原標(biāo)題：北京市長王安順：治霾盡了努力 但不盡如人意

 

　　“得自我加壓，不能說訂個低指標(biāo)能完成就跟人民群眾交代了，還要有更高的目標(biāo)。” ——市委副書記、市長王安順

　　昨日(25日)，市政協(xié)十二屆三次會議舉辦了題為“堅持首都城市戰(zhàn)略定位加快科技創(chuàng)新中心建設(shè)推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展”的專題座談會。在座談會上，市委副書記、市長王安順表示，京津冀協(xié)同發(fā)展，不能不負(fù)責(zé)任地把這些污染的企業(yè)轉(zhuǎn)給河北、天津。

 

　　PM2.5目標(biāo)定在5%是一種自我加壓

 

　　昨日的座談會上，市政協(xié)委員、北京化工研究院高級工程師朱良提到去年P(guān)M2.5治理沒有完成預(yù)定目標(biāo)。王安順回應(yīng)說，媒體都在問對去年滿不滿意，“盡了努力，但不盡如人意。”王安順表示，4%的目標(biāo)是因為十個省區(qū)共同配合，如果沒有APEC藍(lán)，可能都達(dá)不到4%，“2015年要5%的目標(biāo)也真不敢說能完成，這實際上是一種自我加壓。”他坦承，西方國家用五六十年來實現(xiàn)這樣的目標(biāo)，而北京要用五年乃至于十年，難度很大。

　　“為了這個指標(biāo)我們自己反反復(fù)復(fù)，可以定在3%，這是我最初的想法，但是得自我加壓，不能說訂個低指標(biāo)能完成就跟人民群眾交代了，還要有更高的目標(biāo)。”王安順說，為了這個目標(biāo)，從市政府領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，動員和發(fā)動全市人民參與。他強調(diào)，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移布局方面，一些勞動密集型、污染的產(chǎn)業(yè)要就地關(guān)停，不能不負(fù)責(zé)任地把這些污染的企業(yè)轉(zhuǎn)給河北、天津，“一個都不能轉(zhuǎn)”。

 

　　京津冀協(xié)同發(fā)展頂層設(shè)計已形成

 

　　京津冀協(xié)同發(fā)展是中央高度重視的課題，王安順透露，中央專門成立了中央?yún)f(xié)同發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，集聚了各類專家學(xué)者，緊鑼密鼓地研究，再到各個省市深入調(diào)查，目前已經(jīng)形成了包括城市群的布局、財政稅收體制等在內(nèi)的頂層設(shè)計。目前正在積極穩(wěn)妥地推進(jìn)，今年會有實質(zhì)性進(jìn)展。

　　王安順表示，京津冀協(xié)同發(fā)展首先要實施交通領(lǐng)域一體化，水運、陸路、鐵路、空運統(tǒng)一編制一系列的規(guī)劃，加快所有斷頭路的施工。其次是要突破生態(tài)環(huán)境，大氣污染治理。第三是要積極協(xié)同發(fā)展體制機制。包括要素市場一體化的改革，金融市場、土地市場、技術(shù)、信息市場的一體化的改革。還要建立區(qū)域通力的財政稅收投資、產(chǎn)權(quán)技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等政策體系。

 

　　交通便捷到一定程度時汽車限購可放一放

 

　　有委員建議通過經(jīng)濟杠桿來解決目前交通擁堵的情況，王安順回應(yīng)稱，目前北京因為功能、產(chǎn)業(yè)，吸附了過多的人口，造成交通擁堵，經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)固然好，但汽車限購在短期內(nèi)還不能取消。

　　“當(dāng)交通便捷到一定程度的時候，汽車限購可以放一放。”王安順說，現(xiàn)在北京560萬輛車，一方面交通擁堵，另一方面交通停車無序，大街小巷都停車，沒有停車位。當(dāng)公共交通服務(wù)設(shè)施配套好時，再采取擁堵費、停車費這樣的經(jīng)濟手段來做調(diào)節(jié)，“那個時候大家也會算經(jīng)濟賬，只要公共交通方便就不用開汽車了。”

 

　　北京控制人口但不限制人才

 

　　控制人口是現(xiàn)在北京的一個大課題，但王安順表示絕不限制人才。他說，對一個超大型城市來講，環(huán)境和資源對人口的硬約束越來越強，但是北京絕不限制人才。北京會對人才創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境、服務(wù)環(huán)境，包括落戶、住房、子女就學(xué)的問題。北京會嚴(yán)格區(qū)分，一定會在這方面制定更好的制度和政策，創(chuàng)造更好服務(wù)環(huán)境。王安順舉例說，有數(shù)據(jù)顯示，硅谷地區(qū)出生在海外的從業(yè)人員占了6%，而中關(guān)村的人才出生在外地的只占了0.7%。“數(shù)據(jù)上的差距并不可怕，關(guān)鍵是數(shù)據(jù)背后人才理念和機制上的差距。對此我們將繼續(xù)實施好‘千人計劃’等人才專項工程，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的激勵機制，努力打造創(chuàng)新人才的高地。”(記者 匡小穎 解麗 吳琳琳 鄒春霞)