪超八千的理想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)

2015年04月02日 15:15 | 作者:戴先任 | 來源:荊楚網(wǎng)
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  原標(biāo)題:戴先任:讓“月薪超八千”的理想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)

  眼下離今年高校畢業(yè)還有不到100天時(shí)間,找工作成為多數(shù)畢業(yè)生的頭等大事。某網(wǎng)站畢業(yè)季3月31日公布的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,截至目前,仍有50.9%的大學(xué)生未收到用人單位的就業(yè)通知。就業(yè)壓力不小,大學(xué)生們對(duì)待遇的期望卻不低,在全國(guó)調(diào)查中,超過四成人對(duì)月薪的期望是8000元-10000元,在重慶,這個(gè)比例也接近3成。(4月1日《重慶晚報(bào)》)

  在重慶,90后畢業(yè)生,期望月薪8000元-10000萬的占比高達(dá)28.1%。這個(gè)期望值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出于任何一線城市的平均工資,作為剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Σ蛔悖髮W(xué)畢業(yè)生逐年增多,2014年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生已達(dá)到727萬,大學(xué)生就業(yè)難問題日益嚴(yán)重,正像有調(diào)查統(tǒng)計(jì),截至目前,仍有50.9%的大學(xué)生未收到用人單位的就業(yè)通知。這與大學(xué)畢業(yè)生給自己的定位高肯定有一定關(guān)系。

  人生需要有奮斗目標(biāo),需要有夢(mèng)想,把目標(biāo)定高一些,也是給自己的激勵(lì),法乎其上,得乎其中,既然理想終究會(huì)要打折扣,那就應(yīng)該將目標(biāo)定得高些,最終也才可能收獲得更多。當(dāng)然,目標(biāo)定得高,想當(dāng)總統(tǒng)、當(dāng)科學(xué)家、當(dāng)大企業(yè)家,都能見出你的遠(yuǎn)大抱負(fù),但理想需要腳踏實(shí)地一步一步地去努力實(shí)現(xiàn),而不是畫餅充饑,不是給自己的人生搭建一個(gè)空中樓閣,不是將這種愿景常掛嘴邊,希望社會(huì)馬上肯定自己的價(jià)值,甚至向用人單位要求并不合自己當(dāng)下價(jià)值的待遇,那樣自然會(huì)讓用人單位對(duì)你敬而遠(yuǎn)之,讓你碰一鼻子灰。

  九零后大學(xué)畢業(yè)生,個(gè)性更為獨(dú)立,作為改革開放多年后出生的新生代,父輩的打拼都已為他們積攢了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),生存與生活壓力,不像八零后、七零后大,他們的選擇就容易天馬行空,也更為注重自己的內(nèi)心感受,不合自己的標(biāo)準(zhǔn),便不去上班。

  好的方面在于,他們更懂得尊重自己的勞動(dòng)價(jià)值,會(huì)與用人單位討價(jià)還價(jià),往往會(huì)“誓死捍衛(wèi)”自己的勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者的尊嚴(yán)也需要自己的維護(hù),如果自己將自己的價(jià)值看賤,很多用人單位也不會(huì)在乎。當(dāng)這些更為尊重自身權(quán)利的勞動(dòng)者越來越多時(shí),用人單位也不得不改變對(duì)待勞動(dòng)者一慣趾高氣揚(yáng)的態(tài)度。

  從壞的方面來看,90后過高估計(jì)自己的勞動(dòng)價(jià)值,對(duì)他們也有壞處,會(huì)讓他們?nèi)菀咨钤诨孟胫?,不切?shí)際,高不成低不就。就像一部分大齡剩女、剩男,對(duì)對(duì)象的期望值過高,對(duì)自身價(jià)值過于樂觀,讓自己剩了下來。90后畢業(yè)生就算在無可奈何工作后,待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于他們心中的預(yù)想,也容易讓他們灰心喪氣、怨天尤人,甚至不好好工作,這最終會(huì)誤了自己的前程,8000元到10000元的理想薪酬,也更是如鏡花水月,離自己漸行漸遠(yuǎn)了。

  期望月薪超八千,90后大學(xué)畢業(yè)生的這種擇業(yè)觀念,是把雙刃劍。需要大學(xué)畢業(yè)生懷揣夢(mèng)想,努力去奮斗,敢于挑戰(zhàn)權(quán)威,但也要能腳踏實(shí)地,在找工作與工作時(shí),不必低聲下氣,充分肯定自己的價(jià)值,努力維護(hù)自己的權(quán)利。

  90后的這種略帶“蠻橫”的擇業(yè)觀,也可以看作是勞動(dòng)者權(quán)利意識(shí)的覺醒,他們的父輩哪有這么大的勇氣與用人單位“叫板”?更希望這種對(duì)自我價(jià)值的肯定,被用到正途,讓勞動(dòng)者能挺直腰桿有尊嚴(yán)有夢(mèng)想地活著,這就需要相關(guān)職能部門與勞動(dòng)者雙向的努力,讓勞動(dòng)者有暢通的維權(quán)通道,對(duì)不尊重勞動(dòng)者權(quán)益的企業(yè)有更好的懲戒機(jī)制。

 

編輯:水靈

關(guān)鍵詞:理想 畢業(yè)生 用人單位 價(jià)值 勞動(dòng)者

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