“必須以‘六項整治’為抓手，下猛藥、出重拳、用重典，對跑官要官、買官賣官等選人用人不正之風(fēng)進行一次大排查大掃除。”山西省近日在全省干部監(jiān)督工作會議上提出將通過嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)，大力加強干部監(jiān)督工作。

　　此間分析人士認(rèn)為，山西省此次提出的加強干部監(jiān)督“六項整治”將劍指吏治腐敗。

　　“今后一個階段，山西省將集中時間和精力，重點抓好“六項整治”，像整治“四風(fēng)”那樣，進行一次大排查、大掃除。”山西省委組織部長盛茂林說。

　　“首先堅決整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序問題。”做到“四個從嚴(yán)”：在人選把關(guān)上要從嚴(yán)，在履行程序上要從嚴(yán)，在監(jiān)督檢查上要從嚴(yán)，在追責(zé)上要從嚴(yán)。

　　此外，堅決整治跑官要官、買官賣官問題。山西省要求，今后對跑官要官的，一律不列入考察對象，并視情節(jié)嚴(yán)肅處理；對買官賣官的，一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步處理；對說情請托打招呼的，不僅要記錄在案，取消任用資格，還要立項督查嚴(yán)肅處理。

　　山西省針對市縣兩級超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備干部的問題以及亂立機構(gòu)名稱、亂設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)現(xiàn)象比較普遍的現(xiàn)象，提出堅決整治“三超兩亂”問題。要求在整改消化期間，新提拔任用干部必須就職數(shù)使用情況向上級組織部門報告；超配的班子，未消化之前不得新配領(lǐng)導(dǎo)干部，凡未經(jīng)審批擅自超配的，要嚴(yán)肅追究黨委和組織人事部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　　在整治干部檔案造假問題方面，山西省對干部檔案中改年齡、改學(xué)歷、改履歷的現(xiàn)象保持高壓態(tài)勢。要求嚴(yán)格執(zhí)行干部檔案任前審核制度，將其作為干部選用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)督的有力手段。

　　同時，堅決整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職問題。要對清理干部在企業(yè)兼職問題開展“回頭看”，避免“清了一茬又冒一茬”。

　　此外堅決整治“裸官”問題。山西要求嚴(yán)格執(zhí)行“裸官”不得作為考察對象的規(guī)定。定期不定期地開展“裸官”專項清查，深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項發(fā)生變化后的及時上報工作，嚴(yán)肅查處“裸官”隱瞞不報問題。對新發(fā)生“裸官”情形的，必須在1個月內(nèi)完成任職崗位調(diào)整。

　　“山西已經(jīng)開始在制度層面著手重塑官場生態(tài)。”中央黨校教研部副主任戴焰軍表示，重塑清廉政治生態(tài)，必須嚴(yán)把用人關(guān)，必須在制度層面予以保障。

　　中央黨校教授蔡霞也表示，此前山西出現(xiàn)“塌方式”腐敗，思想是一方面，其中很重要的一個原因是制度層面的失范，用人決策出現(xiàn)失誤，造成人權(quán)大于制度權(quán)。

　　“過去一段時間內(nèi)，部分地區(qū)由于各種原因。一些制度沒有落實，現(xiàn)在開始落實是正常的，也應(yīng)該形成常態(tài)。”戴焰軍說，必須加大制度執(zhí)行力度，加大對干部的監(jiān)督制約，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。(記者孫亮全、胡靖國)