12月14日上午，在福州市鼓樓區(qū)福州總院公交車站附近，一位30多歲的女子，跪在路上，掛出招牌，求賣自己不足一歲的女兒，以救治孩子的爸爸。記者了解到，她叫倪瓊，和丈夫周興貴都是重慶人，周興貴目前躺在病床上，全身多處骨折，肺部也有受傷，周在打工時摔成重傷。因工傷老板逃跑，無錢醫(yī)治，“沒有辦法了，只有將孩子賣了。”（12月15日《海峽都市報》）

　　俗話說：“虎毒不食子”。如果不是萬不得已，哪個父母愿意出售自己的親生兒女？何況，買賣孩子是犯罪行為，倪瓊?cè)绱斯_叫賣自己的孩子，誰又敢買她的孩子？倪瓊為了給丈夫籌集手術(shù)費，想出下跪“賣孩子”的主意吸引公眾的眼球，其行為無疑不理性。但是聽完倪瓊的哭訴，我又不忍心責(zé)怪她。丈夫受雇施工發(fā)生工傷事故，生命危在旦夕。而老板又不知所蹤，藥費面臨斷檔。手術(shù)費沒有著落。眼看丈夫求治不得、維權(quán)無門，做妻子的卻無計可施，倪瓊除了想出下跪賣孩子的餿主意，博取公眾、媒體同情以外，還剩下多少選擇？在我看來，倪瓊叫賣孩子維權(quán)的行為固然不理性，但是他們的悲慘遭遇令人同情，跑路的無良老板令人憤慨，農(nóng)民工工傷以后維權(quán)無門，更是值得反思。

　　不僅是倪瓊夫妻，現(xiàn)實生活中，工傷農(nóng)民工流血又流淚的事情屢見不鮮。身為長春市人大代表、長春“百名模范女性”之一的柏川木業(yè)公司經(jīng)理司義賢污蔑有的工人故意受傷訛詐錢財。江西農(nóng)民工熊春根在工廠上工時手指被鋼筋打斷。因未辦理工傷保險，老板推卸責(zé)任，熊春根因負擔(dān)不起治療費用，手捧斷指離開醫(yī)院。

　　無論是倪瓊叫賣女兒、熊春根手捧斷指棄醫(yī)，還是老板污蔑農(nóng)民工訛詐錢財。農(nóng)民工傷殘維權(quán)難背后的社會之痛令人深思。從媒體披露的情況看，農(nóng)民工傷事故頻仍的原因多與勞動條件差，勞動強度大，沒有受到專業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)安全防護措施不夠有關(guān)。據(jù)中國青年報報道，廣東商學(xué)院謝澤憲教授、中山大學(xué)黃巧燕教授等人曾開展過一項工傷課題調(diào)查。他們對珠三角地區(qū)38家醫(yī)院、1家職業(yè)病防治醫(yī)院的問卷調(diào)表數(shù)據(jù)顯示，71.8%的企業(yè)發(fā)生過很多次工傷。他們據(jù)此認為，高速發(fā)展的GDP指標(biāo)掩蓋了工傷這個嚴重的社會問題，違背了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。

　　因此，從源頭上加強對農(nóng)民工的勞動保護更為關(guān)鍵。比如，改善勞動者的工作條件，關(guān)注勞動者安全培訓(xùn)、休息權(quán)利、工傷保護等等。盡管《勞動合同法》早已生效，但是我們不能寄希望于一部法律一勞永逸解決問題，加強勞動保護關(guān)鍵要看法律執(zhí)行力。

　　除了對農(nóng)民工加強勞動保護，預(yù)防工傷事故以外，工傷事故發(fā)生以后，為農(nóng)民工落實工傷待遇也很重要。但是農(nóng)民工工傷保險辦理率普遍偏低。曾有報道說：在北京市農(nóng)民工法律援助工作站援助的案件中，超過90％的農(nóng)民工沒有辦理工傷保險，沒有一個用人單位主動申請工傷認定、主動支付工傷待遇。農(nóng)民工獨自承擔(dān)工傷造成的傷害后果，農(nóng)民工常常是“一人受傷，全家落難”。

　　為農(nóng)民工辦理工傷保險，本是法律的剛性要求。但是，農(nóng)民工存在流動性大，勞動關(guān)系確認難、時間長，農(nóng)民工工傷待遇索賠程序復(fù)雜的問題。宋維雄工傷以后維權(quán)無門，醫(yī)療費沒有著落，就是佐證。而且，多數(shù)農(nóng)民工就業(yè)技能單一，法律意識不強。為了保住飯碗，他們即使明知用人單位違規(guī)操作，侵犯其權(quán)益，也只能忍氣吞聲，唯心接受不辦工傷保險，不改善勞動條件等霸王條款，冒險勞動。與此同時，在逐利思維滲透到各行各業(yè)的當(dāng)下，用人單位以影響發(fā)展和競爭力為由，也不愿交納工傷保險費。

　　早在2011年7月開始施行的《實施〈社會保險法〉若干規(guī)定》提出，因工死亡補助金標(biāo)準為工傷發(fā)生時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。該規(guī)定實現(xiàn)了工傷事故全國“同命同價”。但是，相關(guān)部門前移監(jiān)管關(guān)口，加大企業(yè)違法生產(chǎn)成本，從源頭上堵住工傷事故漏洞，減少工傷事故發(fā)生率更為重要。為了確保職工安全權(quán)利，司法救濟這道防線不能缺位。職能部門要為職工工傷賠償加上法律制度緊箍咒，深入一線查處違規(guī)用人單位，維護工傷職工權(quán)益，防止“賣女籌醫(yī)療費”之類的工傷維權(quán)悲劇重演。